Summary
Samenvatting Sociaal recht
- Course
- Institution
Dit document is een samenvatting van alle lessen van Sociaal recht. Examen: 16/20.
[Show more]
Seller
Follow
sweetvio22
Reviews received
Content preview
SAMENVATTING SOCIAAL RECHTGRADUAAT ACCOUNTING ADMINISTRATION, 1ACC
L.Y.
ERASMUSHOGESCHOOL BRUSSEL
Campus Bloemenhof
,Inhoudsopgave
1 Collectieve arbeidsverhoudingen................................................................................................................ 4
1.1 Organisaties voor werknemers en voor werkgevers.....................................................................4
1.2 Collectief overleg..........................................................................................................................5
1.2.1 Collectief overleg: Ondernemingsniveau...............................................................................5
1.2.2 Collectief overleg: Sectoraal niveau.....................................................................................12
1.2.3 Collectief overleg: Regionaal niveau....................................................................................13
1.2.4 Collectief overleg: Nationaal niveau....................................................................................14
1.3 Interprofessioneel akkoord (IPA)................................................................................................15
2 Arbeidsovereenkomsten........................................................................................................................... 16
2.1 Inleiding......................................................................................................................................16
2.2 Soorten arbeidsovereenkomsten...............................................................................................18
2.2.1 Verrichte werk.....................................................................................................................18
2.2.2 Duur van de AO....................................................................................................................19
2.2.3 Omvang van de arbeidsprestaties........................................................................................21
2.3 Verplichtingen............................................................................................................................22
2.3.1 Gemeenschappelijke verplichtingen....................................................................................22
2.3.2 Verplichtingen van de WN...................................................................................................22
2.3.3 Verplichtingen van de WG...................................................................................................23
2.4 Scholingsbeding..........................................................................................................................25
2.5 Scheidsrechterlijk beding............................................................................................................27
2.6 Concurrentiebeding....................................................................................................................28
2.7 Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.........................................................29
2.7.1 Overmacht...........................................................................................................................29
2.7.2 Schorsing met recht op gewaarborgd dagloon....................................................................29
2.7.3 Jaarlijkse vakantie................................................................................................................31
2.7.4 Betaald educatief verlof.......................................................................................................31
2.7.5 Uitoefening van een politiek mandaat.................................................................................33
2.7.6 Voorlopige vrijheidsberoving...............................................................................................33
2.7.7 Kort verzuim........................................................................................................................33
2.7.8 Ziekte of ongeval..................................................................................................................35
, 2.7.9 Moederschapsverlof............................................................................................................43
2.7.10 Gevallen van schorsing tijdens de zwangerschapsperiode................................................48
2.7.11 Geboorteverlof..................................................................................................................48
2.7.12 Adoptieverlof.....................................................................................................................49
2.7.13 Pleegzorgverlof..................................................................................................................50
2.7.14 Verlof om dwingende reden..............................................................................................50
2.7.15 Tijdelijke werkloosheid......................................................................................................51
2.7.16 Thematische verlofstelsels.................................................................................................54
2.7.17 Tijdskrediet........................................................................................................................56
2.8 Einde van de arbeidsovereenkomst............................................................................................58
2.8.1 Einde van de arbeidsovereenkomst door overlijden...........................................................58
2.8.2 Einde van de arbeidsovereenkomst door overmacht met definitieve gevolgen..................58
2.8.3 Einde van de arbeidsovereenkomst in onderling akkoord...................................................58
2.8.4 Einde van de arbeidsovereenkomst door dringende reden.................................................58
2.8.5 Einde van de arbeidsovereenkomst door opzegging...........................................................58
2.8.6 Einde van de arbeidsovereenkomst door het verstrijken van de termijn of de voltooiing van
het bedongen werk.......................................................................................................................59
2.9 Uitzendarbeid of interimarbeid..................................................................................................60
3 Arbeidsreglementering.............................................................................................................................. 64
3.1 Arbeidsreglement.......................................................................................................................64
3.2 Recht van bezoldiging en bescherming van het loon..................................................................66
3.3 Arbeidswet.................................................................................................................................69
3.3.1 Zondagsrust.........................................................................................................................69
3.3.2 Arbeidsduur.........................................................................................................................71
3.3.3 Nachtarbeid.........................................................................................................................73
3.4 Betaalde feestdagen...................................................................................................................74
3.5 Betaald educatief verlof..............................................................................................................75
3.6 Steunmaatregelen voor opleidingen van werknemers...............................................................76
4 Sociale zekerheid...................................................................................................................................... 77
4.1 Rijksdienst voor Sociale Zekerheid..............................................................................................77
4.2 Ziekte- en invaliditeitsverzekering..............................................................................................77
4.3 Werkloosheid..............................................................................................................................79
,4.4 Groeipakket................................................................................................................................80
4.5 Rust- en overlevingspensioen.....................................................................................................81
4.6 Jaarlijkse vakantie.......................................................................................................................83
4.7 Arbeidsongevallen en beroepsziekten........................................................................................84
, 1 Collectieve arbeidsverhoudingen
1.1 Organisaties voor werknemers en voor werkgevers
Organisaties voor werknemers
3 belangrijke vakbondsorganisaties:
o A.C.L.V.B.: Algemene Centrale van de Liberale Vakverbonden van België
o A.B.V.V.: Algemeen Belgisch Vakverbond
o A.C.V.: Algemeen Christelijk Vakverbond
Voor wie?:
o Werknemer, werkzoekende, interim, student of gepensioneerde
Waarvoor?:
o Advies over werk en inkomen: vragen over tijdskrediet, vakantiegeld, je contract of
je sector-cao? Werk je als jobstudent of uitzendkracht en wil je weten wat je rechten
zijn?
o Opstelling werkloosheidsdossier en uitbetaling uitkering
o Loopbaanadvies
o Bijstand in geval van conflicten met de werkgever
Wat?:
o Vakbond is ook een sociale partner → verdedigt de belangen van de werknemers in
het sociaal overleg: onderhandelen over goede loon- en arbeidsvoorwaarden
Organisaties voor werkgevers
3 belangrijke werkgeversorganisaties:
o VBO: Verbond van Belgische Ondernemingen
o UNIZO: Unie van Zelfstandige Ondernemers
o Boerenbond
Voor wie?:
o Zelfstandigen
Waarvoor?:
o Adviesverlening
Verdedigt de belangen van de werkgevers in het sociaal overleg
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller sweetvio22. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.82. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52355 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now