100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
HRM601 $3.92
In winkelwagen

Overig

HRM601

 0 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling

.

Voorbeeld 4 van de 190  pagina's

  • 28 juli 2021
  • 190
  • 2020/2021
  • Overig
  • Onbekend
avatar-seller
GLOSSARY




DEPARTMENT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

2020




1

,TABLE OF CONTENTS


1. INTRODUCTION ...................................................................................................................................................................................................... 3
2. PART A: LABOUR RELATIONS............................................................................................................................................................................... 4
3. PART B: TRAINING AND DEVELOPMENT ........................................................................................................................................................... 93
4. PART C: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ................................................................................................................................................. 127




2

,Dear Student

1. INTRODUCTION

We have compiled this glossary to help our students to understand the terms and conceptsthat areused in human resource management, training and
development, and labour relations. Ease of use is therefore essential.

The glossary consists ofthree parts: part A contains labour relations terms,part B training and development terms and part C human resource
management terms.

Each term appears in four languages in the first column.The first languageis English since your study guide and prescribed book are usually published
only in English. This is followed by the term in Afrikaans, Northern Sotho and Zulu. The terms are listed in alphabetical order according to the English
term. Some termsare repeated in different parts of the glossarybecause theyare often used very specifically in a subjectfield.

In the second, third, fourth and fifth columns,we give a definition of the term in the four languages. Our definitionsmay differ from the definitionsin your
prescribed book. Because this glossary is an additional resource to help you to understand the terms better, we advise you to read the different
definitions and to make sure that you understand the concepts or terms. If you can do this, this glossary will serve the purpose for which we have
compiled it.

If you have any comments on the glossary, please send them to Ms Maggie Holtzhausen at .

Yours sincerely

The DHRM Glossary Team

Ms Maggie Holtzhausen (Project Leader and Editor)
Prof Yvonne Joubert, Dr Line Rudolph and Dr Jo-Anne Botha (Sub-department Coordinators)
Academics in the Department of Human Resource Management (Contributors)




3

, 2. PART A: LABOUR RELATIONS

TERM ENGLISH AFRIKAANS NORTH SOTHO INCAZELO NGESIZULU

A

A process implemented to Lolu wuhlelo oluthile
rectify the inequalities of the Tshepedišo ye e dirišwago olusetshenziswa ukuze
past by giving preference to go phošolla kabo ye e sa kulungiswe isimo
designated groups (females lekalekanego ya didirišwa sokungalingani esenzeka
’n Proses ingestel om die
of all races; black people[all tša setšhaba nakong ye e phambilini ngokuthi kunikwe
ongelykhede van die
races other than white fetilego ka go fa pele labo abathile ababencishwe
verlede reg te stel deur aan
people]; and people with dihlopha tše di kgethilwego amathuba phambilini
aangewese groepe (vroue
disabilities). This is done to (basadi ba merafe ka moka; (okungabantu besifazane
van alle rasse, swart mense
affirmative action advance previously bathobaso [merafe ka moka bazo zonke izinhlanga,
[alle rasse behalwe wit
disadvantaged groups in ye e sego ya bašweu]; le abantu abamnyama [zonke
mense] en mense met
order to promote equity in batho bao ba sa izinhlanga ngaphandle
gestremdhede) voorkeur te
regstellende aksie the workplace by itekanelago mmeleng). Se kwabantu abamhlophe];
verleen. Dit word gedoen
eliminating under- se dirwa go tšwetša pele kanye nabantu abaphila
om voorheen benadeelde
representation of people dihlopha tšeo kgale di bego nokukhubazeka). Lokhu
groepe vooruit te bring ten
tiro ya matlafatšo from the designated groups di sa fiwe sebaka sa go kusuke kwenzelwa ukuthi
einde billikheid in die
isenzangakhona in various occupational fihlelela dithuši tša kukhushulwe labo bantu
werkplek te bevorder deur
categories and at different boiphedišo go godiša ababecindezelwe
onderverteenwoordiging
levels of the workplace. tekatekano lefelong la phambilini ukuze abantu
van mense uit aangewese
mošomo ka go tloša bakwazi ukulingana
groepe in verskillende
boemedi bja batho bjo bo bonkana emsebenzini bese
beroepsgroepe en op
sa kgotsofatšego go tšwa kuqedwa ukungameleleki
verskillende vlakke in die
dihlopheng tše di šupilwego kahle kwabantu abavela
werkplek uit te skakel.
magorong le maemong ao ezinhlangeni
a fapanego a lefelong la ezazicindezelwe phambilini
mošomo. emikhakheni eminingi
yemisebenzi eyahlukene


4

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper LLL56. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $3.92. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69252 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou


$3.92
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd