Samenvatting Blok 1.1 - OG 1: PGO? Een goede basis voor levenslang leren?
20 views 0 purchase
Course
Blok 1.1
Institution
Hogeschool PXL (PXL)
Book
Leren een spel, studeren een sport
In dit document vindt u een samenvatting van de 1e OG van blok 1.1 die gaat over PGO en levenslang leren. Hierin vind je alle leerdoelen en antwoorden terug.
OG 1: PGO? Een goede basis voor levenslang leren?
Samenvatting
Blok 1.1
LEERDOELEN
● Wat is het doel van het onderwijs?
● Wat is efficiënt leren & hoe?
● Wat is leren?
● Hoe leren wij? (geheugen: verwerken leerstof, verbanden leggen…)
● Wat is PGO?
● Hoe baseert het PGO zich op efficiënt leren?
1. WAT IS HET DOEL VAN HET ONDERWIJS?
3 grote doelen:
1. Goed georganiseerd kennisbestand verwerven
2. Leren te leren
3. Kennis als instrument gebruiken (problemen analyseren)
Different ways of seeing
= op verschillende manieren 1 zelfde fenomeen bekijken → zorgt voor breder pallet
probleemoplossingsstrategieën
2. EFFICIËNT LEREN
“Knowledge building ipv knowledge consumption”
● Diepgaande verwerking is belangrijk
4 soorten kennis:
1. Declaratieve kennis
○ Op de hoogte zijn van belangrijke inzichten
2. Strategische kennis
○ Weten wat je wil & doelen stellen
3. Situationele kennis
○ In onbekende situaties in staat zijn alle aspecten van probleem te zien & begrijpen
4. Procedurele kennis
○ Weten hoe te handelen bij een probleem
, ○ Procedures & methodes kennen
5 dimensies voor goed studeergedrag (diepgaande verwerking kennis)
1. Structureren
○ Schema's maken
2. Consolideren
○ Leerstof eigen maken
○ Niet uit het hoofd leren
3. Analyseren
○ Leerstof ontleden & uitdiepen
4. Synthetiseren
○ Opzoek gaan naar toepassingen
5. Begrijpen
○ Gedachtengang tijdens les kunnen volgen
3. WAT IS LEREN?
Kenmerken leren (Literatuur: Cuyvers)
● Constructief proces
○ Een georganiseerd kennisbestand ontstaat door actieve omzetting & inpassing nieuwe info
● Contextgebonden
○ Kennis kun je beter herinneren in een situatie die lijkt op de situatie waarin geleerd is
● Cognitief conflict = stimulus om te leren
○ Elk leren moet een doel hebben
○ Er moet uitdaging zijn (conflict)
● Extensieve oefening
○ Door veelvuldig te oefenen ontstaat expertise
● Kennis ontstaat & ontwikkelt in een sociale context
○ Collaboratief leren: eigen denkprocessen & inzichten toetsen aan die van anderen
○ Bevordert het nadenken over het geleerde (metacognitieve processen)
● Cumulatief
○ Voorkennis bepaalt het verloop van het leerproces
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller fienhabex. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.32. You're not tied to anything after your purchase.
