Grote samenvatting met alle theorie 'sociale grondrechten activeren'
37 views 5 purchases
Course
Sociale Grondrechten Activeren
Institution
Arteveldehogeschool (Artevelde)
In dit document vind je ALLE theorie stukken die moeten worden gekend om het examen 'sociale grondrechten activeren' op een succesvolle manier te kunnen. Het is op een eenvoudige manier uitgelegd
Kennen
Sleutelbegrippen, begrippenkaders en actoren uit arbeidsrecht,
socialezekerheidsrecht en sociale bijstand
Organisatie sociale bescherming in België
Functie en werking van RR uit domein sociale wetgeving
Kunnen
Juridische onderbouwde informatie hanteren in belang van cliënt
Toepassingen maken
Juridische taal beheersen en respecteren
Actualiteit in verband brengen met leerinhouden
Vaardigheden
Relevantie van sociaal recht onderkennen (in het bijzonder in de context van
het sociaal werk)
Mening vormen
Professionele deskundigheid verder ontwikkelen
TIPS
- Aandacht voor taal
- Belang inhoudstafel
- Geen ‘blokvak’
- Actualiteit volgen
- Herhalen en verbanden zoeken
UITGANGSPUNT
Recht op menswaardig leven
Menselijke waardigheid veronderstelt bestaanszekerheid
Bestaanszekerheid via:
recht op arbeid
recht op sociale zekerheid
recht op sociale bijstand
Arbeidsrecht = geheel van RR dat verhoudingen regelt tussen WN en WG, zowel
individueel als collectief
,Socialezekerheidsrecht = maatregelen om – door middel van ‘verzekering’ – in
alle omstandigheden in het levensonderhoud te voorzien van werknemers,
overheidspersoneel en zelfstandigen
Sociale bijstand = minimuminkomen garanderen aan ganse bevolking
INLEIDING
Historische groei
Stakingsverbod – werkmansboekje
Cijnkiesrecht
Arbeidsverhoudingen beheerst door contractuele vrijheid
1886: grote onlusten, ontstaan eerste sociale wetgeving
Toepassingsgebied
Wat betreft personen: WN’s particuliere sector en contractanten
overheidssector (soms ook statutairen, zie bijv. Arbeidsregelmentenwet)
Wat betreft ‘inhoud’:
individueel arbeidsrecht
collectief arbeidsrecht
arbeidsreglementering
sociaal handhavingsrecht
Wat betreft plaats: beginsel: tewerkgesteld op Belgisch grondgebied,
ongeacht nationaliteit
Andere vormen van tewerkstelling
1) Zelfstandige arbeid
- Aannemingsovereenkomst
- Ondernemingsrecht en burgerlijk recht van toepassing
- Geen gezag, contractsvrijheid en gelijkheid
2) Ambtenaren
- Ondergeschiktheid het gevolg van statutaire eenzijdige aanstelling
- Bestuursrecht
- Opgelet! Ook contractanten mogelijk bij overheid: wel onderworpen aan
arbeidsrecht
- Toekomst: in beginsel geen statutaire aanstellingen meer
3) Onbelast bijverdienen
Diensten van burger aan burger
- Occasionele, betaalde (en toegelaten) diensten van privé-persoon aan privé-
persoon
Vereningswerk
- Betaalde (en toegelaten) diensten aan vzw’s, feitelijke verenigingen en
openbare besturen
- Niet gelijk aan vrijwilligerswerk
Vernietigd door GwH nr. 53/2020 van 23 april 2020 met ingang van 11/2021
,Thans tijdelijke regeling voor 1 jaar wat betreft verenigingswerk in sportsector (met
10% solidariteitsbijdragen voor organisatie en 10% belastingen voor
vereningswerker)
4) Handhaving van het sociaal recht
Moeilijke handhaving
- Individuele WN niet sterk genoeg tgo WG
- Wel rol voor organen zoals OR en VA, maar geen beslissingsbevoegdheid bij
geschillen
Arbeidsgerechten
- Eerste aanleg: arbeidsrechtbank, o.m bevoegd voor
geschillen ivm aovk
geschillen ivm SZ
- Territoriale bevoegdheid arbeidsrechtbank: rechter van plaats waar
onderneming is gevestigd
- Beroep: arbeidshof
- Bijzonderheid: lekenrechters en afgevaardigden van repres WN’sorg mogen
leden vertegenwoordigen
Arbeidsauditoraten
- Arbeidsauditoraat onder leiding van arbeidsauditeur
- Auditoraat-generaal onder leiding van procureur-generaal
- Belast met vervolgen sociale misdrijven, adviseren in kwesties van openbare
orde, rol bij samenstellen van dossiers in geschillen van sociale zekerheid
Arbeidsinspectie
- Toezicht op arbeidsrechtelijke normen door
AD toezicht op sociale wetten
AD toezicht welzijn op het werk
Daarnaast =
- Inspectie van RSZ
- Inspectie van RVA
- Inspectie van RIZIV
Sociaal strafrecht
- Naleving sommige regels via strafsancties
- Bevoegdheid correctionele rechtbank, SV door arbeidsauditoraat
- Strafrechtelijke procedures veeleer uitzondering, eerder sanctionering via
administratieve geldboete
- Toepassing sociaal strafrecht problematisch: oplossing door Sociaal
Strafwetboek
- Naast coherentie zorgt Sociaal Strafwetboek ook voor:
verbeteren rechten van verdediging en rechten van de mens
, depenalisering lichte inbreuken en afschaffen gevangenisstraffen
instellen van 4 sanctieniveaus op vlak van bestraffing
….
5) Bronnen
Internationale bronnen
- Verdragen VN, IAO, OESO, Raad van Europa (EVRM en ESH)
- Verdragen, verorderingen en richtlijnen EU
- Verdragen gesloten buiten internationale organisatie
Nationale bronnen
- GW: klassieke grondrechten en (sinds 1994) sociale grondrechten
- Wetgeving: federaal, beperkt regionaal (o.m. taalgebruik en
arbeidsbemiddeling)
- Rechtspraak en rechtsleer
- Eigen rechtsvorming: via collectief overleg: arbeidsreglement en collectieve
arbeidsovereenkomst
Hiërarchie van de rechtsbronnen
1) De dwingende bepalingen van de wet
2) De avv cao’s
3) De niet avv cao’s met principiële binding
4) De geschreven individuele aovk
5) De cao met suppletieve binding
6) Het arbeidsreglement
7) De aanvullende bepalingen van de wet
8) De mondelinge aovk
9) Het gebruik
!! Opgelet, opsomming is niet volledig
Principe: hoogste bron primeert igv strijdigheid (geen strijdigheid igv verschillend
voorwerp of regelmatige wijziging van ene norm door andere)
Als hogere rechtsbron
Minimumnorm oplegt, dan zal rechtsbron die het minimum niet eerbiedigt
daarmee strijdig zijn
Maximumnorm oplegt, dan zal de lagere rechtsbron die het maximum niet
eerbiedigt, daarmee strijdig zijn
Een vaste regel oplegt, dan zal een lagere rechtsbron die deze norm niet
eerbiedigt daarmee strijdig zijn
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller jasmijnvliebergh. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.50. You're not tied to anything after your purchase.
