ADVIES INZAKE ORGANISATIEVERANDERINGEN EN DE VITALITEIT
VAN MEDEWERKERS IN HET KADER VAN THUISWERKBELEID DOOR
COVID-19
ERASMUS UNIVERSITEIT ROTTERDAM – PUBLIEK MANAGEMENT EN
ORGANISATIEVERANDERING
DR. PROFF S. VAN THIEL & ASS. PROFF K. MIGCHELBRINK
AANTAL WOORDEN: 3.849
, Inhoud
1.2 Probleemstelling...........................................................................................................................2
1.3 Doelstelling...................................................................................................................................2
1.4 Vraagstelling en deelvragen......................................................................................................2
1.6 Leeswijzer.....................................................................................................................................3
2.1 Analyse.........................................................................................................................................3
2.1 Organisatieverandering en implementatie...................................................................................4
H3 Mogelijke oplossingen.......................................................................................................................7
H4 Conclusie en aanbevelingen............................................................................................................10
Bibliografie...........................................................................................................................................11
H1 Introductie
1.1 Aanleiding
Sinds het leven van alle wereldburgers vanaf eind 2019 volledig in het teken staat van het
Coronavirus hebben overheden over de gehele wereld ingrijpende maatregelen moeten nemen. In
Nederland zijn er sinds de Tweede Wereldoorlog niet meer zulke ingrijpende maatregelen getroffen
(Algemeen Dagblad, 2020 & Van der Wal, 2020). Deze crisismaatregelen, zoals een lockdown en
sociale restricties, brachten onder andere met zich mee dat de Nederlandse overheid heeft
opgeroepen om zo veel als mogelijk vanuit huis te werken. Bij de Koninklijke Nederlandse
Maatschappij ter bevordering der Pharmacie (KNMP) werken alle medewerkers sinds 12 maart 2020
volledig thuis voor de veiligheid van de medewerkers, maar ook om als semi-publieke organisatie het
juiste voorbeeld te geven.
1|Pagina
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller LailaLouise. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.97. You're not tied to anything after your purchase.
