100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Persoonlijkheidsleer, samenvatting & begrippenlijst $6.32   Add to cart

Summary

Persoonlijkheidsleer, samenvatting & begrippenlijst

 7 views  0 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

D.m.v. deze samenvatting & begrippenlijst een 8,5 gehaald! Bevat theorieën met uitgebreide uitleg en begrippen over alle hoofdstukken uit het boek Psychologie een inleiding (8e editie) - Philip Zimbardo. De samenvatting is geschreven voor het vak Persoonlijkheidsleer - Toegepaste psychologie op F...

[Show more]

Preview 3 out of 30  pages

  • No
  • Thema's: 1. persoonlijkheid, 2.locus of control, 3. motivatie, faalangst & coping, 4. geheugen, 5
  • August 16, 2021
  • 30
  • 2020/2021
  • Summary
avatar-seller
1


Persoonlijkheidsleer; samenvatting & begrippenlijst
Persoonlijkheid..................................................................................................................................3
Kenmerken.........................................................................................................................................3
Perspectieven.....................................................................................................................................3
De trait (‘trekken’)- benadering..........................................................................................................4
Procestheorieën van persoonlijkheid................................................................................................5
Psychodynamische theorie.................................................................................................................5
Humanistische theorieën....................................................................................................................6
Existentiële benadering......................................................................................................................7
Sociaal-cognitieve theorieën..............................................................................................................7
Werkprestatie...................................................................................................................................7
Bandwith-fidelity dilemma.................................................................................................................7
Frame-of-reference effect..................................................................................................................8
Reference-group effect.......................................................................................................................8
Motivatie...........................................................................................................................................9
Soorten motivatie...............................................................................................................................9
Beloning..............................................................................................................................................9
Motivatietheorieën.........................................................................................................................10
Instincttheorie..................................................................................................................................10
Drijfveertheorie................................................................................................................................10
Psychodynamische theorie...............................................................................................................10
Maslows behoeftehiërarchie............................................................................................................10
Zelfdeterminatietheorie...................................................................................................................11
Motivatie in de arbeidspsychologie.................................................................................................11
Verwachtingstheorie Vroom.............................................................................................................11
Twee-factortheorie van Herzberg.....................................................................................................12
Prestatiemotivatie & faalangst........................................................................................................12
Copingsstijlen..................................................................................................................................14
Geheugen........................................................................................................................................14
Functies............................................................................................................................................14
Drie stadia........................................................................................................................................14
Herinneringen terughalen...............................................................................................................16
Denken............................................................................................................................................17
Probleem oplossen..........................................................................................................................19
Intelligentie.....................................................................................................................................20

, 2


Intelligentietheorieën......................................................................................................................20
Psychometrische theorieën..............................................................................................................20
Cognitieve theorieën........................................................................................................................21
Ontwikkeling intelligentietest.........................................................................................................21
Flynn effect.......................................................................................................................................22
Begrippen........................................................................................................................................23
Week 1: Persoonlijkheid...................................................................................................................23
Week 2: Persoonlijkheid, locus of control........................................................................................23
Week 3: Motivatie, faalangst & coping.............................................................................................25
Week 4: Geheugen...........................................................................................................................26
Week 5: Denken...............................................................................................................................28
Week 6: Intelligentie.........................................................................................................................29

, 3



Persoonlijkheid
 = Psychologische eigenschappen die een zekere continuïteit verlenen aan het gedrag van een
individu in verschillende situaties en op verschillende momenten
 Persoonlijkheid is uniek, maar we kunnen maatschappelijke patronen ontdekken. Het maakt
dat we enigszins voorspelbaar zijn
 Persoonlijkheid is combinatie van nature (biologische aanleg), nurture (invloeden uit
omgeving) en cultuur
 G = f (P,S)
o G= gedrag
o f= functie
o P= persoon
o S= situatie

Kenmerken
 Stabiliteit (je gedrag wordt regelmatig vertoond)
 Consistentie (je gedrag wordt in verschillende situaties vertoond)
 Standaardgedrag

Perspectieven
1. Wil je snel een beeld van iemand vormen?
 Beschrijvende persoonlijkheidstheorie; indeling in persoonstrekken/-
kenmerken
o Bv. bij sollicitatie of samenwerking
o Kijken wat er vast ligt in onze natuur, in ons karakter
o Leggen nadruk op betrekkelijk stabiele persoonlijkheidstrekken of
karakterkenmerken
o Gaat voornamelijk over nature
2. Wil je iemand begrijpen vanuit zijn verleden?
 Psychodynamisch / humanistische / sociaalcognitieve perspectief
o Bv. wanneer je iemand wil helpen en iemand advies vraagt voor probleem
o Verklaren persoonlijkheid vanuit interne processen zoals motivatie,
emotie, perceptie, leren en onbewuste processen
o Gaat voornamelijk over nurture
3. Wil je weten hoe mensen over elkaar denken?
 Impliciete persoonlijkheidstheorieën
o Bv. wanneer twee mensen in conflict zijn
o We gaan af op ons verstand en we vormen op basis van wat we weten een
oordeel van iemands persoonlijkheid
o Aanname over de persoonlijkheid die mensen hanteren met het doel
anderen gemakkelijker te kunnen begrijpen
o Gaat ook soms mis  stereotypering
4. Wil je mensen begrijpen uit de rest van de wereld?
 Cross culturele theorieën
o Bv. wanneer je werkt met mensen uit verschillende culturen

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller 463560. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $6.32. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67866 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$6.32
  • (0)
  Add to cart