Case
Juridische analyse: V (alles goed op beoordelingsformulier!)
- Course
- Institution
Deze uitwerking is op de casus van Charmaine Da Silvio
[Show more]
Seller
Followevakelder1
Reviews received
Content preview
BEROEPSOPDRACHTJURIDISCHE ANALYSE SOCIAAL RECHT
Charmaine Da Silvo
NAAM STUDENT: Eva Kelder
STUDENTNUMMER: 634687
WERKGROEP: 1E
DOCENT: Donny Buisman
VAK: Sociaal recht
VAKCODE: 1419LB135A
CASUSNUMMER: 6
AANTAL WOORDEN EXCLUSIEF VOETNOTEN: 794
DATUM: 7-06-2021
, VRAAG 1
Voor beëindiging van een voor onbepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomst is
voorafgaande opzegging nodig (art. 7:667 lid 6 BW).
De werkgever heeft schriftelijke instemming van de werknemer nodig om te voldoen
aan een opzegging (art. 7:671 BW).
De werkgever moet zich houden aan de wettelijke opzegtermijn dat is in dit geval 4
maanden (art. 7:672 lid 2 sub d BW). En moet een transitievergoeding betalen, omdat
hij heeft opgezegd (art. 7:673 lid 1 sub a BW).
VRAAG 2
Charmaine zou een ZW-uitkering krijgen, want zij voldoet aan alle voorwaarden. Maar
het UWV kan het ziekengeld weigeren: indien de verzekerde door zijn doen en laten de
uitkeringsinstanties benadeeld (art. 45 lid 1 sub j ZW). Charmaine benadeeld het UWV
door in te stemmen met ontslag tijdens de periode dat zij recht had op loondoorbetaling
van de werkgever (art. 45 lid 7 ZW). Er vindt een gehele weigering van de uitkering
plaats (maatregelenbesluit socialezekerheidswetten art. 2 lid 1 sub d). Dit is voor de tijd
dat de verzekerde aansprak op loon had kunnen hebben (maatregelenbesluit
socialezekerheidswetten art. 2 lid 6).
Voorwaarden ZW-uitkering art. 19 ZW:
1. Charmaine is verzekerd. Zij heeft een privaatrechtelijke dienstbetrekking, want
zij werkt als restaurantmedewerker. Hiervoor krijgt zij loon en er is een
gezagsverhouding.
2. Zij is ongeschikt tot het verrichten van haar arbeid, want zij kan maar 2 uur per
dag werken i.p.v. de voorafgaande 30 uur.
3. Als rechtstreeks en objectief vast te stellen gevolg van ziekte , want door corona
kampt zij met restverschijnselen.
VRAAG 3
Ja, Charmaine zal recht hebben op WW-uitkering want zij voldoet aan alle
voorwaarden.
1. Charmaine is werknemer in de zin van de WW, want zij voldoet aan de eisen
van art. 3 WW.
2. Charmaine is werkloos in de zin van de WW (art. 16 lid 1 WW), want ze is
beschikbaar om arbeid te aanvaarden en heeft arbeidsurenverlies.
3. Charmaine voldoet aan de referte-eis (art. 17 lid 1 WW), want zij kan in de 36
weken voorafgaand aan haar eerste dag werkloosheid 26 weken aantonen
1
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller evakelder1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.79. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
62890 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now