Essay
Procesdossier arbeidsrecht (cijfer: 9)
- Course
- Institution
Procesdossier arbeidsrecht (cijfer: 9). Het dossier bevat: inleiding, ontslagcasus, arbeidsovereenkomst, reactie op ontslag, verzoekschrift en bibliografie.
[Show more]
Seller
Follow
kvanheukelen
Reviews received
Content preview
PROCESDOSSIER ARBEIDSRECHTNaam
Klas
HBO Rechten
Procesdossier Arbeidsrecht
1419HR231A
,Inhoudsopgave
Inleiding.......................................................................................................................................................... 2
Ontslagcasus ................................................................................................................................................... 3
Arbeidsovereenkomst..................................................................................................................................... 4
Reactie van de werknemer op dit ontslag ....................................................................................................... 7
Verzoekschrift................................................................................................................................................. 8
Bibliografie ................................................................................................................................................... 19
1
, Inleiding
Arbeidsrecht gaat over de verhouding tussen een werkgever en een werknemer. Wanneer iemand
door middel van een arbeidsovereenkomst zich er toe verbindt om onder het gezag van de
werkgever te werken is er sprake van een werkgever-werknemer relatie. Arbeidsrecht is er om de
rechten van de werknemer te beschermen tegen de overheersende positie van de werkgever. Een
groot deel van het arbeidsrecht heeft betrekking op ontslag.1
In dit procesdossier gaan we kijken naar het geschil tussen een werknemer en werkgever. [naam] zal
optreden als gemachtigde voor de werkgever, Glasvezelkabel B.V. (verweerder) en [naam] zal
optreden als gemachtigde voor de werknemer, de heer R. Patersen (verzoeker).
Allereerst hebben we een korte samenvatting van het geschil in de ontslagcasus. Daarna komt de
arbeidsovereenkomst met de voorwaarden van het dienstverband. Met de ontslagbrief laat de
werkgever weten dat het dienstverband per direct opgeheven wordt, aansluitend laat de werknemer
in zijn reactie weten dat hij het daar niet mee eens is. In het verzoek- en verweerschrift proberen
beide partijen de rechter te overtuigen van hun standpunten en argumenten, onderbouwd met
wetten en jurisprudentie.
1
‘Wat is arbeidsrecht’, arbeidsrecht.aandetop.nl.
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kvanheukelen. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.43. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
50843 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now