Summary
Samenvatting Uitwerking Leertaak 5.3 Werken in een MZ-organisatie
- Course
- Institution
Uitwerking Leertaak 5.3 Werken in een MZ-organisatie
[Show more]
Seller
Follow
Fallie
Content preview
LEERTAAK 5.3Werken in een MZ-organisatie
, Leertaak 5.3 Werken in een MZ-organisatie | dinsdag 24 augustus 2021
Werken in een MZ-organisatie |
Het doel van Siza is om zo veel mogelijk mensen
met een lichamelijke, verstandelijke of
meervoudige beperking en aan mensen met
Organisaties zijn doelgericht. autisme of niet-aangeboren hersenletsel.
Te kunnen ondersteunen in hun dagelijkse
leven met betrekking tot wonen, leren, werken,
opvoeden en opgroeien.
Bij Siza werken diverse mensen, met diverse
achtergronden en uit verschillende disciplines
om voor de bewoners een zo goed mogelijke
Organisaties bestaan uit mensen
zorg te kunnen bieden. Van administratief
(medewerkers) die met elkaar samenwerken.
medewerker tot medische artsen en alles
daartussenin, iedereen heeft elkaar nodig om
goed hun werk te kunnen doen.
Om goede zorg te kunnen leveren aan de
bewoners van Siza is het noodzakelijk dat de
middelen er zijn om dit te kunnen bieden. Zo
zijn de gebouwen zo gebouwd dat dit mogelijk
De medewerkers gebruiken middelen (geld, is of verbouwd om dit mogelijk te maken.
gebouwen, meubilair). Daarnaast is het belangrijk dat iedere
medewerker de middelen (materieel of
financieel) tot zijn of haar beschikking heeft om
goed te kunnen functioneren en de zorg te
kunnen bieden die nodig is.
Omdat er binnen Siza gewerkt wordt met
diverse mensen, met diverse hulpvragen
werken wij met verschillende methodes en
protocollen om zo de zorg te kunnen
De medewerkers gebruiken methoden
waarborgen en te zorgen dat iedereen op
(protocollen).
eenzelfde manier werkt. Zo werken wij op de
groep met een ‘handen op de rug’ methode en
ondersteunen wij de bewoner en nemen alleen
over als dit nodig is.
Binnen Siza zijn er diverse lagen van
leidinggevende. Wat zorgt voor erg veel extra
lagen binnen de organisatie, voordat er
Organisaties hebben een bepaalde structuur beslissingen genomen kunnen worden.
met leidinggevenden. Daarnaast zijn er wel zelfsturende teams met
een teamleider erboven, dit betekend dat de
dagelijks beslissingen worden genomen door
het team zelf en de teamleider erbij komt op
1
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Fallie. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.87. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53068 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now