o Science économique – science de l’administration des ressources rares,
qui étudie les formes que prend le comportement humain dans
l'aménagement de ces ressources, elle analyse les modalités selon
lesquelles un agent économique affecte des ressources limitées à la
satisfaction de ses besoins illimités.
Idée centrale = tension existante entre ressources limitées besoins
illimités
Ressources limitées
o Ressource : moyen (matériel ou immatériel) permettant de satisfaire les
besoins des agents économiques.
- Ressources naturelles (offertes par la nature) renouvelables (eau,
forêts …) ou non renouvelables (MP minérales)
- Ressources humaines (MOD disponible en terme quantitatifs et
qualitatifs)
- Ressources matérielles (ensemble de biens physiques, tangibles)
- Ressources immatérielles (pas d'existence physique, élément
intangibles). Par exemple les brevets, les marques…
- Ressources financières (somme d'argent aux capitaux financiers
disponibles pour assurer le financement des activités économiques)
o Biens libres : Biens disponibles en abondance et gratuitement dans la
nature ; et ne nécessitant aucun travail humain.
o Biens économiques : biens rares (disponibles en quantité limitée)
destinés à satisfaire des besoins humains, et nécessitant un travail humain
Biens de production (permettant de produire d’autres biens)
Biens de consommation finale ou intermédiaire
Biens d’équipement
La plupart des biens sont de nature économique. Cependant la frontière entre les
biens libres et les biens économiques est floue car certains biens collectifs ou
libres comme l'eau peuvent faire l'objet d'un travail humain et d'une
marchandisation : ils deviennent alors économiques.
Besoins illimités
o Besoin : sentiment de manque que l’on cherche à combler.
Keynes distingue les besoins absolus (en quantité finie) et les besoins
relatifs (illimités, qui une fois satisfaits, donnent naissance à d’autres)
Maslow hiérarchise l’ordre d’apparition des besoins dans sa pyramide
Besoin de réalisation de soi (1) Besoin de sentir responsable
(1)
Besoins d'estime (2) (2) être connu/reconnu dans sa personne
et son travail
Besoins sociaux (3) (3) Besoins d’appartenance à un groupe, d’acceptation
des autres
Besoins de sécurité (4)
(4) Certitude d’assurer les besoins physiologiques
chaque jour
Besoins physiologiques (5)
(5) Boire, manger, se vêtir
La rareté des ressources impose des arbitrages économiques
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