Een deel van de medewerkers lijkt niet bereid om hun werkwijze aan te passen en toont weerstand met betrekking tot de nieuwe werkwijze.
Het doel van dit onderzoek is om te onderzoeken hoe weerstand tegen veranderingen kan worden verklaard en verminderd met het oog op het welzijn.
Master in Toegepaste Psychologie voor Professionals
Organisatiepsychologie
All documents for this subject (1)
Seller
Follow
Dorinde1
Reviews received
Content preview
Paper Organisatiepsychologie
Naam: NAAM
Studentnummer:
Datum: 27-3-2021
Opleiding: Master in Toegepaste
psychologie voor professionals
Vak: Masterclass Organisatiepsychologie
,Inhoudsopgave
Voorwoord .............................................................................................................................................. 2
Samenvatting........................................................................................................................................... 3
A) Inleiding............................................................................................................................................... 4
B) Centrale deel ....................................................................................................................................... 6
C) Conclusie ........................................................................................................................................... 10
D) Reflectie ............................................................................................................................................ 12
Literatuurlijst ......................................................................................................................................... 13
Bijlages................................................................................................................................................... 15
1
, Voorwoord
Beste lezer,
Mijn naam is Naam en ik volg de master in Toegepaste psychologie voor professionals aan het NTI.
Deze paper is geschreven ter afronding van de Masterclass Organisatiepsychologie.
Voor u ligt mijn paper waarin beargumenteerd wordt dat thuiswerken zorgt voor een goede werk-privé
balans, leidt tot gemotiveerdere medewerkers en daarmee betere bedrijfsresultaten.
Ik heb het schrijven als zeer leerzaam ervaren. Ik heb kennis gemaakt met diverse inzichten en
theorieën uit de organisatiepsychologie en geleerd om een betogend paper te schrijven met behulp van
(wetenschappelijke)bronnen.
Graag wil ik iedereen bedanken die op welke manier dan ook een bijdrage heeft geleverd aan het
resultaat. Daarnaast in het bijzonder mijn werkgever, welke het onderzoek heeft toegestaan en mij
daarin alle ruime heeft gegeven.
Naam
Leiderdorp, 27-03-2021
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Dorinde1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.95. You're not tied to anything after your purchase.
