Essay
Essay Organisatiepsychologie- cijfer 8!
- Course
- Institution
- Book
Dit document bevat een pakkend essay die ik heb afgesloten met het cijfer 8. Het gaat over de hoge werkdruk van docenten in het voortgezet onderwijs.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
Halloncoi
Reviews received
Content preview
HOGE WERKDRUK VANDOCENTEN IN HET
VOORTGEZET
ONDERWIJS
HOGE WERKDRUK BEVORDERT DE MOTIVATIE VAN DOCENTEN IN HET
VOORTGEZET ONDERWIJS VOOR HUN WERK, EN ZORGT ERVOOR DAT ZE BETER
PRESTEREN.
Naam:
Studentnummer:
Datum:
Instituut: NCOI opleidingsgroep
Master: Management, Cultuur & Verandering
Masterclass: Organisatiepsychologie
,VOORWOORD
Mijn naam is ……. Voor u ligt de eindopdracht ter afronding van de tweede masterclass
Organisatiepsychologie. Mijn persoonlijke doel voor de eindopdracht van de masterclass
Organisatiepsychologie is mezelf verdiepen in de voor- en nadelen die de hoge werkdruk in het
voortgezet onderwijs voor een docent met zich meebrengt. Ik vind het als …….. van groot belang om
kennis te hebben van en oog te hebben voor de stimulerende en belemmerende factoren van de hoge
werkdruk in het voortgezet onderwijs. Hoe ga ik om met docenten die de werkdruk als hoog ervaren?
Welk effect heeft dit op hen en op de organisatie? Welke type docent heeft meer last van de werkdruk
en waarom? Hoe kan ik ervoor zorgen dat ik een goed presterend en gemotiveerd team blijf houden in
een snel veranderende maatschappij die veel van ons vraagt? Hoe zorg ik ervoor dat het team blijft
meebewegen met organisatieveranderingen, ondanks de hoge werkdruk?
Ik wil mijn dank uitspreken naar mijn critical friends die me scherp hebben gehouden bij mijn
eindopdracht Organisatiepsychologie. Ook dank ik mijn docent, ……..., hartelijk voor haar geboden
hulp en feedback.
Ik wens u veel leesplezier toe.
, INHOUDSOPGAVE
Voorwoord ............................................................................................................................................... 2
Samenvatting ........................................................................................................................................... 4
Hoofdstuk 1. Inleiding .............................................................................................................................. 5
1.1 Introductie .......................................................................................................................................... 5
1.2 Kernbegrippen ............................................................................................................................... 6
1.3 Hypothese...................................................................................................................................... 7
Hoofdstuk 2. Vervolgonderzoek .............................................................................................................. 7
2.1 Motivatie en werkdruk.................................................................................................................... 7
2.1.1 Motivatie en bevlogenheid .......................................................................................................... 8
2.2 Persoonlijkheidskenmerken, werkdruk, werkstress en leiderschap .............................................. 9
2.3 Job performance en werkdruk ..................................................................................................... 10
2.3.1 Job performance en persoonlijkheidskenmerken ..................................................................... 11
2.3.2 Verbeteren van job performance .............................................................................................. 12
2.3.3 Systematisch aanpakken van werkdruk ................................................................................... 12
Hoofdstuk 3. Conclusie en debat .......................................................................................................... 12
Hoofdstuk 4. Reflectie ........................................................................................................................... 14
Literatuurlijst .......................................................................................................................................... 15
Bijlagen .................................................................................................................................................. 19
Bijlage 1 Bevlogenheid ...................................................................................................................... 19
Bijlage 2 Interventies om bevlogenheid te stimuleren ....................................................................... 19
Bijlage 3. Het kernkwadrantmodel ..................................................................................................... 19
Bijlage 4. Enkele voorbeelden van randvoorwaarden en hulpmiddelen ........................................... 19
Bijlage 5. Vier hulpbronnen ............................................................................................................... 20
Bijlage 6. Het belang van de intelligentietest en overig aanvullend onderzoek ................................ 21
Bijlage 7. Job crafting ........................................................................................................................ 21
Bijlage 8. 5W-model. ......................................................................................................................... 22
Bijlage 9. SMART-leerdoelen ............................................................................................................ 22
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Halloncoi. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $10.78. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
62890 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now