Class notes
Arbeidsrecht individueel - hoorcollege - week 7
- Course
- Institution
- Book
Arbeidsrecht individueel - hoorcollege - week 7
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
im6
Reviews received
Content preview
Hoorcollege 7 – Arbeidsrecht individueel – flexibele arbeidsrelaties, andere beëindiging enherhaling arbeidsrecht individueel
Systeem ontslagrecht
Uitgangspunt ontslagrecht:
- 1) opzeggen met instemming werknemer (7:671) behoudens uitzondering (art. 7:671) en
- 2) werkgever betaalt transitievergoeding (7:673)
- zo niet 1), dan opzeggen (= ook ontbinden) afhankelijk van reden (art. 7:669 lid 3)
- Opzeggen met toestemming van UWV/cie toestemming (art. 7:669 lid 3 a/b)
- ‘opzeggen’ door ontbinding ktr (art. 7:669 lid 3 c/h)
- Met recht op transitievergoeding (art. 7:673) die zowel verlies baan compenseert als het
mogelijk maakt ander werk te zoeken.
- Geen keuze maar route is dwingend voorgeschreven:
- Art. 7:669 lid 3 en 671a of 671b
- Limitatieve opsomming redelijke gronden: als niet tenminste 1 aanwezig is, dan geen
beëindiging: combinaties kunnen niet
Soms geen instemming nodig
dan geen toestemming/ontbinding:
- Art. 7:671
o Proeftijd (art. 7:652/671 lid 1 onder b)
o Dringende reden (art. 7:677 lid 1/671 lid onder c)
o Huishoudelijke hulp (671 lid 1 onder d)
o Bestuurder rechtspersoon (boek 2 BW/671 lid 1 onder e)
o Bekleder geestelijk ambt (671 lid 1 onder f)
o Op of na bereiken pensioenleeftijd (669 lid 4 en 671 lid 1 onder g)
o Bijzonder onderwijs (671 lid 1 onder f)
Opzeggen onder de WWZ
- Art. 7:677 lid 1: alleen om een dringende reden meteen beëindigen
- Art. 7:669 lid : opzeggen kan alleen met redelijke grond en na herplaatsingsonderzoek
- Vgl art. 3:37 BW: Rechtshandeling kan ook gelegen zijn in gedraging…
HR 20 november 2015: ECLI:NL:HR:2015:3333
- U hebt in het afgelopen schooljaar 2013-2014, als gepensioneerde uw diensten en
medewerking aan het voortgezet onderwijs verleend. (…) Al naar gelang de behoefte in het
onderwijs kan het mogelijk zijn dat wij u vragen ons wederom bij te staan. Wij hopen dat
indien wij u benaderen u zich beschikbaar stelt.’
Je kan hier ook een opzegging in lezen, want wens om te beëindigen = opzegging en dat zou je hierin
kunnen lezen.
Duidelijk en ondubbelzinnig?
- Werknemer moet duidelijk en ondubbelzinnig opzeggen (bijv HR 25 maart 1994, NJ 1994,390
(Ritico)
- Werkgever ‘hangt’ al veel sneller: HR 10 juni 2005, NJ 2005/395 (Al Hage Hussein/Zbir
(Ramses II)).
Opzegging is geldig
- Tot dat die is vernietigd, en dat kan alleen door de ktr o.g.v. art. 7:681,
1
, - Dus als hij als eerste het ontslag toetst, of sprake is van schending van het opzegverbod, dan
vernietiging van opzegging
- Anders herstel van de arbeidsovereenkomst (art. 7: 682/683), op verzoek werknemer tegen
elke datum (ook terugwerkend) en voor de werkgever alleen in de toekomst
- (maar denk aan Wilco en vw ontbinding)
Toestemming uwv 673a = 671a lid 1
Weigert, ontbindingsverzoek 682 = 671b lid 1
Vanaf vernietiging kan je ook weer pijl trekken naar HB.
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller im6. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.20. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53068 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now