Este documento trata con detalle todos los tipos y clases de empresas que pueden existir en el sistema económico que conocemos junto a resoluciones de problemas de ampliación de capital en una empresa.
TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA
1. CLASES DE EMPRESA:
En función de los aspectos en que nos fijemos podemos clasificar las empresas de distintas maneras:
1. Según el sector en el que operan: Sector Primario (extraen materias primas), Secundario
(transforman materias primas) o Terciario (Servicios: comerciales y otros). Una empresa puede
operar en más de un sector.
2. Según su tamaño: microempresas (menos de 10 trabajadores), pequeñas (menos de 50),
medianas (entre 50 y 250 trabajadores) y grandes (más de 250 trabajadores)
3. Según su ámbito de actuación: locales, regionales, nacionales y multinacionales
4. Según la titularidad del capital: privadas (objetivo: el máximo beneficio), públicas (con objetivos
sociales) y mixtas (titularidad público y privado con objetivos mixtos).
2. LAS EMPRESAS SEGÚN SU FORMA JURÍDICA
La normativa legal permite distintas formas jurídicas que pueden adoptar los promotores de una empresa
para crearla. El empresario debe elegir aquella que se adapte mejor a sus intereses. Debe fijarse en unos
puntos clave en los que se diferencias las distintas formas jurídicas:
1. ¿EMPRESARIO INDIVIDUAL O SOCIEDAD?
- Empresario individual: una persona aporta el capital, dirige la empresa y asume los riesgos del
negocio.
- Empresa societaria o sociedad: varias personas que, mediante contrato (ESTATUTOS), se obligan
a poner en común capital o trabajo (o ambas cosas) para el desarrollo de una actividad empresarial.
Nace una entidad (persona jurídica) totalmente distinta de las personas que la crean (personas
físicas). Deben constituirse ante notario e inscribirse en el Registro Mercantil, pagan el Impuesto de
Sociedades.
2. ¿SOCIEDAD PERSONALISTA, CAPITALISTA O DE ECONOMÍA SOCIAL?
- Sociedad personalista: lo importante son las características personales y prestigio de los socios,
que aportan capital y trabajo y responden personalmente de las deudas de la sociedad. Dos tipos:
sociedad colectiva y sociedad comanditaria.
- Sociedad capitalista: lo importante es el dinero aportado, que es lo único que arriesga casa socio.
Dos tipos: Sociedad Anónima (S.A.) y Sociedad Limitada (S.L.)
- Sociedades de economía social: suponen una alternativa a las anteriores y tienen objetivos de
creación de empleo y compromiso con su entorno económico y social. Dos tipos: Cooperativas y
Sociedades Laborales.
3. ¿SOCIEDADES ABIERTAS Y CERRADAS?
Según se pretenda establecer libertad o no de entrada y salida de socios.
3. EL EMPRESARIO INDIVIDUAL
El empresario individual (autónomo o trabajador por cuenta propia) es la persona física que ejerce de
forma habitual y por cuenta propia una actividad empresarial (comercial, industrial o profesional),
respondiendo con todo su patrimonio personal de las deudas que pueda contraer su negocio
(responsabilidad ilimitada). Es la forma habitual en pequeños negocios (que suponen poco riesgo y un
nivel pequeño de inversión). Características principales del empresario individual:
- Debe ser mayor de edad con plena disponibilidad de sus bienes (o un menor con autorización de su
representante legal)
- No se exige capital mínimo
- No hay separación entre los bienes de la empresa y los del empresario, el empresario responde con
todo su patrimonio de las deudas adquiridas en el ejercicio de su negocio (responsabilidad ilimitada)
- El titular desempeña la gestión y la representación de la empresa
- Pagan el Impuesto sobre la Renta (IRPF)
- No es obligatoria la inscripción en el Registro Mercantil (aunque si es recomendable)
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, VENTAJAS: autonomía para dirigir la empresa y decidir qué hacer con los beneficios.
INCONVENIENTES: se asumen todos los riesgos, dependencia del talento y del trabajo de su fundador y
dificultad para obtener recursos para crecer.
4. SOCIEDADES PERSONALISTAS:
Lo importante en este tipo de empresa es la reputación y prestigio de los socios. Por eso es una forma
jurídica muy usada en actividades profesionales (abogados, médicos, arquitectos…). Existen dos tipos:
1. SOCIEDAD COLECTIVA (S.C.)
Es una sociedad mercantil de carácter personalista cuyos socios aportan capital y trabajo y responden
de forma personal, ilimitada y solidaria de las deudas sociales. Características:
- Dos socios como mínimo sin capital mínimo necesario.
- La condición de socio es intransferible sin el consentimiento de los demás.
- El beneficio se reparte en función del trabajo y el capital aportado.
- Responsabilidad solidaria, personal e ilimitada de las deudas de la empresa incluso con su
patrimonio personal.
- La gestión la comparten todos los socios salvo que se designen por acuerdo alguno o algunos en
concreto. Las decisiones se toman de común acuerdo.
- Denominación: el de todos los socios (o el de alguno más “y Compañía” o “y Cia.” más Sociedad
Colectiva o S.C.
2. SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE
Es una sociedad mercantil de carácter personalista en la que coexisten dos tipos de socios: los socios
colectivos (iguales en sus características a los de la Sociedad Colectiva) y los socios comanditarios
(que aportan sólo capital, no intervienen en la gestión, tienen responsabilidad limitada a lo aportado y
reciben beneficios en función del capital que hayan aportado). Características:
- Dos socios como mínimo (1 colectivo y 1 comanditario)
- No hay capital mínimo.
- Denominación: el nombre de todos los socios o de alguno de ellos añadiendo “y Cia.” Seguido de
“Sociedad en Comandita”.
3. SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES
Es una variante de la sociedad comanditaria en la que el capital aportado está dividido y representado
en acciones. El mínimo de socios es tres y de ellos al menos uno será colectivo y responderá, por
tanto, ilimitadamente de las deudas sociales. En lo demás se regula por la normativa de las
sociedades anónimas.
5. LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (SL O SRL)
Es una sociedad mercantil, de carácter capitalista, cuyo capital está dividido en partes iguales llamadas
participaciones (no pueden llamarse acciones) y en la que los socios tienen la responsabilidad limitada al
capital aportado. Características:
- Uno o más socios (si es un único socio se denomina Sociedad Limitada Unipersonal o S.L.U.)
- Capital mínimo: 3.000 € íntegramente suscrito y desembolsado en el momento de la
constitución. La aportación puede ser en dinero, bienes o derechos.
- Limitaciones a la transmisión de participaciones y ampliaciones de capital que deben ser aprobadas
en Junta General.
- Responsabilidad limitada al capital aportado.
- Denominación: cualquiera (que no haya elegido otra empresa) + S.L. o S.R.L.
ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA SOCIEDAD LIMITADA
Son dos los órganos de funcionamiento de la S.L.:
- Junta General: órgano supremo donde están presentes o representados todos los socios y sus
funciones son controlar la gestión social, aprobar las cuentas anuales, nombrar a los Administradores,
reformar los estatutos, disolver la sociedad…
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