100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Bedrijfseconomie Personeelsbeleid en interne organisatie HAVO $3.23   Add to cart

Summary

Samenvatting Bedrijfseconomie Personeelsbeleid en interne organisatie HAVO

 18 views  0 purchase
  • Course
  • Level

Duidelijke en goede samenvatting van het boekje personeelsbeleid en interne organisatie. Begrippen toelichting en volledig boekje uitlegt. met deze samenvatting voor eindexamen een 7.6.

Preview 1 out of 3  pages

  • October 4, 2021
  • 3
  • 2021/2022
  • Summary
  • Secondary school
  • 5
avatar-seller
Personeelsbeleid en Interne organisatie

Soorten arbeidscontracten
Vast
• Arbeidsovereenkomst
• Proeftijd (max. 2 maanden)
• Ontslagbescherming

Tijdelijk
 Bepaalde periode
 Beëindiging van rechtswege
 Oproepkracht/ 0 urencontract
 Wet Werk en Zekerheid = Onder bepaalde voorwaarde recht op een vaste baan > bv na 3
contracten binnen 2 jaar en je nieuwe contract is groter dan 6 maanden.

ZZP’er= Zelfstandige Zonder Personeel
Heeft geen arbeidsovereenkomst.
Hij mag: werken voor meer dan 1 opdrachtgever, bepaald alles zelf, niet verplicht om zelf de
opdracht uit te voeren, geen gezag/leiding/toezicht.
Maar: ondernemersrisico, zelfstandig, verantwoordelijk voor eigen inkomen

Arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden vastleggen door
• Loon Individuele arbeidsovereenkomst
• Werktijden Collectieve arbeidsovereenkomst
• Vakantiedagen Regeling overeengekomen door OR
• Om- en bijscholing Wettelijke regelingen

Arbeidsvoorwaarden vastleggen door
Individuele arbeidsovereenkomst
Collectieve arbeidsovereenkomst
Regeling overeengekomen door OR
Wettelijke regelingen

Individuele arbeidsovereenkomst->
• Werknemer zelf verplicht tot verrichten van arbeid
• Werkgever verplicht tot het betalen van loon
• Werknemer is ondergeschikt aan werkgever (gezagsverhouding)
• Er is een “zekere” tijd waarin de arbeid wordt verricht
• Bij voorkeur schriftelijk
• Onder 18 jaar ouders mee tekenen met contract

Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)->
• Bedrijfstak (bijv. onderwijs)
• Binnen het bedrijf (bijv. KLM)
• Voorwaarden gunstiger dan wet
• Voor een bepaalde periode > veranderd ook.

Primaire arbeidsvoorwaarden-> Loon en Arbeidstijd
Secundaire arbeidsvoorwaarden-> Vakantieregelingen, Pauzes, Kinderopvang, Studiefaciliteiten

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller danielvanos. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.23. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67096 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.23
  • (0)
  Add to cart