Essay
Normatieve professionalisering en ethiek
- Course
- Institution
Tijdens Pl4 heb ik dit verslag geschreven. in tegenstelling tot de andere stages gaat dit over normatieve professionalisering en ethiek.
[Show more]
1 review
By: annevisser01 • 2 year ago
Seller
Followlynndebruijn
Reviews received
Content preview
NORMATIEVEPROFFESIONALISERING
&Reflectie
Cursuscode: GVE-4.PL4-17
Naam cursus: Praktijkleren 4
Studiegroepscode: GVE-ANT-B
Docent: Marieke Zwakman
Aantal woorden: 2952
Inlever datum: 14-06-2021
Lynn de Bruijn
Studentnummer: 1715348
,Inhoudsopgave
Normatieve professionalisering..................................................................................................................... 2
1. De focus............................................................................................................................................................2
2. Het onderzoek...................................................................................................................................................3
Beïnvloedende factoren macro niveau...........................................................................................................3
Beïnvloedende factoren op mesoniveau.........................................................................................................3
Normatieve professionalisering.......................................................................................................................5
3. De dialoog.........................................................................................................................................................5
Perspectief vanuit zorgprofessionals van de instelling...................................................................................5
Perspectief vanuit de medestudenten............................................................................................................7
Eigen opvattingen en eigen bijdrage...............................................................................................................7
4. De verandering.................................................................................................................................................8
De morele vraag & voorstel tot ontwikkeling beroepsgroep..........................................................................8
Persoonlijke kwaliteiten en perspectieven & nieuw handelen in de praktijk.................................................8
Literatuurlijst................................................................................................................................................. 9
Bijlage......................................................................................................................................................... 11
Bijlage 1. Uitgewerkt reflectie verslag................................................................................................................11
Situatie................................................................................................................................................................11
Taak....................................................................................................................................................................11
Actie....................................................................................................................................................................11
Reflectie..............................................................................................................................................................11
Bijlage 2. Gezamenlijk intervisie plan.................................................................................................................13
Bijlage 3. Twee feedbackformulieren op de rol van gespreksleider...................................................................17
Bijlage 4. Twee feedbackformulieren op de rol van deelnemer.........................................................................19
Bijlage 5. Feedback formulier werkbegeleider...................................................................................................21
1
, Normatieve professionalisering
1. De focus
Het Centraal bureau voor de Statistiek (CBS) heeft onderzoek gedaan naar welke bedrijfstak het
hoogste percentage ziekteverzuim heeft. Onder zorgmedewerkers (al het personeel dat in de zorg
werkt) is dit sinds het tweede kwartaal van 2017 het hoogste percentage, vergeleken de andere
bedrijfstakken. Daar ligt het percentage ziekteverzuim een stuk lager.
In het eerste kwartaal van 2020 was het ziekteverzuim onder zorgmedewerkers 6,1%. Van alle
tweede kwartalen sinds 2003 is dit het hoogste ziekteverzuim percentage.
In het eerste kwartaal van 2020 was het ziekteverzuim nog wat hoger, namelijk 6,7%. Ook dit was
sinds 2003 het hoogste ziekteverzuim percentage. Dit komt doordat het ziekteverzuim een
seizoenpatroon kent, met een piek in het eerste kwartaal. Dit hangt samen met verschillende
griepepidemieën en andere virusuitbraken (Centraal Bureau voor de Statistiek, 2020).
De invloed van de coronapandemie waarmee de zorgsector in het eerste kwartaal van 2020 mee
werd geconfronteerd kon op basis van de beschikbare cijfers niet worden onderzocht. Daarom is dit
buiten beschouwing gelaten in dit verslag.
Het influenzavirus komt elk jaar voor in Nederland. Het virus veroorzaakt de griep. Vooral in de
wintermaanden grijpt dit virus om zich heen waardoor het een seizoensgriep wordt genoemd. Het
influenzavirus is een erg besmettelijk ziekte wat aanwezig is in speeksel, neusvocht en sputum. Door
praten, hoesten of niezen kan dit van mens tot mens worden overgedragen. Influenza zorgt er voor
dat de slijmvliezen van de luchtwegen ontstoken raken waardoor er benauwdheidsklachten en zelfs
een longontsteking kan ontstaan (Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu, 2020b).
Jaarlijks worden ongeveer zes miljoen inwoners uit Nederland opgeroepen om het griepvaccin te
halen. Het nemen van het griepvaccin is niet verplicht.
Zorgmedewerkers worden via hun werkgever ook opgeroepen om het griepvaccin te halen.
Dit omdat er vaak met kwetsbare patiënten wordt gewerkt. Volgens het Rijksinstituut voor
Volksgezondheid en Milieu (2020a) (RIVM) vaccineert 13-28% van het zorgpersoneel zich. Afgelopen
jaren is dit percentage constant toegenomen.
Volgens ArboConcern (2020) is de griep de voornaamste oorzaak van ziekteverzuim.
Tijdens voorgaande stages is het mij opgevallen dat er verschillende meningen zijn wat betreft het
wel of niet halen van de griepvaccinatie. De vaccinatie wordt door iedere werkgever gratis
aangeboden, maar een groot deel neemt deze prik niet. Binnen het team van mijn huidige stage heb
ik er een keer naar geïnformeerd en hier waren ook wisselende meningen over. Zo had een collega er
geen mening over, de andere vond het juist wel belangrijk om het vaccin te nemen en weer een
andere collega vond het vaccineren tegen de griep niet nodig. Door het grote verschil in meningen
werd ik nieuwsgierig waarbij er verschillende vragen in mij opkwamen:
- Wat is de overweging om de griepprik wel of niet te nemen?
- Wat is de mening van verpleegkundige over de griepprik?
- Wat is het belang van de verpleegkundige en de organisatie en welk belang weegt het
zwaarst?
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lynndebruijn. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.57. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
67474 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now