100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Previously searched by you
Previously searched by you
logo
Aantekeningen Organizational Value $10.26
Add to cart
Quickly navigate to
Preview
  2.  
  3. Hogeschool Rotterdam (HR)
  4.  
  5. Organizational Value

Class notes

Aantekeningen Organizational Value
 0 purchase
  • Course
  • Organizational Value
  • Institution
  • Hogeschool Rotterdam (HR)

Hierin vind je alle informatie die belangrijk is voor je tentamen met heel specifieke uitleg over de verschillende modellen bijvoorbeeld: Porter en Mintzberg. Daarbij ook afbeeldingen om het visueel te maken. Heel veel succes!

Preview 2 out of 10  pages

Document information

  • October 4, 2021
  • 10
  • 2021/2022
  • Class notes
  • Meneer dijk
  • All classes

Subjects

  • mintzberg
  • ashridge model
  • porter
  • treacy en wiersema
  • concurrentiestrategien
  • waardeketen
  • cultuur
  • stromingen in organisatie en management
  • primaire en ondersteunende activiteiten
  • managementrollen mintzberg

Written for

  • Hogeschool Rotterdam (HR)
  • Global Marketing & Sales
  • Organizational Value
All documents for this subject (6)

Seller

avatar-seller
romytump

Reviews received

Content preview

Organization value




We hebben 7 verschillende organisaties
Geef in maximaal 3 zinnen aan wat de algemene stromingen inhouden.
Pre-klassieke organisatie= afkomstig uit kerk,leger en politieke bestuderen. Grote organisaties met
duidelijke structuur. Recht, politiek en filosofie zijn belangrijk
Klassieke organisatietheorie= een reactie op de industriële revolutie. Er werd op steeds grotere
schaal geproduceerd. Organisaties werden groter met alle uitdagingen van dien. En er heerste een
klassenstrijd tussen de kapitaalkrachtigen en de arbeiders.
Human relations= zich richt op de tevredenheid van de werknemers, informele werkplek
organisaties, en een middel om het beïnvloeden van de productiviteit van werknemers. In
tegenstelling tot scientisme, menselijke relaties theorie niet beschouwen werknemers als in wezen
verwisselbare delen.
Revisionisme= managementstroming die zich afzette tegen de te zeer doorgeschotn zakelijke
bedrijfsvoering (scientific Mangement) en als reactie daarop de sociale klant (HR) benadrukte, de
arbeidende mens zelf
Moderne organisatietheorie=

2. Wat houdt Scientific Management in?
is een stroming binnen de managementtheorie die het aansturen van bedrijfsprocessen rond de
werkvloer op een wetenschappelijke wijze vorm wilde geven.
3. Hoe wordt het ook wel genoemd?
Taylorism
4. Wat was van Taylor (Scientific Management) de primaire doelstelling met zijn
wetenschappelijke benadering van processen?
De mensen zijn van nature lui, dus als ze zich niet aan de regels houden straffen. Als ze
hun best doen worden ze beloond.
5. Waar was Scientific Managament op gericht?
de winst van organisaties te verhogen door de productie zo efficiënt mogelijk te
organiseren. Iedereen heeft 1 taak
6. Wat waren in die tijd de twee belangrijkste kenmerken van Scientific Management?

, Standaardisering
Mens beeld en productienormen
opsplitsen taken en activiteiten > tijdsbesparing > productiviteit omhoog


Bedrijf: brengt producten en diensten voort (Hogeschool Rotterdam)
Onderneming: brengt producten en diensten voort met winstoogmerk (lowi)
Non-profit organisatie= organisatie zonder winstoogmerk (bijvoorbeeld: W&F)
Profit organisatie= organisatie met winstoogmerk




5 verschillende organisaties:
1= ondernemersorganisatie
2= machineorganisatie
3= professionele organisatie
4= gediversifieerde organisatie
5= innovatieve organisatie




Ashridge model:

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller romytump. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $10.26. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

68175 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$10.26
  • (0)
Add to cart
Added