Summary
Samenvatting module Professioneel handelen en reflecteren
- Course
- Institution
- Book
Samenvatting van de volledige module met bijbehorende boeken en documenten.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Followdaphnevanlierop
Reviews received
Content preview
Boek Reflecteren, leren van je ervaringenHoofdstuk 1 Leren
Behaviorisme: leren door prikkels van buitenaf
Cognitivisme: Focus op hoe er geleerd wordt
Constructivisme: leren door individuele ervaringen
Hoe mensen leren:
-Voornamelijk in je hoofd
-Een verandering in gedrag
-Individueel en sociaal
-Verbonden met emoties
-Iets nieuws toevoegen
-Start vanuit niets weten
John Dewey:
-Leren is het eigen maken van oplossingsmogelijkheden
-Doen en realiseren wat je doet
-Grondlegger van reflectie
Constructivisme:
-Leren is een proces van kennisconstructie
-Leren is een actief proces met eigen verantwoordelijkheid
-Leren is het voortbouwen op aanwezige kennis
-Leren is een sociaal proces
-Leren is situatie gebonden een context gebonden
Categorieën kennis:
-Formele bronnen
-Informele bronnen
-Eigen ervaringen
-Verborgen kennis
Theorie: resultaat van wetenschappelijk onderzoek, uitgangspunt voor een
nieuw onderzoek
Theoretisch model: vereenvoudigde voorstelling van de werkelijkheid
Methode: manier om iets te doen voor bepaalde doelgroep in bepaalde
situatie met bepaalde instrumenten
Methodiek: samenhangend geheel van methoden
Techniek: Vaardigheid om methodiek uit te voeren
Leerstijlen Kolb:
-Concreet leren
-Actief leren
-Abstract leren
, -Effectief leren
Types kolb:
-Divergeren: Concreet en reflectief
-Assimileren: Reflectief en abstract
-Convergeren: abstract en actief
-Accommoderen: actief en concreet
Leervoorkeuren:
-Kunst afkijken
-Participeren
-Kennis verwerven
-Oefenen
-Ontdekken
-Doorzien
-Verbeelden
Vier stappen kolb cyclisch leren:
-Stap één: opdoen van ervaringen
-Stap twee: waarnemen opgedane ervaringen en reflectie
-Stap drie: verwerken leerervaringen en omvormen tot begrippen
-Stap vier: experimenteren met nieuw gedrag
Drie niveau’s leren:
-Doen
-Denken
-Willen
Single loop leren: doe ik het goed?
Double loop leren: waarden en veronderstellingen, doe ik het goede?
Triple loop leren: diepere waarden, Kies ik hier zelf voor of word ik gedreven?
Aspecten leren:
-Handelen
-Denken
-Emotioneel
-Motivatie
-Willen
-Voelen
Presencing: onbevangen kijken, zonder oordelen en met liefdevolle houding
Drie segmenten leerweg professional:
-Kenweg: Ervaring onder de loep
-Keuzeweg: impliciete keuzes
-Handelingsweg: Voornemens om zetten in nieuwe handelingen
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller daphnevanlierop. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.68. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
76799 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now