Summary
Samenvatting Diversiteit
- Course
- Institution
Uitgebreide samenvatting van het vak diversiteit, gegeven in het 3e jaar maatschappelijke veiligheid. Ik behaalde 17/20 voor het examen.
[Show more]
Seller
Follow
123cd123
Content preview
DIVERSITEITINHOUD
DIVERSITEIT ............................................................................................................................................................. 1
1 gender ........................................................................................................................................................ 2
2 feminisme in belgië eerste & tweede golf ................................................................................................. 5
3 derde feministische golf ............................................................................................................................. 7
4 vierde feministische golf .......................................................................................................................... 10
5 seksuele diversiteit in de samenleving .................................................................................................... 11
6 diversiteit / gender arbeidsparticipatie en loonverschillen ..................................................................... 18
7 vrouwen aan de macht / politiek ............................................................................................................. 25
8 gender gap index...................................................................................................................................... 26
9 etnisch culturele diversiteit ..................................................................................................................... 27
10 superdiversiteit ........................................................................................................................................ 34
11 diversiteit en armoede ............................................................................................................................. 41
12 wetgeving en beleid ................................................................................................................................. 54
13 politie en diversiteit ................................................................................................................................. 67
14 diversiteit en veiligheid ............................................................................................................................ 69
15 racisme en etnische profilering ................................................................................................................ 76
1
,1 GENDER
• 1949: begin rechten voor vrouwen
• Simone de Beauvoir: extreme feministe
o « On ne naît pas femme, on le devient »
▪ Je leert als het ware vrouw zijn, rolpatroon die je worden aangeleerd krijg je mee in
opvoeding
DEFINITIE
• Geslacht?
o X = “niet in twee delen”
▪ Zowel kenmerken hebben van een man als een vrouw
• Aangeboren
• Gender
o Sociale constructie
▪ Sociale ongelijkheid tss man & vrouw
▪ Vrouwen worden vaak maatschappelijke ondergeschikte positie geduwd
o Culturele constructie
• Voorbeelden
o Genderrollen
o Ongelijkheden
o Genderrelaties
o Genderstereotiepen
Gender speelt op 3 niveaus:
• Identiteit
• Sociale organisatie
• Normerende functie
o Opvattingen rond man en vrouw bepalen wat juist of fout is
ONGELIJKHEID
• Binaire oppositie
• Gaat terug naar de primaire overtuiging dat het ene geslacht beter is dan het andere
o Het dominante geslacht
o Mannelijkheid versus vrouwelijkheid
▪ Bv. koel versus emotioneel
▪ Bv. rationeel versus irrationeel
▪ Bv. taalgebruik
2
,VERSCHILLENDE DISCIPLINES
• Taal
o In de talen van de Westerse Wereld
▪ Mannelijke als de norm
• Bv. ‘de leerling, de student, de lezer,…’ → hij
• Bv. beroepsnamen
• Bv. eigennamen
▪ Vrouwen maken meer instemmende geluiden
• Mannen onderbreken meer, zijn assertiever (zie ook volgende slide)
• Geneeskunde
o Vrouwen gaan sneller naar de arts
o Vrouwelijke artsen besteden meer tijd aan hun patiënten
• Onderwijs
o Meisjes: beter presteren
• Arbeidsmarkt
o In privésector: vrouwen worden minder betaald
o Jobs: meer vrouwen in beroepen waar minder respect voor is
• Media
o Representatie van vrouwen in de media
o Worden minder als expert opgevoerd
• Politiek
o Stemrecht voor de vrouwen sinds…
o Sinds kort wel eerste vrouwelijke minister in ons land
DIMENSIES VAN GENDER
• Gender als ordeningsprincipe
• Gender als rangorde
o 4 dimensies (Joan Scott)
▪ Symbolen of symbolische representaties (meta)
▪ Normatieve concepten (meta)
▪ Sociale en politieke instituties (macro) of organisaties (meso)
▪ Subjectieve identiteit (micro)
VOORNAAMSTE DEBATTEN
• Aanvankelijk: gelijkheidsdenken
• Later: verschildenken
• Nu: mannelijkheden en vrouwelijkheden
• Gelijkenis-verschil-debat
o Gelijkheid > liberale beleidsmodellen: gelijke kansen en meritocratie
o Verschillen > radicale beleidsmodellen: positieve discriminatie
3
, • Gelijkheid
o Mannen en vrouwen zijn gelijk
o Gelijke kansen en rechten → verschillen zullen verdwijnen
▪ Bv. Liberale en socialistisch feminisme
o Kritiek: mannelijke wordt in stand gehouden
• Verschil
o Verschillen zijn er
o Kunnen niet weggewerkt worden
o Herwaardering van het vrouwelijke
▪ Bv. Radicaal feminisme, econ-feminisme, cultureel feminisme
o Kritiek: vrouw als anders blijft de ondergeschikte positie behouden
• Diversiteit van gender
o Alle vrouwen iets gemeenschappelijks?
▪ nl. Onderdrukking door de man
o ‘80: kritiek
▪ Lesbiennes en migranten nemen voortouw
▪ Kritiek op de universele categorie ‘vrouw’
− Want voornamelijk blank & middenklasse
▪ Niet alle vrouwen delen dezelfde belangen
▪ Bv. Ras, etniciteit of seksuele geaardheid zijn ook van belang
▪ Nadruk op verschillen tussen vrouwen
▪ In OZ dus nadruk op de verschillende delen van de identiteitsconstructie
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller 123cd123. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.35. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
67474 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now