Pensioen: AOW, aanvullend bedrijfspensioen en eigen pensioenopbouw. AOW: geen spaarvorm,
maar sociale verzekeringen. Betaald door huidige AOW-premiebetalers. -> omslagstelsel.
Verplicht sparen: spaarder moet deelnemen aan regeling.-> bedrijfspensioen. Algemeen Burgerlijk
Pensioenfonds: werkgevers zie vallen in een sector met een collectief bedrijfspensioenfonds. Kan ook
in arbeidsovereenkomst worden opgenomen. Werknemers van werkgevers met een
pensioenregeling moeten hieraan mee betalen.
Bedrijfspensioen: maandelijks wordt een deel van het inkomen ingehouden en ingelegd als
pensioenpremie.-> deel dat ten laste komt van werknemer ongeveer 1/3 e -> aanvullen op eigen
kosten en neemt dus ongeveer 2/3e voor zijn rekening. Pensioenfonds zorgt dat deelnemers bij het
bereiken van de pensioenleeftijd een pensioen kunnen krijgen. Kapitaaldekkingsstelsel: nu betaalde
premies worden belegd en uit het kapitaal vermeerderd met beleggingsinkomsten worden de
uitkeringen gedaan.
Voordelen bedrijfspensioen:
- Werkgever legt deel in en betaalt dus mee aan het pensioen
- Over door de werknemer ingelegde premie geen inkomstenbelasting betalen (over
pensioenuitkering t.z.t. wel)
- Als lonen stijgen neemt pensioen ook toe
- Door grootschaligheid van pensioenfonds zijn kosten van het fonds meestal laag-> meer over
voor uitkeringen
- Werknemers hoeven zich niet met pensioen bezig te houden-> zonder verplichting sparen ze
te weinig
Nadelen bedrijfspensioen:
- Inleg is behoorlijk deel van je inkomen-> niet zelf kiezen waarvoor je het gebruikt
- Niet vrij kiezen voor bepaald pensioenfonds
- Nooit zeker of pensioenfonds voldoende rendement behaalt om pensioenen te kunnen
indexeren en uitkeren
Vrijwillig sparen: lijfrente, banksparen, zelf beleggen of gewoon sparen bij bank. Lijfrenteverzekering:
premie wordt in een keer of periodiek betaald-> zijn onder bepaalde voorwaarden aftrekbaar van
inkomstenbelasting. Wel belast. Banksparen: speciale geblokkeerde bankspaarrekening geopend. ->
regelmatig geld storten en tot bepaald maximum is de storting fiscaal aftrekbaar en saldo van
bankspaarrekening telt niet meer voor vermogensbelasting. Geld kan je tussentijds niet opnemen.
Voordelen vrijwillig sparen:
- Inleg beperken als het financieel iets minder gaat
- Zelf bepalen hoe je de opbouw van je pensioen regelt
- Gespaarde/belegde bedrag kan je voor andere doeleinden gebruiken
- Na overlijden valt het vrijwillige spaarbedrag meestal in nalatenschap
Nadelen vrijwillig sparen:
- Het is maar de vraag of mensen gaan sparen/genoeg sparen
- Kosten zijn hoog
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller GeertevanderMeer. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.23. You're not tied to anything after your purchase.