Dit is een samenvatting die mij heeft geholpen om mijn tentamen Arbeidsrecht op de HU in het eerste leerjaar periode D te halen. Het was een open boek/samenvatting tentamen en ik heb meer aan mijn samenvatting gehad dan het boek zelf. Ik hoop hiermee dat anderen ook een mooi cijfer kunnen halen!
Hoorcollege samenvatting Les 1 ...................................................................................................................... 2
Arbeidsovereenkomst ......................................................................................................................................... 2
Proeftijd en concurrentiebeding ......................................................................................................................... 3
Loon .................................................................................................................................................................... 5
Hoorcollege samenvatting les 2 ...................................................................................................................... 6
Vakantie.............................................................................................................................................................. 6
Wazo (Wet arbeid en zorg) ................................................................................................................................. 7
Wet flexibel werken ............................................................................................................................................ 8
Hoorcollege samenvatting les 3 .................................................................................................................... 10
Inleiding ontslagrecht ....................................................................................................................................... 10
Wijzen van beëindiging..................................................................................................................................... 10
Einde van rechtswege ....................................................................................................................................... 10
Beëindiging met wederzijds goedvinden .......................................................................................................... 11
Hoorcollege samenvatting Les 4 .................................................................................................................... 13
Algemeen opzegverbod, ontslaggronden en ontslagprocedure ....................................................................... 13
Opzegverboden ................................................................................................................................................. 14
Opzegtermijnen ................................................................................................................................................ 15
Beëindiging met onmiddellijke ingang ............................................................................................................. 16
Hoorcollege samenvatting Les 5 .................................................................................................................... 17
Overzicht ontslaggronden en UWV-procedure ................................................................................................. 17
Ontbinding door de kantonrechter ................................................................................................................... 17
Transitievergoeding en billijke vergoeding ....................................................................................................... 18
Hoorcollege samenvatting Les 6 .................................................................................................................... 20
Overgang van onderneming (ovo) .................................................................................................................... 20
Uitzendarbeid ................................................................................................................................................... 21
Arbeidsrecht begrepen 1
, Arbeidsrecht
Hoorcollege samenvatting Les 1
Arbeidsovereenkomst
o Praktijkrelevantie à
Om bepaalde praktijkvragen te beantwoorden moet je allereerst antwoord geven op de
vraag: Heb ik een arbeidsovereenkomst? En zo ja welk soort
o Bestaan arbeidsovereenkomst Art. 7:610 BW à
Arbeidsrecht inclusief gevolgen gelden dan. Iemand heeft dan volgens de wet recht op:
o CAO-loon of tenminste minimumloon
o Doorbetaalde vakantiedagen en vakantietoeslag
o Loon tijdens ziekte
o Ontslagbescherming
o Verzekerd voor de WW
o Etc.
1..1 Totstandkoming arbeidsovereenkomst
o Ontstaat door aanbod en aanvaarding, art. 6:217 BW
o Vormvrij contract
o Naam contract irrelevant, gaat om de gemaakte afspraken
o Schriftelijke gegevensverstrekking, art. 7:655 BW
o Arbeidsovk. voor bepaalde of onbepaalde tijd
1.2.2 Vereisten arbeidsovereenkomst à staan in art. 7:610 BW en heeft 3 vereisten:
1. Werknemer verbindt zich arbeid te verrichten (persoonlijk JO. art. 7:659 BW)
2. tegen loon (geld of natura)
3. in dienst van de andere partij (werkgever) = gezagsverhouding
Tevens blijft hoe partijen met elkaar om gaan belangrijk.
o Rechtsvermoedens:
1. Rechtsvermoeden bestaan arbeidsovereenkomst,
2. rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst.
1.3.1. Rechtsvermoeden bestaan arbeidsovereenkomst, art. 7:610a BW.
o Als je gedurende 3 opeenvolgende maanden iedere week of minimaal 20 uur per
maand voor iemand anders tegen een beloning arbeid heeft verricht, dan is er
vermoedelijk sprake van een arbeidsovereenkomst. Let op: tegenbewijs werkgever
1.3.2. Rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst, art. 7:610b BW.
o Bestaan arbeidsovereenkomst is helder, maar onduidelijk over omvang.
o Als je structureel meer uren werkt dan overeengekomen dan heb je recht op de
gemiddelde omvang van de arbeid over de voorafgaande 3 maanden. Let op:
tegenbewijs werkgever
o Soorten arbeidsovereenkomsten
• Oproepovereenkomst
Arbeidsrecht begrepen 2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller mijnsamenvattingenpdf. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.37. You're not tied to anything after your purchase.
