Summary
Samenvatting Recht begrepen - Arbeidsrecht begrepen, ISBN: 9789462907836 Arbeidsrecht P4, Leerdoelen
- Course
- Institution
- Book
Uitwerking van de leerdoelen van arbeidsrecht (P4). Tentamen in één keer behaald.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
SFC
Reviews received
Content preview
ArbeidsrechtSamenvatting arbeidsrecht (P4)
Lesweek 1
Overeenkomst
Een arbeidsovereenkomst is een (bijzondere) overeenkomst. De regels zijn opgenomen in boek 7 van
het Burgerlijk Wetboek.
Een arbeidsovereenkomst komt tot stand door middel van aanbod en aanvaarding (art. 6:217 BW).
Handelingsbekwaamheid arbeidsovereenkomst (art. 7:612 BW)
Op 16-jarige leeftijd kan je als handelingsbekwame een arbeidsovereenkomst sluiten. Voor gewone
overeenkomsten is dit 18 jaar of ouder.
De student kan de verschillende vormen van werk tegen betaling te herkennen, benoemen en
vergelijken.
Werk tegen betaling
Werk tegen betaling komt in meerdere situaties voor:
- Arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW):
Een kenmerk van de arbeidsovereenkomst is dat er arbeid wordt verricht in ruil voor loon.
- Overeenkomst aanneming van werk (art. 7:750 BW):
Bijvoorbeeld de verbouwing van een huis door een bouwbedrijf/aannemer.
- Overeenkomst tot opdracht (art. 7:400 BW):
Bijvoorbeeld krantenbezorger, belangenbehartiging door advocaat, interimmanager die als zzp-er
zijn diensten aanbiedt.
Discussie tussen contractspartijen?
Is de overeenkomst tot opdracht geen arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW.
De student kan de vereisten van de arbeidsovereenkomst aan de hand van de wet en jurisprudentie te
benoemen en in een eenvoudige casus te beargumenteren of er sprake is van een
arbeidsovereenkomst.
Arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW)
Cumulatieve voorwaarden arbeidsovereenkomst:
- Arbeid
- Loon
- Gezagsverhouding
- Zekere tijd
LET OP! Er moet dus aan alle vier de voorwaarden zijn voldaan, wil er sprake zijn van een
arbeidsovereenkomst.
Arbeid
Er moet sprake zijn van:
- Productieve arbeid:
De arbeid die de werknemer levert moet een bijdrage leveren aan de bedrijfsinstelling waar de
werknemer werkt.
- Persoonlijk verrichte arbeid (art. 7:659 BW):
De overeengekomen arbeid dient dus zelf te worden verricht conform de overeenkomst.
Loon
Art. 7:616 tot en met 7:631 BW
Loon moet worden uitbetaald in geld door middel van giraal overboeken naar jouw
bankrekeningnummer.
Gezag
Er dient sprake te zijn van een gezagsverhouding tussen een werkgever en een werknemer.
Pagina | 1
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller SFC. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.90. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
71498 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now