100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting I&M jaar 2 blok 1 - Management & Organisatie $5.39
Add to cart

Summary

Samenvatting I&M jaar 2 blok 1 - Management & Organisatie

25 reviews
 880 views  162 purchases
  • Course
  • Institution

Deze samenvatting bevat alle hoofdstukken (1 t/m 9) van het boek "Leiderschapsontwikkeling van verpleegkundigen" onder redactie van Marian Adriaansen en Jeroen Peters. ISBN 1261. Daarnaast bevat het de aantekeningen van alle hoorcolleges.

Last document update: 3 year ago

Preview 6 out of 35  pages

  • October 25, 2021
  • November 13, 2021
  • 35
  • 2021/2022
  • Summary

25  reviews

review-writer-avatar

By: lynnklaassens78 • 9 months ago

review-writer-avatar

By: bostam • 1 year ago

review-writer-avatar

By: cspaan • 1 year ago

review-writer-avatar

By: Irisbalk2001 • 1 year ago

review-writer-avatar

By: HanzeNursestudent • 2 year ago

review-writer-avatar

By: xlindatelx • 2 year ago

review-writer-avatar

By: jennabakker22 • 1 year ago

Show more reviews  
avatar-seller
I&M jaar 2 blok 1 – Management en organisatie
Inhoudsopgave

Week 1 ........................................................................................................................................................... 2
Hoorcollege – Inrichting en financiering van de zorg in Nederland .................................................................... 2
Hoofdstuk 9 – Economische aspecten van de gezondheidszorg ......................................................................... 4

Week 2 ........................................................................................................................................................... 5
Hoorcollege – Coördinatie van zorg.................................................................................................................... 5
Hoofdstuk 7 – Coördinatie van zorg ................................................................................................................... 8

Week 3 ......................................................................................................................................................... 10
Hoorcollege – Kwaliteitszorg ............................................................................................................................ 10
Hoofdstuk 6 – Kwaliteit van zorg ...................................................................................................................... 11

Week 4 ......................................................................................................................................................... 14
Hoorcollege – Werken aan verbetering 1 ......................................................................................................... 14
Hoofdstuk 8 – Innovatie en implementatie ...................................................................................................... 17

Week 5 ......................................................................................................................................................... 21
Hoorcollege – Leiderschap en ondernemerschap ............................................................................................. 21
Hoofdstuk 1 – Verpleegkundig leiderschap ...................................................................................................... 23
Hoofdstuk 2 – Leiderschap in (interprofessionele) teams ................................................................................. 26
Hoofdstuk 3 – Klinisch leiderschap ................................................................................................................... 29

Week 6 ......................................................................................................................................................... 31
Hoorcollege – Werken aan verbetering 2 ......................................................................................................... 31
Hoofdstuk 4 – Persoonlijk leiderschap .............................................................................................................. 32
Hoofdstuk 5 – Continue professionele ontwikkeling ......................................................................................... 33

,Week 1
Hoorcollege – Inrichting en financiering van de zorg in Nederland
Elk zorgstelsel, privaat of publiek, centraal of decentraal, aanbod- of vraaggestuurd, kenmerkt zich in
de samenhang tussen drie dimensies
1. Betaalbaarheid
2. Toegankelijkheid
3. Kwaliteit

Vier wetten sinds 2015: zorgverzekeringswet, wet langdurige zorg, wet maatschappelijke
ondersteuning en jeugdwet

Zorgverzekeringswet (Zvw)
- Wet die de verplichte basisverzekering regelt voor verzekerden
- Zorgverzekeraars zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van de Zvw
- Wordt bekostigd door inkomensafhankelijke bijdragen, premies van de verzekerden en eigen
risico

Wet Langdurige zorg (Wlz)
- Regelt zware, intensieve zorg voor kwetsbare ouderen, mensen met een handicap en
mensen met een psychische aandoening
- Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) beoordeelt of iemand in aanmerking komt voor zorg
vanuit de Wlz
- Mensen met een Wlz-indicatie kunnen terecht in een verpleeghuis, een instelling voor
mensen met een handicap of een ggz-instelling
o Kunnen er ook voor kiezen om thuis te blijven wonen met intensieve zorg à alleen
mogelijk als de situatie thuis geschikt is om verantwoord en doelmatig zorg te krijgen
- Eigen bijdrage is inkomensafhankelijk

Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)
- Gemeenten moeten ervoor zorgen dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen
- Gemeente geeft ondersteuning via Wmo
- Gemeente moet onderzoek doen naar de persoonlijke situatie
- In spoedgevallen moet de gemeente binnen 24-48 uur hulp bieden
- Voorbeelden
o Begeleiding en dagbesteding
o Ondersteuning om de mantelzorger tijdelijk te ontlasten
o Plaats in een beschermde woonomgeving voor mensen met een psychische stoornis
o Opvang in geval van huiselijk geweld en mensen die dakloos zijn

Jeugdwet
- Gemeenten zijn verantwoordelijk voor alle jeugdhulp binnen hun gemeente
- Gemeenten zijn verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van alle vormen van
jeugdhulp
- Geen eigen bijdrage nodig
- Voorbeelden
o Hulp aan huis bij problemen in het gezin
o Hulp bij psychische en gedragsproblemen van kinderen en jongeren
o Verblijf in een jeugdinstelling
o Pleegzorg




2

,Ordening en organisatie gezondheidszorg
- Soort zorg à sectoren
o Curatieve sector
§ Richt zich op herstel
§ Zorg korter dan 1 jaar
o Care sector
§ Kwaliteit van leven zo hoog mogelijk houden
§ Zorg langer dan 1 jaar
o Preventieve sector
- Plaats waar verleend wordt à lijnen
o Nullijn = preventie en gezondheidsbevordering zoals GGD of consultatiebureaus
o Eerstelijns = huisarts, thuiszorg, tandarts, fysiotherapie
o Anderhalve lijn = zorg op het grensvlak van complexe of chronische eerstelijnszorg
en eenvoudige tweedelijnszorg
o Tweedelijn = specialistische hulp, in een instelling zoals een ziekenhuis of
verpleeghuis
o Derdelijn = topklinische zorg in een academisch ziekenhuis
- Door wie verleend à professioneel/informeel
o Professioneel = opgeleid, betaald, wettelijke basis, toezicht
o Informeel = mantelzorg, vrijwilligers
- ‘Gangbaarheid’ à regulier, alternatief
o Regulier = bekende zorg waar huisarts als eerste naar verwijst
o Complementair = aanvulling op reguliere zorg (yoga, voedingssupplementen)
o Alternatief = in plaats van reguliere zorg (diverse mogelijkheden)
- Gericht op à individu of collectief
- Financiering à publiek, privaat
o Publiek = gemeente, centrale overheid, premie
o Privaat = ondernemers

Financieel bestuur binnen een zorginstelling
1. Het afsluiten van zorgcontracten (volume X prijs)
o Op basis van zorgprofielen
o Op basis van uren
o Of populatiebekostiging (huisartsen)
2. Contracten uitwerking in een begroting voor afdelingen en teams
3. Verantwoording achteraf

Financiering ziekenhuiszorg
- DBC-zorgproduct
- Een zorgproduct bestaat uit een diagnose en de behandelingen die nodig zijn bij een
bepaalde zorgvraag
- Er zijn in totaal 4.400 verschillende zorgproducten

Wet langdurige zorg
- Op basis van zorgprofielen
o Het zorgprofiel omvat een meer globale omschrijving van de benodigde zorg
- Concretisering daarvan gebeurt in de zorgplanbespreking, overeenkomstig het oogmerk van
de wet om meer ruimte te laten voor de professional




3

,Financiering van de zorg toezicht à Nederlandse Zorgautoriteit
- NZa houdt toezicht op de zorgmarkt
- Het belangrijkste doel is om toegankelijke, betaalbare en goede gezondheidszorg te
bevorderen
- De NZa ziet erop toe dat verzekeraars, ziekenhuizen en andere instanties eerlijke informatie
geven over hun prijzen en polissen
- Ook controleert de NZa of verzekeraars zich houden aan de regel om iedereen te accepteren
voor een basisverzekering

Hoofdstuk 9 – Economische aspecten van de gezondheidszorg
Oorzaken toename ziektekosten
1. Vergrijzing
2. De inhoud van de zorg die we afnemen verandert

Partijen die zorg inkopen namens de cliënt
Wetgeving Inkopende partij (financiers) Eigen bijdrage
Zorgverzekeringswet Zorgverzekeraars Nee
Wet langdurige zorg Zorgkantoren Ja
Wet maatschappelijke Gemeente Ja
ondersteuning
Jeugdwet Gemeente Ja

Wet langdurige zorg (Wlz): cliënten die worden opgenomen in een zorginstelling + zeer intensieve
zorg en ondersteuning nodig en thuis blijven wonen

Zorgverzekeringswet (Zvw): als de cliënt recht heeft op wijkverpleegkundige zorg

Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo): als er ondersteunende voorzieningen nodig zijn, die
door de gemeente worden geleverd, bijvoorbeeld huishoudelijke hulp of dagbesteding

Persoonsgebonden budget (pgb) = een budget dat zowel volwassenen als (ouders van) kinderen met
een chronische beperking of ziekte toegekend kunnen krijgen om zelf zorgverleners in te huren voor
de zorg die zij nodig hebben
- Vanuit Wlz kan worden aangevraagd via het zorgkantoor
- Vanuit Zvw kan worden aangevraagd via zorgverzekeraar
- Vanuit Wmo en Jeugdwet kan worden aangevraagd via de gemeente

Bij het besturen van een zorginstelling zijn drie stappen te onderscheiden
1. Het afsluiten van zorgcontracten (meestal jaarlijks)
o De financier (vb. gemeente of zorgkantoor) stelt zich op als inkoper à namens de
zorgconsument onderhandelt de financier met de zorginstelling
§ Basiswaarden zijn de hoeveelheid (aantal zorguren of -dagen, aantal
patiënten) en de prijs (per uur, of per soort cliënt)
o De cliënt kan een keuze maken uit vier leveringsvormen van de Wlz
§ Pgb à cliënt krijgt een geldbedrag waarmee hij zijn zorg zelf kan inkopen
§ Zorg in natura à opname in een verpleeghuis
§ Zorg in natura-VPT (volledig pakket thuis) à alle zorg die een cliënt volgens
zijn zorgprofiel in een verpleeghuis zou ontvangen, wordt thuis geleverd
§ Zorg in natura-MPT (modulair pakket thuis) à de zorg thuis kan in overleg
met het zorgkantoor worden geregeld, bijvoorbeeld gedeeltelijk via een PGB
en gedeeltelijk in natura


4

, 2. Doorvertaling van die contracten naar begroting en richtlijnen voor afdelingen en teams
o Zorg gefinancierd op basis van zorgprofielen
§ Berekenen en communiceren wat voor een week de toegestane inzet (in
zorgpersoneel) is
§ Besluiten over de feitelijke inzet van personeel
o Zorg gefinancierd op basis van uren
§ Uitrekenen en vaststellen van de gewenste productiviteit à één of enkele
keren per jaar
§ Vastleggen en rapporteren door de verzorgende van de gemaakte uren en
(als onderdeel daarvan) van de productieve uren
3. Verantwoording achteraf
o Zorg gefinancierd op basis van zorgprofielen
§ Rapporteren over de feitelijke inzet, afgezet tegen de toegestane inzet
§ Overleggen en bijsturen waar wenselijk
o Zorg gefinancierd op basis van uren
§ Per week per team en per teamlid rapporteren over de productiviteit à
declarabele uren als percentage van totaal aantal gedraaide uren
§ Overleggen en bijsturen waar wenselijk

Twee vormen die in de ouderenzorg kunnen worden onderscheiden, zijn:
- Zorg gefinancierd op basis van zorgprofielen (veelal intramuraal)
- Zorg gefinancierd op basis van uren (veelal extramuraal)

Populatiebekostiging = dat de zorgaanbieder(s) een bedrag krijgen per inwoner of verzekerde in hun
populatie, ongeacht of deze inwoner of verzekerde nu zorg gebruikt of niet

Week 2
Hoorcollege – Coördinatie van zorg
Macro: stand van zaken gezondheidszorg
1. Transitieperiode
o Grote veranderingen in denken en organiseren van maatschappelijke vraagstukken
2. Visie op gezondheid
3. Maatschappelijke veranderingen

Macro: de maatschappij
- Grondwet: toegankelijkheid en kwaliteit van zorg garanderen
o Probleem à capaciteit en kosten

Decentralisatie = het overhevelen van een hoger bestuursniveau naar een lager bestuursniveau
- Van landelijke naar lokale overheid
- Van 2e naar 1e lijn
- Van 1e lijn naar thuissituatie
- Voorbeelden
o Begeleiding van zorgbehoevende mensen thuis
o Jeugdzorg naar gemeente
o Inzet mantelzorg
o Kortere opnameduur in ziekenhuizen




5

, Meso: de organisatie
- IJkpunten à effectiviteit en efficiëntie
- Tendens jarenlang à fusies en schaalvergroting, gevolg afstand en vervreemding
- Nu à zoeken naar manieren om weer “tot elkaar te komen”
o Verplatting, decentralisatie, zelfsturing, autonomie vergroten

Nieuwe organisatievormen
- Samenwerking: ketenaanpak
o Vb. sociale wijkteams
o Kenmerk: meerdere disciplines en sector overschrijdend
- Klein-binnen- groot organisaties
o Vb. buurtzorg
o Kenmerk: meer verantwoordelijkheid én zeggenschap op uitvoerend niveau

Continuïteit van zorg
- Zorg die naadloos overgaat van de ene zorgverlener naar de andere, oftewel ononderbroken
samenhang
- Als er weinig continuïteit is, vindt er soms onnodige vertraging of verlies van informatie
plaats bij de overdracht tussen verschillende zorgaanbieders

Microniveau: directe patiëntenzorg
- Uitgangspunt: patient journey
- Visie: optimale eigen regie van de patiënt

Rekening houden met gezondheidsvaardigheden
- De mate van gezondheidsvaardigheden die een cliënt heeft, is van invloed op de
mogelijkheden tot eigen regievoering en de coördinatie is daar weer op afgestemd
- 54% van de Nederlandse bevolking heeft weinig gezondheidsvaardigheden

Verstoring van de continuïteit
- Hoe meer betrokkenen, hoe meer risico op verstoring van de continuïteit
- Symptomen: onduidelijk of tegenstrijdige informatie, wachttijden, dubbel werk, fouten

Coördinatievraag ontstaat zodra meerdere mensen betrokken zijn in een proces à noodzaak tot
afstemming.

Afstemming 1: coördinatiemechanismen
- Mintzberg onderscheidt 6 manieren om coördinatie tot stand te brengen
1. Onderlinge afstemming
o Met patiënt/collega’s
o Vb. informeel overleg
o Vb. formeel overleg à mondelinge en schriftelijke overdracht
2. Direct toezicht
o Afhankelijk van setting
o Zorgcoördinator
§ EVV’er
o Teamleider
3. Standaardisatie van werkzaamheden
o Werkvoorschriften
o Protocollen
o Zorgpaden



6

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller silkezonjee1. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.39. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

56326 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.39  162x  sold
  • (25)
Add to cart
Added