100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Sociaal methodisch werken verdiepen en verbreden 1 $5.90
Add to cart

Summary

Samenvatting Sociaal methodisch werken verdiepen en verbreden 1

 11 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Samenvatting van de cursus, PowerPoints en eigen notities van het vaak sociaal methodisch werken: verdiepen en verbreden 1. De filmpjes en sites die terug te vinden zijn in de PPT's of in de online vakruimte zijn niet opgenomen in deze samenvatting.

Preview 3 out of 28  pages

  • October 26, 2021
  • 28
  • 2021/2022
  • Summary
avatar-seller
Sociaal methodisch werken: verdiepen en verbreden 1


1. Sociale casework
- EDDA-model
- Oudste methode binnen het sociaal werk

Basisattitudes sociaal werker

- Echtheid
- Empathie (sensitief en communicatief niveau)
- Onvoorwaardelijke aanvaarding (persoon <-> gedrag)
- Gelijkwaardigheid vanuit non-discriminatiegedachte
- Respect
- Betrouwbaar

De start: een hulpverleningsrelatie als een samenwerkingsrelatie

- Inschatten van het tempo van de cliënt (proceslogica)
- De aard van de samenwerkingsrelatie : E = K x A = wet van Maijer
o wordt bepaald door de taak, rol die de hulpverlener dient op te nemen, door de duur
van de hulpverleningsrelatie, door de setting
- De samenwerkingsrelatie positief beïnvloeden en partnerschap bewerkstelligen
- De gelaagdheid in de communicatie
- Krachtengericht werken: emanciperend werken, empowerment.

‘niet-weten’ als basishouding

- Algemene houding waarbij de acties van de hulpverlener worden gekenmerkt door
nieuwsgierigheid
- De hulpverlener wil meer weten over wat er gezegd is in plaats van het overbrengen van
vooropgezette meningen en verwachtingen over de cliënt, het probleem of wat er veranderd
moet worden.
- De hulpverlener neemt een positie aan waar hij of zij altijd in staat is om te ‘worden
geïnformeerd door de cliënt’.

Invoegen

- Aansluiten bij de taal, tempo, thema’s van de cliënt

Actief luisteren

- Open en gesloten vragen
- Samenvatten
- Parafraseren

Complimenteren

- Sterke punten van de cliënt benadrukken
- Erkenning en waardering geven voor het handelen en de inzet van de cliënt
- Direct compliment: je benoemt de kracht, de kwaliteit, de inzet

1

, - Indirect compliment: je stelt een vraag aan de cliënt waarbij hij/zij eigen kwaliteiten
opnoemt
- Gevolg: zelfvertrouwen, zelfwaardering, versterking zelfbeeld  procesmatige feedback

Bieden van emotionele steun

- Begrip en medeleven
- Erkenning
- Waardering
- Beschikbaarheid en nabijheid (presentiebenadering)

Informeren

- Duidelijke informatie en transparantie



De exploratiefase

1. Basistechnieken: observeren en luisteren
o Observeren van waarneembaar gedrag
o Volledige ervaring exploreren
o Inzoomen door vragen te stellen
2. Inventariseren van de hulpvraag
o Inventariseren van de aanwezige krachten door het stellen van copingvragen, zicht
proberen krijgen op de workability en de veerkracht van cliënt en systeem
o Samenhang problemen-krachten
o Cliëntgericht en omgevingsgericht werken gedurende heel het traject



Exploreren van hulpvraag en hulpvrager: exploratiethema’s

HULPVRAAG

- WAT is de hulpvraag vanuit een integrale benadering: diverse levensdomeinen
o Materieel levensgebied, financieel levensgebied, onderwijs, arbeid en tewerkstelling,
interpersoonlijk of relationeel vlak, intrapersoonlijk, lichamelijke gezondheid,
mentale gezondheid, existentieel vlak, structureel vlak, maatschappelijk vlak…
- BETEKENIS/BELEVING van de hulpvraag
- ONTSTAAN en ONTWIKKELING van de hulpvraag



HULPVRAGER

- PROBLEEMOPLOSSEND VERMOGEN van de cliënt/cliëntsysteem
- VERWACHTINGEN van de cliënt/cliëntsysteem
- AANBOD = informatie aanbod : voorstelling organisatie, verloop intake(gesprek), verloop
hulpverlening, privacy, beroepsgeheim,…




2

, Dialogisch diagnosticeren

1. Hoofddoelen
o Inzicht, uitzicht, vooruitzicht

2. Productdoelen
o meer probleemgerichte en structurele kant vd hulpvraag
o UITZICHT door wenselijke en haalbare doelen te bepalen
o VOORUITZICHT
 overeengekomen strategie
 de planning van veranderingsgerichte activiteiten
3. Procesdoel
o de hulpverlenende relatie
o de interactie tussen social caseworker en cliënt tijdens het dialogisch diagnosticeren
o kwaliteit van de communicatie
o opbouwen van vertrouwen
o geloof in de samenwerking

- Tijdens INZICHT + UITZICHT + VOORUITZICHT
o maximale activering van de cliënt/cliëntsysteem
o motivering tot actieve bijdrage ->> sterker geloof in eigen mogelijkheden
o beter benoemen, beïnvloeden en sturen van probleem - >> grotere acceptatie van de
hulpverlening.

INZICHT: diagnostische vragen

1. onderzoekende vragen (gericht op inzicht, leveren diagnostische kennis op, werken
verhelderend, ook motiverend voor samenwerking)
2. problematiserende vragen (peilen naar lijdensdruk en draaglast)
3. structurerende vragen (reconstructie van het verhaal, samenvattingen geven, uitleg vragen
bij beweringen, interpretaties checken)

UITZICHT biedende strategieën

- nadenken over haalbare wensen en strategieën
- basisstrategieën: sanerend, stabiliserend en emanciperen.

VOORUITZICHT

- Handelingsplan opmaken = verbinding tussen diagnostische en uitvoeringsfase. Deze bevat
gemaakte afspraken, expliciete werkpunten, concrete planning i.v.m. samenwerking

- SMART voor doelen van handelingsplan
o haalbare en afgelijnde doelen werken motivatie verhogend voor de cliënt
o werkdoelen aansluiten bij de mogelijkheden/competenties en prioriteiten van de
cliënt

- doelen en subdoelen formuleren en evalueren


3

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller charlottekaes99. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.90. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

52510 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.90
  • (0)
Add to cart
Added