Summary
Samenvatting sociale psychologie
- Course
- Institution
samenvatting van boek inleiding groepsdynamica en de hoofdstukken van de reader samengevat.
[Show more]
4 reviews
By: imanemm • 6 year ago
By: kie_ran • 7 year ago
By: danielkoetje • 7 year ago
By: sophie007 • 7 year ago
The reader is not in there.
By: sophie007 • 7 year ago
Reply deleted by the user
Seller
Followkrissyvdmeer
Reviews received
Content preview
`Hoofdstuk 1 Mensen in groepenGroepsdynamica
‘Waarom doen mensen zoals ze doen?’
De sociale psychologie en de groepsdynamica (een deelgebied van de sociale
psychologie) bieden wetenschappelijke inzichten in het gedrag van mensen in
groepen.
De sociale psychologie is de wetenschap die zich bezighoud met de manier
waarop gedragingen, gevoelens, wensen en opvattingen van mensen wordt
beïnvloed door de sociale omgeving waarin ze verkeren.
Kurt Lewin; veldtheorie, hij stelde dat: het gedrag (G) van een persoon een
functie (f) is van zijn persoonskenmerken (P) en van de kenmerken van de sociale
omgeving (S). G=f(P,S)
LeBon publiceerde de opvatting dat het lijkt alsof mensen zich in een groep als
collectief gaan gedragen. Het lijkt alsof ze bewogen worden door een
gemeenschappelijke wens of gedachten (collective mind) en daardoor de controle
over hun gedrag verliezen. Geven hun individualiteit op en doen dingen die ze in
hun eentje niet zouden doen. ;
Anonimiteit ; ze voelen de macht van het aantal en de anonimiteit van zichzelf
Besmetting; ze laten zich meeslepen door wat anderen doen
Suggestibiliteit; ze zijn vatbaar voor de meningen en opvattingen van anderen
Groepsdynamica is de wetenschappelijke discipline die processen in groepen en
het groepsgedrag bestudeerd.
Bestaat de groep?
3 opvattingen:
Individualistische benadering; Een groep bestaat uit individuele personen.
groepen zijn slechts een optelsom van individuele gedragingen van de leden.
Groepen hebben geen eigenschappen van zichzelf.
Groepsgerichte benadering; de groep heeft een eigen identiteit en het gedrag
van de groepsleden wordt daardoor beïnvloed. Groepsgedrag. De
groepskenmerken kunnen ervoor zorgen dat iemand zich in de ene groep anders
zal gaan gedragen dan in een andere groep.
Interactionele benadering; gedrag van groepsleden wordt zowel bepaald door
hun persoonseigenschappen als door de kenmerken van de groep. In deze
benadering wordt onderzocht hoe mensen met elkaar een groep vormen, welke
eigenschappen zich in die groep ontwikkelen en hoe die eigenschappen van
invloed zijn op het gedrag van de groepsleden. < groepsdynamica richt zich
vooral op deze benadering.
Mensen brengen een groot deel van hun tijd door in groepsverband. Over het
algemeen zijn mensen lid van vijf of meer groepen.
Kenmerken voor een groep: Wat is een groep
Interactie: regelmatige interactie tussen twee of meerdere personen
Identiteit: regelmatig met elkaar omgaan en het gevoel hebben van een groep
zijn
Doelen: de personen die met elkaar omgaan hebben gemeenschappelijke doelen
Afhankelijkheid: de personen hebben elkaar nodig om gemeenschappelijke
doelen te bereiken
Soorten groepen:
1
, Indeling naar functie; groepen kunnen worden onderscheide naar hun functie
voor de groepsleden
- Overleggen, beoordelen en besluiten - Politiek, geloof, opvattingen
- Produceren - Therapie
- Vrije tijd en recreatie
Formele en informele groepen
Formele; de leden van een groep zijn aangesteld. Er is meestal sprake van een
bepaalde, van te voren vastgestelde rolverdeling. In organisaties zijn veel formele
groepen
Informele; een groep die spontaan en zonder druk van buitenaf tot stand is
gekomen. Vriendengroepen zijn informele groepen. Ze ontstaan, breiden zich uit,
krimpen weer en kunnen na verloop van tijd verdwijnen.
Reële en virtuele groepen
Reële groep ; groepsleden die in elkaars nabijheid zijn, directe manier, face-to-
face met elkaar communiceren.
Virtuele groep; Communicatie tussen de groepsleden via de elektronische weg.
De structuur van groepen
5 kenmerken typeren de structuur van een groep:
1. communicatiepatronen; Wat het meest zichtbaar is in het groepsgedrag, is
de manier waarop de groepsleden met elkaar omgaan.
2. status en invloed; wie het meeste invloed uitoefent op de groep,
groepsleden die veel aan het woord zijn hebben hogere status. Ongelijkheid
tussen groepsleden in status en invloed is een kenmerk van groepen.
3. rollen; formele rollen (voorzitter) en informele rollen ( sfeerbewaker,
grappenmaker)
4. normen; Bepaalde opvattingen over hoe ze men met elkaar om dient te gaan.
< vormen de normen van de groep
5. affectieve relaties; De manier waarop groepsleden met elkaar omgaan, blijkt
welk patroon van affectieve relaties er tussen de groepsleden ontstaan.
Groepscohesie ( vriendelijk, zakelijk, intiem, ruzieachtig)
Groepsdynamisch onderzoek
Groepsdynamica bestudeerd;
- hoe ontwikkelt een verzameling mensen zich tot een groep?
- wat is het eigene aan de groep en welke kenmerken bepalen dat eigene?
- hoe beïnvloeden de groepsleden elkaar?
- hoe functioneren groepsleden en hoe kan dat functioneren verbeterd worden?
Dit kan op verschillende manieren onderzocht worden:
1. Observatie onderzoek; Door naar de groep te kijken en die gedragingen te
beschrijven.
- participerende observatie =de onderzoeker die het groepsproces observeert
en deelneemt aan het groepsproces.
- observeren als buitenstaander. Voordeel: beter kijken naar de groepsleden
omdat je zelf het groepsproces niet beïnvloed. Nadeel: groepsleden kunnen zich
bekeken voelen en daardoor ander gedrag vertonen. Observators hebben hierbij
verschillende uitkomsten.
- ongestructureerde observatie= Subjectief. Legt van te voren niet vast naar
welke gedragingen je gaat kijken.
- gestructureerde observatie= nauwkeurig omschreven gedragingen die
gescoord moeten worden. Kans groter op dezelfde uitkomsten.
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller krissyvdmeer. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.87. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
67096 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now