Alle hoorcolleges van het vak toegepaste cognitieve psychologie 1 uit het college jaar . Ik heb het vak gevolgd voor de minor cognitie op Universiteit Utrecht. Mijn tentamencijfer was 9,3.
-DEEL 1
TCP: Aanpassen van omgeving aan de mens. Beslissingen nemen, aandacht etc. is altijd
aanwezig Evalueert de interactie van gebruikers met de omgeving en komt met mogelijke
oplossing. (dus niet mensen met mensen of mens op omgeving, maar omgeving op mens)
Waarneming, aandacht, geheugen, taal, motoriek, beslissen en kennis over hoe je goed
onderzoek doet.
confirmation bias: alle gebeurtenissen in hetzelfde model passen (verwachtingen)
Human error: persoon, maar kunnen ook andere fouten zijn die misschien wel voorspelt
hadden kunnen worden.
Hoe je met iets nieuws omgaat ligt vaak aan iets wat je al kent.
Omgeving aanpassen kun je mensen een bepaald gedrag te laten vertonen, vaak onbewust.
Perceptie, illusie, foto’s weg bijvoorbeeld.
-DEEL 2 over de cursus
,PITCH = elevatorpitch (3 minuten), waarom ze jou geld moeten geven voor het idee dat je
hebt.
,POC
En deel 2 is uitvoeren
Hoorcollege 2: geschiedenis
-
-
- die pijlers waar het vakgebied op gestoeld is:
1. Ondersteuning in werksituaties
2. Het bevorderen van de veiligheid, en
3. Het verbeteren van alledaagse dingen.
Kortom: de studie van de mens in relatie tot zijn omgeving waarbij de omgeving aan
de mens wordt aangepast. Multidisciplinair vakgebied.
- Dit vakgebied is interdisciplinair en wordt op verschillende manieren aangeduid:
• Ergonomie (Europa)
• Human Factors (USA)
• Mens-machine interactie
Europa erg werk gerelateerd, usa veel met veiligheid te maken en de laatste
term gaat meer over de gebruiksvriendelijkheid en de interactie tussen mens
en machine
- Welke gebeurtenissen en/of ontwikkelingen in de geschiedenis zijn bepalend
geweest voor de ontwikkeling van het vakgebied?
• Industriële revolutie
• Tweede Wereldoorlog
• Digitale revolutie
je zou kunnen zeggen de ergonomie is gestoeld op de industriële revolutie,
, tweede wereldoorlog gaat over veiligheid dus human factors. Met name op
gestoeld en digitale revolutie de mens machine interactie.
Al die ontwikkelingen hebben geleid tot TCP.
-Wat was het voornaamste doel indusrtialisatie? Verhoging op de arbeidsvloer. Hoe
kan productiviteit op de werkvloer verhoogd worden?
Fabrieken kwamen op, productie nam toe, werd goedkoper, doel was
productiviteit verhogen, dus ook op arbeidsvloer. Hier werd veel over
nagedacht. Er is al veel eerder over nagedacht 1800.
- Wat is efficiënter: een persoon die één speld maakt of verschillende personen
die samen één speld maken? 1800 over nagedacht. adem smith; taken
opknippen.
- Arbeidsverdeling als manier om productie te verhogen: Goedkoop. Handhaven
discipline.
Babbage heeft ook hetzelfde idee. Het is goedkoop en zo kun je de dicipline
handhaven door arbeid te verdelen. Hij is ook voorloper van computer.
-Frederick winslow taylor (1856-1915) grondlegger scientific management.
Wetenschappelijke basis voor arbeidsverdeling. Taylor, wetenschappelijke
basis arbeidsverdeling, hij heeft als machinist gewerkt en kwam steeds hoger
op. een van de vragen was.. volgende slide>
-Arbeiders werkten met opzet onder hun maximale capaciteit: ‘soldiering’
waarom? Als je een vaste loon krijgt maak je je misschien niet zo zorgen over
hoe hard je werkt. Dat was hier niet het geval, hoe meer je maakt, hoe meer je
krijgt. maar dat gebeurde niet> ze verlaagde juist de prijs, het had dus een zin
om harder te werken.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kellyhamer. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.41. You're not tied to anything after your purchase.
