Summary
Samenvatting College 1 en literatuur
- Course
- Institution
College 1 en literatuur
[Show more]
Seller
Follow
stijnpostma98
Content preview
College 1, deel 2: kijken naar organisatieveranderingLiteratuur: H1
Vandaag:
Een sociaal-constructionistisch perspectief
Het perceptieproces als ingang tot verandering
Verandering als Theoretisch construct en Perceptueel fenomeen
Verandering op verschillende aggregatieniveaus
Verandering als een multi-dimensioneel construct
Organisatieverandering: een definitie
Sociaal-constructionisme
Accent op het sociale interactieve proces.
Terwijl sociaal-constructivisme gaat over het accent leggen op het individuele cognitieve proces.
Ondanks dit verschil gaat het in beide gevallen om het proces van betekenisgeving.
Definitie: het is een wetenschappelijke stroming dat een breed perspectief biedt op mensen,
menselijke relaties en de manier waarop mensen hun werkelijkheid co-construeren binnen deze
relaties. Mensen creëren een eigen werkelijkheid.
Vanuit een sociaal-constructionistisch perspectief onderzoeken we de ontwikkeling van gezamenlijke
betekenisgeving als ingang voor organisatieverandering.
Een sociaal-constructionistisch perspectief
Statement 1: Kijken vanuit een sociaal constructionistisch perspectief leert ons begrip en waardering
te krijgen voor de onveranderbaarheid en vastzittende communicatie en interactie patronen in en
tussen mensen.
Statement 2: Interveniëren vanuit een sociaal constructionistisch perspectief betekent dat je niet
langer probeert iets buiten jezelf te veranderen, maar dat je de productie van werkelijkheden in een
specifieke context en in specifieke interacties verandert. Dit sluit aan bij het Antropologische emic
perspectief en maakt elke betrokkenen een veranderaar.
= je intervenieert vanuit je eigen perceptie. Het is dus subjectief en niet objectief.
Berger & Luckmann’s social construction of reality
Zijn de grondleggers. Veel theorieën hadden een macroperspectief volgens hen. Ze introduceren
vooral een microperspectief: sciencse of knowledge. Hoe groepen mensen kennis delen.
Karl Weick Socials psychology of organizing
Ook een van de grondleggers. Hij benoemt vooral het microperspectief. Hij heeft het niet over de
organisatie, maar vooral over het organiseren. Het gaat daarbij over dat mensen handelen / gedrag
vertonen om te kunnen dealen met de complexe context. Hij kijkt meer naar het individu gedurende
het proces.
Organizing enacting en sensemaking: Komen terug in latere colleges.
In het Nederlands: het proces van betekenisgeving - perceptieproces
, Vergelijkbaar met sensemaking
In een perceptieproces, zoals dat wordt beschreven in paragraaf 1.4.2 (5e voetnoot) als:
irrationeel, actief en overwegend onbewust. Je kunt dit wel herkennen. Mensen hun gedrag
verandert omdat ze naar hun eigen gedrag en de omgeving kijken.
Hoe kijk je naar onderstaande foto?
De Franse bioloog en latere nobelprijs winnaar Monod beweerde in 1970 dat het menselijke
zenuwstelsel complex genoeg is voor het opnemen van 10.000 indrukken. Wat wij belangrijk vinden,
dat zien we in die foto.
Het perceptieproces is de basis voor betekenisgeving/toekenning. De basis voor sociaal
constructivisme. Iedereen heeft een eigen interpretatie.
Betekenisgeving: een circulair proces
Het is een circulair proces: een continue proces en dus niet statisch. Het aanpassen is een
terugkoppeling naar ons perceptieproces. Je bent continue bezig met het perceptieproces. Het is dus
niet in beton gegoten. Bevat ook een sociale component: feedback vanuit interactie met anderen.
Maar dit kan ook individueel zijn, dus ook als je alleen bent kan je feedback krijgen (van jezelf).
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller stijnpostma98. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.26. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
62890 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now