Class notes
College aantekeningen Arbeidsrecht (CRTRET1A) Hoofdstukken Sociaal Recht Arbeidsrecht 2021, ISBN: 9789001747657
- Course
- Institution
- Book
Aantekeningen van de college. Staat vol met wetsartikelen en begrippen
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
lroorda
Reviews received
Content preview
CRTRET1ARecht | Cluster C | Periode 1 | Human Resource Management
MEDEZEGGENSCHAPSRECHT
* Medezeggenschap - Het uitoefenen van invloed door in georganiseerde en wettelijk vastgelegde
vorm deel te nemen aan beraadslaging over onderwerpen die te maken hebben met de organisatie
waarbij de medezeggenschap betrokken is. Medezeggenschap is onder meer te vinden op scholen,
binnen arbeidsorganisaties en binnen de overheid.
Wet op de ondernemingsraden (WOR):
Arbeidsomstandighedenwet (ARBO) Art 12 lid 1 Arbowet: samenwerking tussen werkgevers
en werknemers.
Wet arbeid en zorg, (WAZO) denk aan 5/8 dwingend recht.
Art 1 lid 1 c WOR
Voor de toepassing van het bij of krachtens deze wet bepaalde wordt verstaan onder:
c. onderneming: elk in de maatschappij als zelfstandige eenheid optredend organisatorisch verband
waarin krachtens arbeidsovereenkomst of krachtens publiekrechtelijke aanstelling arbeid wordt
verricht;
Iedere arbeidsorganisatorische eenheid die zich in het maatschappelijk verkeer als zelfstandige
eenheid presenteert, is een onderneming in de zin van de WOR. Voorbeelden zijn een fabriek, een
winkel, een kantoor, een filiaal.
Hierbij zijn drie elementen van beland:
- Er moet sprake zijn van een groep mensen die op enigerlei wijze samenwerken.
- De werkzaamheden worden verricht op grond van een arbeidsovereenkomst of een
publiekrechtelijke aanstelling.
- Het samenwerkingsverband moet zich naar buiten tegenover het publiek als een
zelfstandige eenheid presenteren.
Art 1 lid 1 e WOR geeft aan wie gezien wordt als bestuur.
Bij het aantal van 50 werknemers is een OR verplicht. Art 2 lid 1 WOR. Die werkzame personen zijn
zowel de fulltimers en de mensen die parttime werken Art 1 lid 2 WOR.
Onder werkzame personen vallen ook de mensen die via een uitzendbureau werken en diegene die
langer dan 24 maanden werkzaam zijn. Art 1 lid 3 a en b WOR.
Hoe worden leden van de OR gekozen?
Art 9 lid 1 WOR: geheime schriftelijke verkiezingen aan de hand van kandidatenlijsten.
Wordt ingedeeld in:
- Vakbond (= vereniging van werknemers)
- Een werknemer o groep van werknemers die kiesgerechtigd zijn.
Art 36 lid 1 WOR: iedere belanghebbende (Algemene geschillenregeling) naar kantonrechter stappen.
De werknemers kiezen de leden van de OR Art 6 lid 1 WOR.
* Kiesrecht = Een verkiezing is een methode waarbij een aantal personen, de kiesgerechtigden
(iemand die recht heeft), door middel van een stemming bepaalt aan wie een bepaalde functie, post
of titel moet worden toegekend.
,Art 6 lid 2 en 3 WOR actief en passief kiesrecht.
Actief kiesrecht: het recht om te stemmen.
Passief kiesrecht: het recht om gekozen te worden.
Art 3 lid 1 WOR gemeenschappelijke ondernemingsraad
Onderneming
Onderneming met Onderneming met
25 werknemers 30 werknemers
Commissie verbonden aan de ondernemingsraad Art 15 lid 1 WOR
- Vaste commissie
- Onderdeelcommissie
- voorbereidingscommissie
Art 15 lid 2, 3, en 4 WOR
Leden van OR zijn niet op alle refreinen deskundig en moeten soms meebeslissen over lastige
onderwerpen, denk aan een overname. Ze moeten daarom gefaciliteerd worden om hun werk goed
te doen.
Inschakelen deskundigen Art 16 WOR
Faciliteiten Art 17 WOR
Recht op arbeidsonderbreking en scholing Art 18 lid 1 en 2 WOR
Rechtspositie ondernemingsraadlid Art 21 WOR
Om wie gaat het:
- Kandidaten op de lijst (hebben gestaan)
- Leden van de OR
- Voormalige leden van de OR
- Leden van de commissie
- Voormalige leden van de commissies
Ze mogen niet worden benadeeld in hun positie in de onderneming vanwege de activiteiten gelieerd
aan de OR. Gebeurt dit toch? Dan kunnen zij de kantonrechter verzoeken te bepalen dat de
ondernemer de wet moet naleven.
Centrale ondernemingsraad (COR)
Bij bedrijven met meerdere ondernemingsraden stelt de onderneming een centrale
ondernemingsraad (COR) in, Art 33 WOR
Bijvoorbeeld als op centraal niveau besluitvorming plaatsvindt, zoals bij:
- een concern, met een moeder en dochtervennootschappen;
- een grote zorgkoepel, waaronder meerdere verpleeg- en verzorgingshuizen vallen;
- een groot supermarkconcern met een aantal vestigingen, een distributiecentrum en een
hoofdkantoor;
- een gemeente met diverse diensten en afdelingen.
Medezeggenschap
COR
OR OR OR
, Leden van de COR Art 34 WOR gekozen uit de betrokken ondernemingsraden
Ondernemingen die geen OR hebben, kunnen in de COR vertegenwoordigd zijn via de PVT of door
een rechtstreekse verkiezing vanuit het personeel van die onderneming.
Bevoegdheden COR?
Dezelfde bevoegdheden als de ondernemingsraad, dus meedenken en inspraak.
Maar: de COR behandelt alleen die zaken die van gemeenschappelijk belang zijn voor alle of de
meerderheid van de ondernemingen waarvoor de COR is ingesteld.
Ondernemingen met minder dan 50 werknemers? Art 35 b, c en d WOR.
Personeelsvergadering of personeelsvertegenwoordiging.
PVT OR
Instellen bij 10-50 werknemers Instellen bij tenminste 50 werknemers
Verplichte instelling als meerderheid dit wil Verplichte instelling
Tenminste drie leden Tenminste vijf leden
Medezeggenschap houdt niet op aan de grens daarom is de Wet op de Europese ondernemingsraden
(WEOR) ingesteld:
Doel: werknemers te informeren en te raadplegen over grensoverschrijdende aangelegenheden van
de ondernemingen.
Voorwaarden aan het oprichten van een Europese Ondernemingsraad (EOR): Art 1 lid c WEOR: wat is
een communautaire onderneming?
1. Sinds twee jaar tenminste twee ondernemingen in twee verschillende staten.
2. In elk land zijn gemiddeld en minste 150 werknemers in dienst.
3. Alle ondernemingen in verschillende staten tezamen hebben tenminste 1000 werknemers
in dienst.
Casus Personeel ziekenhuis Winterswijk eist autonomie met eigen or
23 juli 2020
De medewerkers van het Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB) in Winterswijk willen een eigen or.
Desnoods stappen ze hiervoor naar de rechter. Ze voelen zich niet langer vertegenwoordigd door de
gemeenschappelijke or van de samenwerkende ziekenhuizen Slingeland in Doetinchem en SKB,
kortweg Santiz.
Omdat Santiz in bestuurlijk opzicht een slagveld is geworden, wat risico’s kan opleveren voor de
continuïteit van de zorg, staat de organisatie onder toezicht van de Inspectie Gezondheidszorg en
Jeugd (IGJ). De SKB-medewerkers, gebundeld in de ‘Vereniging Belangenbehartiging Medewerkers
SKB’, zegden eerder al het vertrouwen in de Raad van Toezicht van Santiz op. Bij het kantongerecht
in Zutphen heeft de vereniging, bijgestaan door Sprengers Advocaten, ook al een datum
gereserveerd: 26 augustus.
Als voor die tijd de wens voor de oprichting van een eigen or niet is ingewilligd, dan moet de rechter
er maar een uitspraak over doen. Het verzoekschrift voor een eigen or is mede ingediend namens de
medische specialisten en de verpleegkundigen van het SKB. ‘Het SKB is nog een eigen stichting, een
zelfstandige instelling’, zegt Ineke Brundel, voorzitter van de medewerkersvereniging met circa 900
leden onder de 1100 medewerkers. ‘Het SKB heeft daardoor recht op een eigen or. Ons vertrouwen
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lroorda. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.51. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
64438 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now