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Sumario Desempleo e inflación
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Resumen tema Desempleo e inflación de la asignatura Introducción a la Economía, del primer curso del Grado Finanzas y Contabilidad en la Universidad de Sevilla.
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mariadelcarmen152
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TEMA 4. DESEMPLEO E INFLACIÓN1. ACTIVIDAD Y EMPLEO. INDICADORES DEMOGRÁFICOS Y DE ACTIVIDAD DE
LA POBLACIÓN.
El desempleo y la inflación son conceptos macroeconómicos fundamentales en la política
económica de los países.
1) Indicadores demográficos. Son los indicadores que describen la composición y
evolución de un país.
a) Tasa de natalidad. Número de nacidos vivos por cada mil habitantes en un año.
b) Tasa de mortalidad. Número de defunciones por cada mil habitantes en un año.
c) Esperanza de vida al nacer. Es el número de años que vivirá un recién nacido si
a lo largo de su vida se mantiene la tasa de mortalidad existente en el momento
de su nacimiento.
d) Crecimiento natural o vegetativo. Resultado de la diferencia entre la tasa de
natalidad y la tasa de mortalidad en un año. Representa el aumento o disminución
de la población por sus propios medios.
e) Saldo migratorio. Diferencia entre inmigración y emigración, pudiendo ser el
resultado positivo o negativo.
f) Crecimiento real o total. Resultado de sumar el crecimiento natural y el saldo
migratorio.
2) Indicadores de actividad de la población. Se utilizan para medir la capacidad
productiva potencial de una economía y las necesidades de cobertura de desempleo
cuando cesa dicha actividad.
a) Población en edad de trabajar. Está formada por la población que puede
legalmente trabajar (+16). Se divide en:
● Población activa (16 - ~67). Personas en edad de trabajar que suministra
mano de obra para la producción de bienes y servicios o que están
disponibles y hacen gestiones para incorporarse al mundo laboral.
○ Ocupados o empleados. Población activa que desempeña un trabajo
por cuenta ajena (asalariados) o propia (autónomos, empresarios…).
○ Desempleados o parados. Población activ que busca activamente un
empleo (inscritos en registros oficiales de desempleo, ya que si no está
inscrito no cuenta como desempleado).
● Población inactiva. Población en edad de trabajar que no se encuentran
catalogadas como ocupados o desempleados (estudiantes, amos de casa…).
● Población pasiva. Personas que no tienen facultades para trabajar por su
edad (-16, +~67) o por su imposibilidad biológica (enfermedades,
accidentes…).
b) Tasa de actividad. Población activa entre población en edad de trabajar. Puedo
incrementar la tasa de actividad aumentando la población activa o reduciendo la
población en edad de trabajar.
c) Tasa de desempleo. Población desempleada entre población activa. Si aumenta
la población activa, disminuye la tasa de desempleo.
d) Tasa de ocupación. Ocupados entre población activa.
, 2. EL DESEMPLEO. TIPOS DE DESEMPLEO.
Tipos de desempleo:
● Desempleo friccional. Producido en condiciones de normalidad como
consecuencia de las diversas entradas y salidas en el mercado laboral. Un
desempleo friccional aceptable o normal se encuentra en torno al 2%.
● Desempleo coyuntural o cíclico. Es asociado a los ciclos económicos y producido
en etapas de crisis económicos. Si el PIB real es negativo durante dos trimestres,
nos encontramos en una situación de crisis.
● Desempleo estructural. Se genera cuando hay un desajuste en el mercado laboral
entre oferta y demanda de empleo (mucha demanda del perfil laboral y poca oferta o
poca demanda y mucha oferta de dicho perfil). La empresa genera empleo y lo
ofrece y demanda trabajo. El trabajador, por su parte, demanda empleo y ofrece
trabajo.
El salario es el precio del factor trabajo. Por las imperfecciones del mercado (salarios
mínimos, negociaciones sectoriales…), no se obtiene del cruce de oferta y demanda de
trabajo.
3. INFLACIÓN. INDICADORES DE PRECIOS Y POLÍTICA MONETARIA.
La f. demanda de trabajo tiene pendiente negativa respecto al salario (cuanto más bajos
sean los salarios reales m´s trabajo demandarán las empresas), mientras que la f. oferta
de trabajo tiene pendiente positiva respecto al salario (cuanto más elevados sean los
sueldos, más trabajo se ofrecerá).
El mercado de trabajo es aquel donde hay rigidez
porque es imperfecto por naturaleza, es decir, tienen
restricciones que imponen un trabajo. El equilibrio en
el mercado de trabajo viene determinado por el punto
de cruce de la dos curvas anteriores:
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