100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Handboek Organisatie en management $16.74   Add to cart

Summary

Samenvatting Handboek Organisatie en management

 9 views  0 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

In deze samenvatting heb ik een aantal hoofdstukken samengevat.

Preview 4 out of 36  pages

  • No
  • Hoofdstuk 1,3,4.1-4.4,5,9.5.3 en bladzijde 409-412
  • November 23, 2021
  • 36
  • 2021/2022
  • Summary
avatar-seller
Hoofdstuk 1




De omgeving van een organisatie bestaat uit partijen en belanghebbenden.

Eisen aan deze producten/diensten:
- Gunstig geprijsd
- Milieuvriendelijk
- Goede kwaliteit
- Snel leverbaar

Invloed van organisatie op partijen en belanghebbende:
- Reclame-uiting
- Verstrekken van informatie
- Het geven van voorlichting
- Aanbieden van producten of diensten
- Rechtstreeks contact met partijen te onderhouden

Omgevingsinvloeden
- Economische ontwikkeling
- Technologische ontwikkeling
- Invloed van milieu
- Demografische ontwikkelingen

,Partijen:
- Afnemers – vraag uitoefenen naar producten en diensten
- Leveranciers – producten of diensten van een andere organisatie
- Concurrenten – speelruimte die organisaties hebben op de markt
- Vermogensverschaffers – aandeelhouders
- Werknemers
- Belanghebbende organisaties – FNV-bondgenoten, VNO-NCW, consumentenbond,
vereniging eigenhuis
- Overheidsinstellingen – uitvoering van overheidsbeleid, politietoezicht
- Media – kritische blik

Partijen kunnen veel invloed uitoefenen op de organisaties. Zij hebben een grote
machtspositie.

Omgevingsfactoren:
- Milieufactoren – gezond klimaat, CO2-reductie
1. Woningen -7%
2. Elektriciteit -41%
3. Industrie -29%
4. Landbouw -7%
5. Mobiliteit -15%
- Technologische factoren – continue verbetering van productiemethoden en
innovaties (artificieel intelligence)
- Demografische factoren – groei van de samenleving en bevolking
- Economische factoren – nationale inkomen → positief effect op de koopkracht

, - Politieke factoren – invloed uitoefenen op bijvoorbeeld inkomensverdeling,
arbeidsmarkt
1. Vrijhandelszones
2. Douane-unie
3. Gemeenschappelijke markt
4. Economische unie
5. Volledige politieke en economische unie
o Fysieke belemmering (douanecontroles)
o Belemmering van technische aard (productnormen)
o Fiscale belemmering (btw-tarieven)
- Maatschappelijke factoren – kritische blik van partijen en belanghebbende

People, planet, profit
People: prestaties van de onderneming op sociaal-ethisch gebied
Planet: de prestaties van de onderneming op milieu in ruime zin
Profit: niet de puur financiële prestaties van de onderneming maar het gaat om
economische zaken

Vierstappenplan van cyclisch wordt doorlopen:
- Evaluatie
- Analyse
- Beleid
- Uitvoering




De donut: een kompas voor de 21e eeuw Organisaties zijn onderdeel van de maatschappij
die onderdeel is van het milieu

, Hoofdstuk 3
Het bedrijfsleven digitaliseert in een rap tempo en nieuwe technologieën veranderend:
- Producten
- Processen
- Businessmodellen
- Bedrijfsculturen

Digitaal darwinisme Verander of verdwijn. Oude verdienmodellen verdwijnen, nieuwe
komen ervoor in de plaats.
Zorgt voor gemak → Bijvoorbeeld online boodschappen bestellen (scheelt tijd en een ritje
op en neer naar de supermarkt.)

Experience curve = verbetering als gevolg van jarenlange ervaringen en de ontwikkeling en
het behouden van vakkennis.
Digitale technologieën dwingen bedrijven en organisaties om businessmodellen en
bedrijfsvoering opnieuw uit te vinden.

Digitale transformatie is volgens een definitie van de Velrick Business School: ‘een integrale
bedrijfstransformatie waarin digitale technologieën een dominanten rol spelen’. De klant
komt 100% centraal te staan gedurende alle interacties met de organisatie

Fase van digitale transformatie




Er kunnen drie verschillende fasen van digitale transformatie worden onderscheiden.
1. Fase 1.0/: Traditioneel aangestuurd
Hiërarchisch aangestuurde organisaties. Ze hebben businessuntis. Top-down
leiderschapsfilosofie. Vastomlijnde functies. Duidelijkbeeld van het werk wat moet
worden gedaan en wat de loopbaanperspectieven en salarissen zijn van mensen.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller joliekerstens. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $16.74. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67866 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$16.74
  • (0)
  Add to cart