Summary
Samenvatting LES 5 ARBEIDSRECHT
- Course
- Institution
Dit document bevat alles dat aan bod is gekomen in de vijfde les Arbeidsrecht, gedoceerd door Professor De Becker in het eerste semester van de Derde Bachelor Rechten ().
[Show more]
Seller
Follow
insrechten1
Reviews received
Content preview
BESTANDDELEN ‘ARBEIDS’OVEREENKOMSTEr zijn 3 bestanddelen
• Arbeid
§ Je gaat arbeid verrichten om in je levensonderhoud te voorzien (dit is ook de reden
dat we een minimumloon hebben) à door de arbeid die je verricht, moet je dus in
staat zijn om voldoende inkomsten te genereren om in je levensonderhoud te
voorzien
§ De arbeid die je verricht, moet je nauwkeurig en zorgvuldig verrichten (verplichting)
• Gezag (een zelfstandige heeft dus dit bestanddeel niet)
§ Impliceert dat er een ondergeschikt verband is (WN ondergeschikt aan de WG)
o Probleem: hoe ga je controle uitvoeren op iemand die telewerk verricht?
(moeilijk bij thuiswerkers en handelsvertegenwoordigers)
– Vb als je de betrokenne een bedrijfswagen geeft en je zet er een
routevolger in zodat je hem/haar continu kan volgen/checken à dit
mag alleen als de betrokenne ermee instemt, mag niet zonder
instemming (anders schendt je de privacy van de betrokenne in de
arbeidsrelatie). De WG mag geen gevolgen binden aan de niet-
instemming van de WN.
– Vb. verplicht telewerken à Wgs zouden hier niet blij mee zijn want
hoe controleer je of iemand zijn/haar werk doet? Bots je rap op
schending van de privacy, je kan nl als WG niet vragen om de camera
aan te zetten want dan film je in het huis van een persoon (tenzij
met toestemming.) De WG mag ook niet eventjes langskomen om te
kijken of je wel aan het werken bent (schending van het grondrecht
van de onschendbaarheid van de woonst). Ook het continu filmen
van iemand, is een schending op de privacy (dus helpt niet te vragen
om achtergrond te blurren als WG)
à stel dat deze zaken vooraf in het arbeidsreglement staan en de WN heeft zich er
akkoord mee verklaard, dan mag de WG dit wel doen. Stel dat je het
arbeidsreglement aanpast en dit erin wilt zetten, dan moet de WN expliciet akkoord
gaan (gwn als Wg het nieuw arbeidreglement geven aan de WN om er kennis van te
nemen, is onvoldoende, expliciet akkoord vereist)
o Het recht om gezag uit te oefenen, betekent ook dat je bevelen mag geven
en daar moet je als WG controle (toezicht) op uitoefenen
§ Gevolg: het gehele arbeidsrecht wordt op jou van toepassing (bij een zelfstandige is
dit het burgerlijk recht). Heel wat beschermingsmechanismen worden op jou van
toepassing
§ Socialezekerheidsrecht voor werknemers is anders dan voor zelfstandigen
o WN: wordt in grote mate door bijdragen WG gefinancierd
o Zelfstandige: moet veel meer zelf zorgen voor de financiering, (als de
zelfstandige iets fout doet, wordt dit opgelost via burgerlijk recht)
§ Arbeidsrelatieswet van 27 december 2006 (gevolg van oa digitalisering):
o Kwalificatie à de wet gaat proberen om de kwalificatie van een
arbeidsrelatie te maken (of je bv WN of zelfstandige bent)
– Vooraleer je naar de rechter moet, kan je naar de administratieve
commissie voor de arbeidsrelatie stappen en vragen om een ruling
uit te spreken (aka vragen om een arbeidsrelatie uit te spreken
vooraleer we aan onze arbeidsrelatie beginnen)
o Administratieve ruling bindend, tenzij wanneer men onjuiste/onvolledige
gegevens heeft gekregen en hierdoor een onjuiste of onvolledige kwalificatie
heeft gegeven (2013)
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller insrechten1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
67474 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now