Annotatie arbeidsovereenkomstenrecht ontslag op staande voet
144 views 7 purchases
Course
Arbeidsovereenkomstenrecht
Institution
Tilburg University (UVT)
Ik heb een 7.3 gehaald. Dit is de feedback die heb ik gekregen:
Je hebt een prima annotatie geschreven, al mis ik jouw kritische noot. Nu heb je vooral de overwegingen van de rechtbank en huidige leer omschreven, waarbij je concludeert dat de rechtspraak omtrent Bagatel-zaken erg onvoorspelbaar ...
1. Feitelijk inleiding
In juli 2020 heeft de rechtbank Gelderland een uitspraak gedaan in de rechtszaak tegen Action
Nederland B.V. (hierna: Action). Deze zaak werd aangespannen door een medewerker
(hierna: werknemer) van Action die op staande voet werd ontslagen na het niet betalen van
een plastic tasje ter waarde van drie cent.
Werknemer is per 23 oktober 2018 als winkelmedewerker bij Action in dienst getreden. Hij
heeft in eerste instantie een arbeidsovereenkomst gekregen voor 7 maanden. De werknemer
heeft daarna nog twee keer een verlenging gehad van 8 maanden. De laatste
arbeidsovereenkomst liep van 23 januari 2020 tot 22 september 2020.1
In de huisregels – die integraal onderdeel uitmaken van de arbeidsovereenkomst- is het
fraudebeleid opgenomen. In het fraudebeleid staat het volgende:
Bij Action vinden we het belangrijk dat we elkaar kunnen vertrouwen. Samen creëren we een
prettige werkomgeving. Als het vermoeden bestaat van diefstal of fraude door een
medewerker, dan zal er altijd een onderzoek worden gedaan en kan de medewerker geschorst
worden. (…) Als er diefstal, verduistering, bedrog, vervalsing van administratie, het
moedwillig ontduiken van voorschriften en procedures, misbruik van bedrijfsmiddelen en het
misbruiken van internet c.q. datadiefstal heeft plaatsgevonden, dan beëindigt Action het
dienstverband, het zogenaamde ontslag op staande voet.
Bij fraude en/of diefstal gaat het bijvoorbeeld om:
- Het stelen van een product, geld of andere eigendommen van Action
- Het nuttigen of gebruiken van een product van Action zonder het product eerst af te rekenen.
(…)2
Op 20 februari 2020 koopt de werknemer 20 regenponcho’s. Hij doet de regenponcho’s in een
tasje ter waarde van drie cent, maar rekent het tasje niet af.3 De werknemer gaat hierna op
vakantie en heeft na zijn vakantie op 2 maart 2020 een gesprek met zijn manager en HR. Het
gesprek gaat over het tasje dat niet is afgerekend. De werknemer geeft aan dat hij het tasje
vergeten is te betalen. Hierop volgt ontslag op staande voet op 3 maart.4 De werknemer heeft
op 30 maart de nietigheid van het ontslag ingeroepen en heeft verzocht zijn werkzaamheden
te hervatten op en zijn salaris uit te betalen.5
2. Rechtsvraag en rechtsoverwegingen
De kern van het geschil vormt de vraag of het meenemen van een tasje voldoende dringende
reden is voor het ontslag op staande voet. Conform artikel 7:677 lid 1 BW is iedere partij
bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden, onder
onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Op grond van artikel 7:678 lid 1
BW worden voor de werkgever als dringende reden beschouwd zodanige daden,
1
RB 23 juli 2020, ECLI:NL:RBGEL:2020:3688, r.o. 2.1
2
RB 23 juli 2020, ECLI:NL:RBGEL:2020:3688, r.o. 2.2
3
RB 23 juli 2020, ECLI:NL:RBGEL:2020:3688, r.o. 2.3
4
RB 23 juli 2020, ECLI:NL:RBGEL:2020:3688, r.o. 2.4-2.6
5
RB 23 juli 2020, ECLI:NL:RBGEL:2020:3688, r.o. 2.7
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller vivianne_ramos. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.90. You're not tied to anything after your purchase.
