100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Groepdynamica uitwerking opdracht 2 $6.41
Add to cart

Case

Groepdynamica uitwerking opdracht 2

 68 views  4 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Groepdynamica uitwerking van opdracht 2. Beoordeeld met een zeer goed. Boek: Lord of The Flies.

Preview 1 out of 6  pages

  • December 3, 2021
  • 6
  • 2019/2020
  • Case
  • A. de wit
  • 9-10
avatar-seller
Groepsdynamica Opdracht 2



2a

Volgens het Ringelmann-effect worden mensen minder productief wanneer ze in groepen

werken (Forsyth, 2019), dit effect heeft twee oorzaken. De eerste oorzaak van productieverlies is een

gebrek aan coördinatie. Een gebrek aan coördinatie houdt in dat de werkzaamheden van de groep niet

goed op elkaar zijn afgestemd (Forsyth, 2019). De werkzaamheden kunnen hierdoor vertraagd worden

omdat ze niet achter elkaar kunnen worden uitgevoerd. Een voorbeeld hiervan is wanneer de wafels

met jam worden besmeerd. Deze moeten namelijk besmeerd worden door iemand uit de groep die zijn

wafelijzer ‘even niet gebruikt’. Op het moment dat alle groepsleden bezig zijn met het wafelijzer

blijven er dus wafels liggen en is er dus productieverlies. Vervolgens moeten de wafels ‘door weer

andere leden’ worden verpakt, daarna worden door ‘nog weer andere leden’ de wafels op een lopende

band gelegd en in dozen verpakt. Bij deze stappen gelden weer hetzelfde probleem, het kan even duren

voordat iemand uit de groep tijd heeft om deze taken uit te voeren. Er mist duidelijk structuur of een

taakverdeling, iedereen kan elke taak uitvoeren, hierdoor kan flink wat verwarring en vertraging

ontstaan.


De tweede oorzaak van productieverlies is een gebrek aan motivatie, social loafing. Social

loafing houdt in dat de individuele inspanning afneemt als er in groepen wordt gewerkt in vergelijking

met wanneer er alleen wordt gewerkt (Forsyth, 2019). Social loafing ontstaat doordat individuele

bijdragen niet goed zichtbaar zijn. Het is niet duidelijk wie wat heeft gedaan, alleen het eindresultaat

van de groep is duidelijk. Per team is er maar één verzamelbak, dit betekent dat het niet duidelijk is

hoeveel wafels ieder groepslid in de bak heeft gedaan, de individuele bijdrage is niet duidelijk. De

individuele bijdrage is nog onduidelijker omdat iedereen elke taak kan doen, het kan dus gebeuren dat

een groepslid veel minder taken uitvoert dan de andere groepsleden.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller PSYeva. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $6.41. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

53022 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$6.41  4x  sold
  • (0)
Add to cart
Added