SOCIALE REGELGEVING
1. Inleiding
“De sociale zekerheid is een geheel van wetten en regelingen die aan de werknemer de
zekerheid geven in alle omstandigheden over een inkomen te beschikken dat hen toelaat in
hun levensonderhoud en dat van hun gezin te voorzien.”
1.1. Geschiedenis van het ontstaan
Vroeger bestond een gezin uit een vader die werkte & een moeder die thuisbleef. Indien de
vader dus ziek werd of stierf, ontstonden er in 1 gezin heel wat financiële problemen
waardoor veel kinderen ondervoed geraakte etc.
In de 19de eeuw deden er zich ook verschillende industriële ontwikkelingen voor. Zo
kwamen ze tot besef dat ze de mensen moesten verzekeren tegen verlies van inkomen bij
werkonderbreking zodat slechte levensomstandigheden werden vermeden.
In de 19de – 20ste eeuw vond er zich ook een plattelandsvlucht plaats. Zo vluchten de mensen
richting de steden & groeiden de steden in snel tempo. Dit leidde tot:
- Slechte behuizing (minimum comfort)
- Gebrekkige gezondheidsvoorzieningen (zieke niet juist geholpen/genezen)
- Grote concentratie van mensen
- Slechte levenskwaliteit (slechte hygiëne & meer ziektes)
- Hoge kindersterfte
Door deze omstandigheden begonnen de mensen te protesteren & werd het inzicht groter
dat er een minimum aan sociale wetgeving & gezondsheidsvoorziening aan de bevolking
moest onstaan. Hierdoor ontstond er de eerste vorm van de sociale wetgeving. Deze
bestond eruit dat de mensen een stemrecht kregen in de politieke basis en onstond in 1893
als een meervoudig stemrecht. Zo mochten hoog opgeleide mensen meerdere stemmen
uitbrengen en de gewone mens maar 1 stem. Pas net na de 1ste wereldoorlog werd dit
stemrecht enkelvoudig waarbij 1 iemand, maar 1 stem kon krijgen. Dit stemrecht leidde tot
politieke basis voor verdere uitbouw van sociale wetgeving.
Het is ook pas na de 1ste wereldoorlog (tussen de 2 wereldoorlogen in) dat men het nut zag
van de kinderbijslag, het pensioen & de ziekteverzekering.
Oorspronkelijk geen verplichte verzekering tegen verlies van levensonderhoud
- Staat erkende het nut door steun en toelagen
- Tenslotte verplichte hulp aan werknemers die niet konden werken
Als gezin verlies van levensonderhoud had was dit groot probleem maar staat zag in dat de
mensen die het nodig hebben te kunnen steunen en toelagen te kunnen geven.
Het is pas in de wet van 27 juni 1969, dat er een herziening plaatsvond van de sociale
wetgeving & men een oplijsting maakte van de verschillende rechten:
- Gezondheidszorg
- Gezinsbijslag voor kinderen
- Vervangingsinkomen voor werklozen
- Vervangingsinkomen bij arbeidsongeschiktheid, arbeidsongevallen en beroepsziekten
- Rust- en overlevingspensioenen
- Vakantiegeld
1
, ZWANGERSCHAP 1 SOCIALE REGELGEVING
1.2. Financiering van de sociale zekerheid in België
Om de sociale zekerheid in België te financieren moet er geld van ergens komen. Hierdoor
wordt het geld gehaald uit:
- Bijdragen van werknemers en werkgevers/ zelfstandigen & gepensioneerden
- Uit staatssubsidies
Het is dus niet 1 bevolkingsgroep dat bijdraagt aan de sociale zekerheid, maar IEDEREEN. Er
zijn echter wel aparte systemen te onderscheiden:
- Privésector en werknemers
- Overheidssector: overheid (werkgever) en personeel (werknemers)
- Eigen bijdragen van zelfstandigen
- Bijdrage door gepensioneerden (3,55%)
Om dit werkelijkheid te maken dient elke werkgever zich aan te sluiten aan “de Rijksdienst
voor Sociale Zekerheid” (=RSZ).
De RSZ is een innings- & verdelingsorgaan maar geen verzekeringsintstelling. Het neemt geld
maar geeft geen, om deze rede moet je u dus aansluiten aan een verzekeringsmaatschappij.
Dit geïnde geld word dan verdeeld over de verschillende organen:
- Ziekte- en invaliditeitsverzekering *
- Gezinsbijslag *
- Werkloosheidsverzekerin
- Pensioenen
- Jaarlijkse vakantiepremie (arbeiders)
De 2 eerste organen zijn voor ons als vroedvrouw van belang !
2. Ziekte & invaliditeitsverzekering
2.1. WETgeving
De ziekteverzekering kende op 9 augustus 1963 zijn eerste echte wet genaamd, wet
Leburton, Deze wet/K.B. werd al direct aangevuld op 4 november 1963. In deze wet stelde
men dat er een organisatie moest worden opgericht voor een verplichte ziekteverzekering.
Vervolgens vonden er nog veel bijwerkingen/aanvullingen plaats op deze wet: de
- K.B. (14/09/1984):
o Vaststelling van de nomenclatuur van de geneeskundige verstrekkingen
inzake de verplichte ZIV
- Ziekteverzekeringswet: 14/07/1994
o Verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen
- Ziekteverzekeringsbesluit: 03/07/1996
o K.B. tot uitvoering van de ziekteverzekeringswet
Zo en zo moet het gebeuren
- Verordening ziektekosten:
o Uitvoering van de wet betreffende de verplichte verzekering voor
geneeskundige verstrekkingen
Extra details weergeven van hoe het moet worden vergoed.
Met decenia tussen is heel wetgeving ontstaan
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller joliencharlottevaneeckhout. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.86. You're not tied to anything after your purchase.