Summary
Samenvatting Sociaal Recht
- Course
- Institution
- Book
Arbeidsovereenkomsten, collectief arbeidsrecht, einde en schorsing van arbeidsovereenkomsten, loon, statuut zelfstandige , ..
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
4 reviews
By: amberlannoo • 1 year ago
You can succeed with this summary, but the book would add some clarification:)
By: nielssamson • 1 year ago
By: simonvandenwijngaert • 1 year ago
By: emmamotten14 • 1 year ago
Seller
Followlaurinecnudde
Reviews received
Content preview
Samenvatting Sociaal RechtInleiding tot het sociaal recht
Wat is sociaal recht?
Sociale wetgeving?
• Geen duidelijk afgebakend geheel
o Onoverzichtelijk → meerdere rechtsbronnen:
▪ Wetten – decreten – ordonnanties
• Bv. Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978
▪ Koninklijke besluiten – ministeriële besluiten
▪ Rechtspraak – rechtsleer – gewoonte – gebruik
▪ Collectieve arbeidsovereenkomsten (“CAO’s”)
• Contract voor een groep van werknemers en werkgevers
• Kan op niveau zijn van sector of onderneming
o Onderneming: gelden voor alle werknemers in de onderneming
o Sector: alle werknemers en werkgevers → voedingssector , zorgsector,
textiel, ..
o Minimumlonen worden besproken
▪ Arbeidsreglement
• Wettelijk verplicht vanaf werkgever 1 werknemer in dienst heeft + arbeidsplaats
hebben
o Document bepalend binnen de onderneming
▪ Arbeidsovereenkomst
• Individueel
• Loon: brutoloon + extralegale voordelen
o Bedrijfswagen + tankkaart + kilometervergoeding
o Maaltijdcheques (dient voor etenswaren): nettowaarden (geen RSZ op te
betalen)
o Eco-cheques: sociaal voordeliger op belasting vlak –> meer nettoloon
• Constant onderhevig aan evolutie
o Voorbeelden
▪ Sociaal strafwetboek (2011)
▪ Eenheidsstatuut (2014): arbeider + bediende
▪ Re-integratie langdurig zieken (2017)
▪ Coronamaatregelen
• Telewerk: CAO over gemaakt (1 jaar geldig) + enkel tijdens corona
▪ Tijdelijke werkloosheid
• Arbeiders: iemand die met zijn handen werkt
• Bedienden: iemand die met zijn hoofd werkt
o Uitzonderlijk: procedure voor gevolgd worden + goedkeuring van FOD werk
Sociaal strafwetboek → deel 11 – handboek p 513
• Uitgangspunt: van toepassing op WG
• Inhoud: inbreuken op arbeidsrecht en sociale zekerheid
o Inbreuken door de WG
o 1 uitzondering: zware inbreuk = zwart werk
▪ Normaal werknemer aangifte RSZ bij DIMONA
▪ Schema bruto + nettoloon
• Bevoegdheden van de inspectiediensten
• Procedureregels
• Sancties → 4 sanctieniveaus
,Inspectiediensten
• Federale en regionale inspectiediensten
o Toezicht op de sociale wetten (zgn. arbeidsinspectie)
▪ Arbeidstijden (overuren!), sociale documenten, correcte verloning, ..
o Toezicht welzijn op het werk
▪ Arbeidsongeval, corona, veilige werkomgeving
o RSZ
▪ Niet-betalen sociale bijdragen, DIMONA, schijnzelfstandigheid
o RVA
▪ Werkloosheid, SWT, tijdskrediet
o RJV
o RIZIV
o Fonds voor arbeidsongevallen
o Fonds voor beroepsziekten
o Kinderbijslag
o Gerechtelijke politie
Wat gaat men zoal controleren ?
• Zwartwerk (RSZ-aangifte)
• Illegale tewerkstelling (single permit, arbeidskaarten en -vergunningen)
• arbeidsreglement, met inbegrip van alle werkroosters en de verplichte bijlagen (zoals de bijlage psychosociale
risico’s)
• arbeidsovereenkomsten en bijlagen (deeltijdse arbeidsovereenkomsten, studentencontracten,
uitzendcontracten, telewerk)
• controlekaarten van werkloze werknemers
• Dimona-aangifte
• arbeidsongevallenverzekering
• bewijs van dagelijkse elektronische aanwezigheidsregistratie in bv. de vleessectoren of de bouwsector
• (schijn)zelfstandigheid
Sancties: 4 niveaus
• Dezelfde inbreuk is oftewel administratieve geldboete OF strafrechtelijke geldboete = kan niet te samen
zijn
• Stel zwartwerk werkgever en werknemer (beide weten ervan) = werkgever Niveau 4 en werknemer
Niveau 1
, • Boetes worden vermenigvuldigd met 8
• Opdeciemen (x8) – per betrokken WN (max.100)
Bijzondere strafrechtelijke sancties
• Exploitatieverbod (1 maand tot 3 jaar)
• Beroepsverbod (1 maand tot 3 jaar)
• Sluiting van de onderneming (1 maand tot 3 jaar)
Voorbeelden inbreuken en sancties
, Inspectie
• Van waar opeens controle ?
o Op eigen initiatief
o Na een klacht
o Op vraag van een administratieve overheid
o In het kader van een sensibiliseringscampagne
o Volgend op een arbeidsongeval
o Op verzoek van de gerechtelijke macht (arbeidsauditeur, parket, onderzoeksrechter)
• Hoe ?
o Aangekondigde controle
o Onaangekondigde controle
o Na ernstig arbeidsongeval
regularisatie: WG gaat contact opnemen met
advocaat of sociaal secretariaat (= alle loon
verwerking doen voor de werkgever)
arbeidsauditoraat: OM van de arbeidsrechtbank
strafrechtelijke vervolging → correctionele
rechtbank
Indeling van de sociale wetgeving
• Sociale wetgeving omvat:
o Arbeidsrecht
▪ Individueel collectief arbeidsrecht
o Sociaal zekerheidsrecht
▪ Vangnet voor als we niet kunnen werken (vangnet van de vangnet → sociale bijstand)
• Werkloosheidsuitkering
• Arbeidsongeval
• Ziekte
• Pensioenen
• Kinderbijslag
o Wetgeving inzake minimumvoorzieningen (sociale bijstand)
▪ Bestaansminimum/leefloon
▪ Gewaarborgd inkomen voor mindervaliden
▪ OCMW-dienstverlening
• Doel
o Bescherming van de belangen van de werknemers en de sociaal verzekerden
o Bevorderen van hun welzijn
▪ Beschermingswetten en sociale verzekeringswetten
• Bv. bescherming tegen pesten, geweld en ongewenst seksueel bedrag
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller laurinecnudde. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.04. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
83637 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now