Dit betreft een korte samenvatting van het vak Arbeidsrecht. Deze samenvatting kan helpen bij het krijgen van overzicht van het vak en draagt bij aan een beter begrip.
1. Andere volgorde dan wet c.q. boek
2. Van 4 naar 5 wijzen van beëindiging van arbeidsovereenkomst
3. Verplichte literatuur:
a. Het ontslagrecht in de praktijk: vierde geheel herziene druk
b. Wettenbundel BJU: jaargang 2019-2020
4. Jurisprudentie in competentieboek
5. Magontslag.nl/ontslagchecker.nl
6. Factsheets op overheid.nl
7. www.stibbe.nl
8. Ziek ook: www.meneerlousberg.nl
9. Blackboard:
a. Schema ontslagrecht: iedere week een deel van het schema
b. Alfabetisch register Wwz
10. Niet alleen het BW:
a. Ontslagregeling
b. Regeling UWV ontslagprocedure en
c. Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen of vanwege langdurige
arbeidsongeschiktheid
d. (reflexwerking: beleidsregels UWV ontslagtaak)
Weekoverzicht
,Doelstelling Wwz
Ontslagrecht-deel Wwz per 1 juli 2015
Doelstelling:
- G = goedkoper
- E = eerlijker
- E = eenvoudiger
- S = sneller/soepeler
Nieuwe wetgeving
Regeling compensatie transitievergoeding:
Aanpassing (transitie-)vergoeding na 104 weken van arbeidsongeschiktheid (per 1 april 2020) via
UWV
Wet arbeidsmarkt in balans: met ingang van 1 januari 2020
- A: nieuwe ontslaggrond: de i-grond
- B: wijziging berekening transitievergoeding
- C: ketenregeling van 24 naar 36 maanden
- D: wijzigingen flexcontracten (nuluren-contracten)
Einde arbeidsovereenkomst
,Nieuwe opzegregels
Bedoeling artikel 7:671 BW
1. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst op iedere grond genoemd in artikel 7:669 BW
rechtsgeldig opzeggen met schriftelijke instemming van de werknemer
2. De werkgever kan zonder instemming van de werknemer opzeggen krachtens artikel 7:671a
of de ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzoeken krachtens artikel 671b BW
3. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst opzeggen zonder schriftelijke instemming van de
werknemer en zonder toestemming als bedoeld in artikel 7:671a BW indien:
a. De opzegging geschiedt gedurende de proeftijd;
b. De opzeggen geschiedt op grond van artikel 7:677 lid 1 BW
c. Etc.
, Ad / : opzegging met instemming
- Je moet schriftelijk instemming hebben, tenzij
A. Je toestemming hebt (van UWV of kantonrechter)
B. Proeftijd
C. O.s.v. (ontslag op staande voet)
D. D t/m H. bijzonder posities
a. Schoonmaakster, bestuurder van een rechtspersoon - 671
- Herroepen (buiten rechte!!1): 2 weken
(instemming is met terugwerkende kracht niet gegeven)
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller LisannedeGraaf. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.60. You're not tied to anything after your purchase.
