Interview
Management
- Vak
- Instelling
- Boek
Interview study book Management Challenges for the 21st Century of Peter F. Drucker - ISBN: 9780887309991 (Study Notes)
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
waseemmirza2262
Voorbeeld van de inhoud
Paper: 1Human Resource Management
Module: 1
Introduction to HRM: Meaning, definition, scope, objectives and
functions of Human Resource Management
Prof. S P Bansal
Principal Investigator Vice Chancellor
Maharaja Agrasen University, Baddi
Prof YoginderVerma
Co-Principal Investigator Pro–Vice Chancellor
Central University of Himachal Pradesh. Kangra. H.P.
Prof. Dr. Rajeev Jain
Paper Coordinator Department of Commerce and Management Studies
University of Kota, Kota
Mrs. Garima Jain
Content Writer Department of Commerce and Management Studies
University of Kota, Kota
Items Description of Module
Subject Name Management
Paper Name Human Resource Management
Module Title Introduction to HRM: Meaning, definition, scope, objectives and functions of Human
Resource Management
Module Id Module No.1
Pre- Basic knowledge of what personnel management is
Requisites
Objectives To study the basic concepts of HRM
Keywords Human resource, Employee, Motivation, Planning, Industrial relations, Recruitment.
1
Human Resource Management
Management Introduction to HRM: Meaning, Definition, Scope, Objectives &
Functions of Human Resource Management
, QUADRANT-I
Module 1: Introduction to HRM: Meaning, definition, scope, objectives and functions of
Human Resource Management
1. Learning Outcome
2. Introduction
3. Meaning and definition of HRM
4. Scope of HRM
5. Objectives of HRM
6. Functions of HRM
7. Summary
1. Learning Outcome:
After completing this module the students will be able to:
Understand the meaning and definition of HRM.
What is the scope of HRM.
Describe the Objectives of HRM.
Understand the functions of HRM.
2. Introduction
Source:https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSyhBbVnMmrAZiGAC6Ue_--
ZW3d9pW3QyDJjIPR3WZWJYkhy1NdRQ
Why name human resource management?
Human: refer to the skilled workforce in the organisation.
Resource: refer to limited availability or scarce.
2
Human Resource Management
Management Introduction to HRM: Meaning, Definition, Scope, Objectives &
Functions of Human Resource Management
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Focus op de essentie
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper waseemmirza2262. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $7.49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 65646 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen