Summary
Samenvatting ondernemings- en sociaal recht
- Course
- Institution
Gehele samenvatting van het olod
[Show more]
Seller
Follow
brechtwijnant
Content preview
InhoudsopgaveModule 1....................................................................................................................................................... 2
Het begrip onderneming......................................................................................................................................3
Oprichtingsformaliteiten......................................................................................................................................3
Handelshuur (is ook een formaliteit bij oprichting).............................................................................................9
Module 2 geschillen met ondernemingen..................................................................................................... 13
Ondernemingsrechtbank....................................................................................................................................13
Bewijs en betalingsachterstand.........................................................................................................................14
Module 3..................................................................................................................................................... 20
Sociale zekerheid (even geen ondernemingsrecht maar sociaal recht).............................................................20
Arbeidsrecht.......................................................................................................................................................24
Beëindiging arbeidsovereenkomsten.................................................................................................................27
Schorsing van de arbeidsovereenkomst.............................................................................................................29
Module 4 Vennootschappen........................................................................................................................ 33
Module 5 ondernemingen in moeilijkheden.................................................................................................37
module 6 handelscontracten........................................................................................................................ 41
Module 7 Marktrecht en consumentenbescherming.....................................................................................43
,Ondernemingsrecht en sociaal recht
Module 1
Ondernemingsrecht=economisch recht:
Rechtsregels die ondernemingen moeten naleven, ten opzichte van andere
ondernemingen en ook consumenten
Oprichting, organisatie
Vennootschapsrecht: over verschillende vennootschapsvormen
o Handelstussenpersonen
o : ondernemingen die andere ondernemingen helpen om snel in contact te
kolen met klanten/leveranciers
Ondernemingen in moeilijkheden: faillissement
Consumentenbescherming
Sociaal recht
Arbeidsrecht
o Regelt verhouding tussen wg en wn
o Collectief (verhouding tussen groepen van wg (werkgeversorganisaties)en
wn(vakbonden))en individueel arbeidsrecht (verhouding tussen 1 wg en 1 wn)
CAO: collectief
Individuele arbeidsovereenkomst: individueel
Sociale zekerheidsrecht
o Sociale zekerheidsbijdragen:
o Voor zelfstandige en werknemer
Bronnen van het recht
Wetgeving
o Nationale wetgeving
Ondernemingsrecht: WER wetboek economisch recht (rechtsregels in
1 boek gebundeld), WVV wetboek vennootschappen en verenigingen,
BW (burgerlijk wetboek)
Sociaal recht: WAO: wet betreffende de arbeidsovereenkomsten: voor
individueel arbeidsrecht
o Internationale wetgeving
Europese vorderingen (volledig bindend), richtlijnen (Eu gaat bepaald
resultaat willen bereiken) en besluiten
Voorbeeld: het Europees mobiliteitspakket: filmpje over oosttruckers
Bedoeling: sociale dumping tegengaan in transportsector,
detachering: wn in dienst van buitenlands bedrijf dat in een
ander land komen werken. Cabotage en tachograaf moet je
weten. Oosttruckers moeten Belgisch loon krijgen maar zitten
nog vast aan buitenlandse RSZ (daar goedkoper)
Rechtspraak
o Uitspraak hoven en rechtbanken
o Ondernemingsrechtbank-Hof van beroep
o Arbeidsrechtbank-Arbeidshof
Rechtsleer
, o Studie geschreven door rechtsgeleerden
o Niet bindend
Gewoonte en gebruik
o Komt bijna niet meer voor
o Hoofdelijke aansprakelijkheid van ondernemingen
Wilt zeggen dat meerdere ondernemingen een schuld hebben, kan de
schuldeiser 1 van de 2 aanspreken voor te betalen.
Gebruiken: niet geschreven.
(CAO’s-Arbeidsregelementen) specifiek voor sociaal recht
Het begrip onderneming
Wet houdende de hervorming van het ondernemingsrecht 15 april 2018
o Afschaffing van begrip ‘handelaar’
Architect kon niet failliet verklaard worden want was geen handelaar
o Nu enkel sprake van ondernemingen
o Kunnen bepalen welke instanties ondernemingen zijn en welke niet
Belang kwalificatie als onderneming
o Oprichtingsformaliteiten
o Insolventie regels
o Bevoegde rechtbank
o Bewijsregels
Oprichtingsformaliteiten
Voorwaarden voor het statuut van ondernemer
Het principe: er is vrijheid van handel
Maar; uitzonderingen wanneer je geen onderneming kan starten/ zelfstandige activiteit
Handelingsonbekwamen (vb; minderjarigen, verslavingen, …)
Personen die geen EER-onderdaan zijn (= als het land geen deel uitmaakt van het
EER, want er is een beroepskaart nodig!)
Onverenigbaarheden (juridische beroepen die niet mogen gecombineerd worden;
advocaat, deurwaarder, rechter, …)
Veroordeelden (er is hen een beroepsverbod opgelegd)
Een beroepsverbod, 2 situaties
- Opgelegd door de strafrechtbank
o Door bepaalde misdrijven die zijn gepleegd (vb; omkoping van de ambtenaar,
…)
- Opgelegd door de ondernemingsrechtbank
o Als je failliet wordt verklaard met een eerder bedrijf)
Oprichtingsformaliteiten
Criteria:
Kies het gepaste statuut
Kies een gepaste naam
Verzamel de vereiste kennis of ervaring
Open een zichtrekening
, Verkrijg de nodige erkenningen/vergunningen (!)
Richt de vennootschap op (!)
Schrijf in bij de KBO
Activeer je BTW nummer
Breng je sociale zekerheid in orde
Stap 1: kies het gepaste statuut
Keuze uit; een eenmanszaak, vennootschap of VZW
Als ondernemer kan er ook gekozen worden voor;
Zelfstandige in hoofdberoep
Zelfstandige in bijberoep
Student ondernemer
! hier wordt de keuze gemaakt op basis van hoeveel de sociale bijdragen bedragen
Het statuut neerleggen bij de KBO (= kruispuntbank van ondernemingen)
! je kan als persoon alleen ook voor een vennootschap kiezen, hoeft niet per definitie een
eenmanszaak te zijn
- De weg naar de juiste bedrijfsvorm
De voor- en nadelen
+ geen startkapitaal nodig, de financiële risico’s worden zelf gedragen
+ je beslist alles zelf
+ administratie is héél eenvoudig, en enkelvoudige boekhouding volstaat
- het privé kapitaal, is ook het geld van de zaak
- er alleen eigen geld, om te investeren (of een lening)
- je betaalt meer belastingen op de winsten
Eenmanszaak:
De oprichting gaat snel
Makkelijk stop te zetten
Weinig of geen financiële risico’s
Enkelvoudige boekhouding volstaat
Vennootschap:
Heeft een eigen identiteit, aparte rechtspersoonlijkheid
Het privé kapitaal is veilig (bij vennootschap met BA)
Meer mogelijkheden tot fiscale optimalisatie (om de zaak te laten groeien, …)
(-) Opstart verloopt moeizamer (er is geld, tijd en papierwerk nodig)
(-) geld moet meteen beschikbaar zijn
(-) boekhouding is zwaarder (een financieel plan, dubbele boekhouding, …)
Stap 2: kies een gepaste naam
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller brechtwijnant. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.00. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
80364 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now