Cijfer: 8,9
Project reality works 1 over thuiswerken - psychosociale arbeidsbelasting. Volledig plagiaatvrij en correcte APA-verwijzing. Inclusief de rubrics + feedback van de docent (in de bijlage van het document)
De opdracht:
Reality Works 1
Voor Realty Works 1 betekent dit dat er invulli...
Voor u ligt het onderzoek “De invloed van het thuiswerken op het welzijn en de psychosociale arbeidsbelasting
van werknemers.” Dit onderzoek hoort bij het vak Project Reality Works van het eerste jaar Bedrijfskunde. Het
maken van deze uitdagende en interessante opdracht was een leerzaam proces, waarbij wij vaardigheden en
kennis hebben toegepast die is opgedaan in de lessen van Project Reality Works.
Graag willen wij een moment nemen om Mevr. te bedanken voor alle hulp en de interessante lessen van
Project Reality Works.
Wij wensen u veel leesplezier toe.
3
, Hoofdstuk 1 Inleiding
Aanleiding
Begin 2020 was de coronacrisis een feit. Intussen zijn er wereldwijd 156 miljoen mensen besmet geraakt met
het coronavirus en zijn er 3,2 miljoen sterfgevallen (Google, 2021). Om de verspreiding van het coronavirus te
beperken, wordt vanuit de overheid geadviseerd om werknemers met niet-essentiële beroepen thuis te laten
werken. Uit onderzoek van de TNO-monitor (2020) blijkt dat 48% van de werkende Nederlanders thuiswerkt.
Het thuiswerken brengt gezondheidsrisico’s teweeg. De gezondheidsrisico’s die werkgerelateerd zijn, worden
ook wel psychosociale arbeidsbelasting genoemd. Psychosociale arbeidsbelasting kan leiden tot langdurig
ziekteverzuim en soms tot tijdelijke/volledige arbeidsongeschiktheid. Ziekteverzuim zorgt voor extra kosten
voor de werkgever. Daarnaast is het volgens de Arbowet verplicht voor een werkgever om psychosociale
arbeidsbelasting aan te pakken. Uit een onderzoek van Arbonet (2019) blijkt dat verzuim door psychische
klachten steeds langer duurt, in 2018 was dit gemiddeld 225 dagen. 62% van het ziekteverzuim wordt
veroorzaakt door psychosociale arbeidsbelasting, in totaal komt dit neer op een bedrag van 3,2 miljard euro per
jaar. Deze kosten liggen hoger, aangezien hier alleen de kosten van doorbetaling worden doorgerekend. In het
Jaarplan 2021 van Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt naar voren dat als gevolg van het
thuiswerken de werk-privébalans ernstig verstoord wordt, waardoor de kans op psychosociale arbeidsbelasting
toeneemt, met als gevolg een negatieve impact op het welzijn van werknemers.
Het probleem moet worden opgelost, omdat psychosociale arbeidsbelasting voor problemen zorgt bij
werkgevers. Het kost bedrijven miljoenen euro’s en het zorgt voor logistieke problemen. Een werkgever wil
gezonde en gemotiveerde werknemers die zorgen voor een positieve invloed op de werkomstandigheden.
Mensen met psychosociale arbeidsbelasting gerelateerde klachten hebben echter een tegenovergestelde
invloed.
Probleemschets
Bedrijven beogen dat haar werknemers aangenamer en effectiever de arbeid kunnen verrichten op
kantoor/thuis. Deze wens komt in conflict indien de werknemers kampen met psychosociale arbeidsbelasting.
Daarnaast hebben veel werkgevers de risico’s die psychosociale arbeidsbelasting met zich teweegbrengen
onvoldoende in kaart gebracht (Inspectie SZW Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 2021). Deze
bevinding vormt een probleem bij de integrale aanpak van psychosociale arbeidsbelasting.
Binnen de zakelijke dienstverlening heeft 43% van de werknemers te maken gehad met een vorm van
psychosociale arbeidsbelasting tijdens het thuiswerken (TNO, 2020). De nummer een beroepsziekte binnen de
zakelijke dienstverlening is een te hoge werkdruk, gevolgd door burn-outklachten (Ziekteverzuim | Cijfers &
Context | Huidige situatie | Volksgezondheidenzorg.info, z.d.). Er is sprake van een te hoge werkdruk indien de
werknemer niet kan voldoen aan de werkzaamheden die behoren te worden voldaan. Dit kan komen doordat
er sprake is van tijdsgebrek of doordat de werknemer niet het gewenste resultaat behaalt (Ministerie van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 2019).
De problematiek die voortvloeit uit psychosociale belasting beperkt zich niet alleen in de thuissituatie maar ook
in de kaders van bedrijfsvoering en reikt zich tevens op juridisch en maatschappelijk terrein.
Op individueel niveau is psychosociale arbeidsbelasting een primair probleem voor werknemers. De psychische
gezondheid van het individu komt in het gedrang. Dit heeft invloed op alle psychosociale terreinen van het
individu, zoals het ervaren van ongewenste emoties als angst en het gevoel van inadequaatheid. Psychische
problematiek zoals depressieve stoornissen alsmede burn-out gerelateerde klachten en verminderde interesse.
Deze klachten kunnen leiden tot het verminderen van de kwaliteit van leven van het individu (ArboNed, 2020).
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller CumLaudestudent24. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $14.01. You're not tied to anything after your purchase.
