Samenvatting Toegepaste Psychologie - Werk & Welzijn - AJ
7 views 0 purchase
Course
Werk & Welzijn
Institution
Thomas More Hogeschool (tmhs)
Dit is mijn samenvatting van het vak Werk en welzijn gebaseerd op de slides, alle lessen en nodige delen van de teksten. De lessen werden gegeven door Jeroen Knaeps aan Thomas More.
Ik hoop dat deze samenvatting je kan helpen met het studeren, ik wens je alvast heel veel succes!
* Disclaime...
Inhoudsopgave:
Hoofdstuk 1: Werkgeluk
1 Geschiedenis van werk(geluk) ................................................................................................................................... 4
2 Werkgeluk: het concept ............................................................................................................................................. 6
3 Zes soorten werk(on)geluk ....................................................................................................................................... 11
4 Wat ervaren we? Onderzoek ................................................................................................................................... 12
5 (on)geluk verhogen ................................................................................................................................................... 16
Hoofdstuk 2: Burn-out
1 Historiek van burn-out .............................................................................................................................................. 19
2 Omschrijving ............................................................................................................................................................ 20
3 Oorzaken van burn-out ............................................................................................................................................. 23
4 Burn-out definiëren................................................................................................................................................... 26
5 Behandeling van burn-out ........................................................................................................................................ 27
Hoofdstuk 3: Werkgerelateerd middelengebruik
1 Middelengebruik en werk ........................................................................................................................................ 29
2 Wetgevend kader ..................................................................................................................................................... 30
3 Van wetgeving naar praktijk ..................................................................................................................................... 30
4 Problematisch gebruik van werk .............................................................................................................................. 32
5 Casussen (toepassing) ............................................................................................................................................. 34
Hoofdstuk 4: Werken met een (psychische) kwetsbaarheid
1 De uitdaging ............................................................................................................................................................. 37
2 De persoon met een kwetsbaarheid ........................................................................................................................ 37
3 Begeleiding naar werk .............................................................................................................................................. 43
4 Wat werkt nu? .......................................................................................................................................................... 47
Hoofdstuk 5: Disclosure
1 Disclosure ................................................................................................................................................................. 49
2 To disclose or not to disclose, that’s the question .................................................................................................. 50
3 Solliciteren met een AH ........................................................................................................................................... 51
Hoofdstuk 6: Emotioneel werk
1 Emoties op de werkvloer ......................................................................................................................................... 53
2 Emoties in je job gebruiken ...................................................................................................................................... 53
3 Emoties reguleren .................................................................................................................................................... 55
4 Compassie-moeheid................................................................................................................................................. 57
5 Er is meer in het leven dan compassie-moeheid… er is ook burn-out, trauma en stress ....................................... 58
6 Oefening (wat is het) ................................................................................................................................................ 60
7 Wat te doen? ............................................................................................................................................................ 61
Hoofdstuk 7: Discriminatie
1 Definitie .................................................................................................................................................................... 65
2 Directe discriminatie................................................................................................................................................. 66
3 Indirecte discriminatie .............................................................................................................................................. 66
4 Andere vormen......................................................................................................................................................... 67
5 Hoe omgaan en voorkomen ..................................................................................................................................... 68
Hoofdstuk 8: Pesten en grensoverschrijdend gedrag
Ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk (OGGW)
1 Cijfers ....................................................................................................................................................................... 69
2 Geweld op het werk ................................................................................................................................................. 69
Pesterijen op het werk
1 Wat? ......................................................................................................................................................................... 71
2 Wat met roddelen?................................................................................................................................................... 72
3 Pesterijen ................................................................................................................................................................. 72
4 Pesterijen – wat te doen? ........................................................................................................................................ 76
Hoofdstuk 1: Werkgeluk
1 Geschiedenis van werk(geluk)
In het verleden nooit ingericht voor het individuele geluk. Het diende een andere meester (de vorst, het overleven van
de soort, de ondernemer)
1.1 Prehistorie
→ Jager-verzamelaars die rondtrekken
→ Werk = leven
o Alles deelt
o Geen verwachting van geluk
o Gewoon doen
1.2 Landbouwrevolutie
1.2.1 Levenswijze:
→ Sedentair (op vaste plaatsen wonen)
→ Domesticeren van dieren en gewassen om in leven te blijven
→ Opslaan van goederen in de winter
→ Angst en onzekerheid over het weer en de oogst
1.2.2 Meer opbrengst & voedseloverschotten:
→ 50 tot 100 keer zoveel mensen eten geven mogelijk
Grote bevolkingstoename = succes voor biologisch overleven
Psychologische nederlaag:
o Werkgeluk daalde: moeten, plannen, hopen, werken …
(skeletten van oude boeren toont dat gewrichten tot op de draad versleten waren)
1.2.3 Werk = straf of vernedering
→ Werk en geluk worden gescheiden
→ Wel geluk: buiten werken, oogst zien groeien, planten en dieren verzorgen
→ Morele en religieuze geboden = niet werken wordt gezien als lui = hoofdzonden
7 hoofdzonden:
1. Hoogmoed – ijdelheid
2. Hebzucht – gierigheid
3. Onkuisheid
4. Jaloezie
5. Gulzigheid
6. Woede – wraak
7. Gemakzucht – traagheid – luiheid
1.3 Steden en ambachten
1.3.1 In steden: gilden
→ Werken voor geld blijft een vorm van straf of slavernij
→ Waarschijnlijk wel vorm van trots, tevredenheid, bestaanszekerheid
→ Genoeg overschotten zodat sommigen niet op het land moeten werken voor eten » steden ontstaan
Werk en welzijn Thomas More AJ ’21 – ’22 4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller JulieMC. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $16.10. You're not tied to anything after your purchase.
