Other
Nieuwe medewerker begeleiden
- Course
- Institution
- Book
Criterium gerichte interview nieuwe medewerker begeleiden. Examen onderdeel.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
sinemyaris19
Reviews received
Content preview
1CGI nieuwe medewerker begeleiden
Naam: Sinem Yaris
Klas: G7VPX
Studentnummer: 0268252
SLB’er: Irma Mulder
Afdeling: Thuiszorg Hengevelde
Datum cgi: 12-04-2021
,2
inhoudsopgave
Voorwoord Pagina 3
Theorie Pagina 4
Bewijsstuk 1. Pagina 5
Verantwoording (Beoordelingscriterium) Pagina 7
Bijlagen
● Hersey en Blancard Pagina 10
● evaluatie inwerkperiode Pagina 13
● inwerkplan Pagina 15
, 3
Voorwoord
Ik ben Sinem Yaris en ik ben 4e jaars student verpleegkunde. Ik werk binnen carint
reggeland en ik heb op verschillende afdelingen mogen werken. Ik heb vaak binnen
de organisatie de verantwoording gehad dat er een stagiaire met mij mee mocht
lopen. Ik vind het leuk om studenten te begeleiden en om studenten nieuwe dingen
te kunnen leren. Ik vind het als verpleegkundige belangrijk om een nieuwe
medewerker/student goed in te werken, vooral als het een mede verpleegkundige is.
Zo kan ik aangeven wat de taken zijn van een
verpleegkundige en wat er eigenlijk wordt verwacht
van een nieuwe medewerker.
Door corona heeft het team besloten om tijdelijk
geen stagiaires aan te nemen, dus helaas heb ik
niet voor een langere periode een student kunnen
begeleiden. Ik heb wel een nieuwe medewerker
mogen inwerken, de nieuwe medewerker is een
verpleegkundige die hier voorheen jarenlang in het
ziekenhuis heeft gewerkt in het westen van het
land, en daarna heeft ze binnen Carintreggeland in
de thuiszorg in Delden gewerkt voor een half jaar.
Ze is bij ons komen werken omdat ze niet aan haar
uren kwam in de thuiszorg in Delden
Dit bewijsstuk dekt de volgende
criteria:
1. Onderbouwt hoe hij/zij de
begeleidingsbehoefte heeft
vastgesteld.
2. Onderbouwt hoe hij/zij de
begeleiding heeft afgestemd op de
vastgestelde begeleidingsbehoefte.
3. Onderbouwt op welke wijze haar
instructies een bijdragen hebben
geleverd aan het behalen van de
leerdoelen van de nieuwe
medewerker.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller sinemyaris19. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $13.92. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53068 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now