100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Previously searched by you
Previously searched by you
logo
Arbeidssociologie - Oplossing voorbeeld- en oude examenvragen $9.71
Add to cart
Quickly navigate to
Preview
  2.  
  3. Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)
  4.  
  5. Toegepaste Economische Wetenschappen
  6.  
  7. Arbeidssociologie (D0T14A)

Exam (elaborations)

Arbeidssociologie - Oplossing voorbeeld- en oude examenvragen

3 reviews
 27 purchases
  • Course
  • Arbeidssociologie (D0T14A)
  • Institution
  • Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)

Een compleet document met uitgebreide antwoorden op alle vragen uit de studiewijzer + de oude- en potentiële examenvragen behandeld tijdens de lessen van Prof. Dekocker (TEW KUL ). 17 pagina's, 6300 woorden.

Last document update: 3 year ago

Preview 3 out of 18  pages

Document information

  • December 28, 2021
  • December 29, 2021
  • 18
  • 2021/2022
  • Exam (elaborations)
  • Questions & answers

Subjects

  • voorbeeldvragen
  • oude examenvragen
  • arbeidssociologie
  • tew
  • 3e bachelor
  • vragen en antwoorden
  • oplossingen
  • kul

Written for

  • Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)
  • Toegepaste Economische Wetenschappen
  • Arbeidssociologie (D0T14A)
All documents for this subject (12)

3  reviews

review-writer-avatar

By: aloiswets • 1 year ago

review-writer-avatar

By: nicolashellings • 2 year ago

review-writer-avatar

By: luislanderloo • 2 year ago

Seller

avatar-seller
lukastytgat

Reviews received

Content preview

Arbeidssociolo
gie
2021-2022


Oplossing Voorbeeld- en Examenvragen




Lukas Tytgat, TEW KUL

Gedoceerd door Prof. Pugliano / Prof. Dekocker

,HS1: DE KIJK VAN SOCIOLOGIE

Welke topics bestuderen sociologen en geef van iedere topic een actueel voorbeeld.
Sociologen bestuderen vijf hoofdzaken in de sociologie:
(1) Spanningsveld individu vs collectief. Bv: de impact van een CAO in een bepaalde sector
op het loon van een werknemer
(2) Samenleving als bron van mogelijkheden en beperkingen. Bv: de Belgische staat zorgt
ervoor dat iedereen de mogelijkheid krijgt om naar de universiteit te gaan maar desondanks
het betaalbaar onderwijs zijn er toch nog mensen die in te grote armoede leven om naar de
universiteit te kunnen gaan.
(3) Sociale oorzaken van menselijk gedrag en denken. Het proces van socialisatie leert ons
gedurende het hele leven normen en waarden uit de samenleving aan zodat interactie en
samenwerking tussen individuen mogelijk wordt. Bv: etiquette regels bij het eten
(4) Samenwerking (solidariteit) en identificatie (gelijkheid) tussen mensen en groepen. In het
collectief bewustzijn hebben individuele leden een mate van identificatie met de professie
waartoe ze behoren en vormen een maatchappelijke klasse. Bv: wetenschappers,
muzikanten, dokters…
(5) Competitie (strijd) en onderscheid (ongelijkheid) met andere leden van de sociale groep
of tussen sociale groepen. Maatschappelijke conflicten gaan over waardeconflicten zoals bv.
euthanasie maar kan ook over klassenconflicten (=onverzoenlijke belangen tussen groepen)
gaan zoals bv. vakbondsacties door werknemers om werkomstandigheden aan te klagen bij
de werkgever. Er bestaan ook individuele conflicten die over dagdagelijkse dingen gaan zoals
bv. wie welke taak doet in een groepswerk.


Wat zijn de drie uitgangspunten waar sociologie verschilt van exacte wetenschappen?
(1) In tegenstelling tot de wetten van de natuur functioneert de samenleving volgens
particuliere wetmatigheden: de studie van maatschappelijke fenomenen levert kennis op die
slechts geldig is voor de context waarin dat fenomeen werd bestudeerd.
(2) Bij sociale wetmatigheden moet men zich constant afvragen of deze onveranderd zullen
blijven, bij exacte wetenschappen is diet niet zo.
(3) Experimenteel onderzoek is in de context van een samenleving zowel om ethische als om
praktische redenen niet zo vanzelfsprekend als in de natuurwetenschappen.
(4) Sociale wetenschappen bestaan enkel uit probabiliteitsverbanden (de kans dat fenomeen
B zich voordoet als fenomeen A gebeurt) in tegenstelling tot de exacte wetenschappen waar
voorspelbaarheid strikt op basis van causale verbanden wordt gemeten.


Beschrijf het Hawthorne effect als illustratie van een voorbeeld van sociologie als
wetenschap.
Het Hawthorne effect komt voort uit een studie gevoerd naar productiviteit door Elton
Mayo. Mayo wou onderzoeken onder welke arbeidsomstandigheden (licht, temperatuur,
pauzes…) werknemers het meest/minst productief waren. Het resultaat van het onderzoek
was dat de onderzochte werknemers beter gingen presteren ongeacht de
werkomstandigheden. De conlusie die hierachter schuilde was dat van zodra proefpersonen
wisten dat ze bestudeerd werden en er extra aandacht werd gegeven dat ze beter zouden
presteren.

, HS2: DE SOCIOLOGISCHE KIJK OP ARBEID

Schets arbeid & werk in de arbeidssociologische context en licht steeds alle soorten toe.
Wordt arbeid altijd betaald? Argumenteer.
Werk heeft geen eenduidige definitie. Volgens de enge definitie is werk een betaalde
activiteit die uitgevoerd wordt voor rekening van derden. Volgens deze definite zouden
zelfstandigen echter geen werk verrichten aangezien ze niet rechtsreeks voor rekening van
een derde werken. De brede definitie omschrijft werk als iedere activiteit die tot doel heeft
de natuur te transformeren en die plaatsvindt in sociale instituties. Algemeen wordt werk
gedefiniëerd als een vorm van sociaal handelen die de natuur transformeert en een zekere
economische waarde creëert. Werk gaat om alle activiteiten die als zowel individueel als
maatchappelijk waardevol kunnen worden beschouwd; hieronder vallen dus ook sociaal
werk, mantelzorg en vrijwilligerswerk. De twee laatstgenoemden zijn voorbeelden van
onbetaalde arbeid.


Heeft werk alleen een monetair gevolg? Welke gevolgen koppelen arbeidssociologen aan
het hebben van werk? Beschrijf en illustreer met een voorbeeld.
Neen, werk heeft ook andere gevolgen. Er zijn materiële gevolgen ( =manifeste waarde)
zoals bijvoorbeeld huisvesting, schoolloopbaan van de kinderen en loon. Ook zijn er
psychologische opbrengsten (= latente waarde) zoals de geestelijke en emotionele
bevrediging die werk kan schenken maar deze opbrengsten kunnen ook negatief zijn in de
vorm van bijvoorbeeld stress en burn-outs. Naast psychologische en materiële opbrengsten
heeft werk ook sociale opbrengsten ( =latente waarde) zoals prestige en sociale status
omdat de positie op de arbeidsmarkt een sterke invloed heeft op hoe de sociale omgeving
ons percipieert.


Bekijk de functie van werk vanuit Weber en Locke. Beschrijf de belangrijkste gelijkenissen
en verschillen tussen beide auteurs.
John Locke introduceerde de term Homo Faber die vertrekt vanuit een menselijke natuur die
zich onderscheidt door de mogelijkheid te creëren om de natuur met behulp van werktuigen
te transformeren en concepten te hanteren. Werk had een invloed op het “mens” zijn. Max
Weber daarentegen, beschreef de transformerende maatschappelijke invloed van werk in
zijn these van de Protestantse ethiek en de geest van het kapitalisme. Weber ging ervan uit
dat er een verband bestaat tussen het arbeidsethos van gelovige protestantse burgers en
het opmerkelijke succes van velen onder hen. Arbeid werd gezien als een deugd.


Beschrijf de classificatie van Mok tussen betaalde en niet-betaalde arbeid.
Mok maakte de dichotmie van betaald en niet-betaald werk op formeel en informeel niveau:

Betaald Niet-betaald

Formeel Arbeid (in loondienst) Vrijwilligerswerk

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lukastytgat. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $9.71. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

68175 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling

Recently viewed by you

Exam (elaborations) ·

(0)

NSG 6430 WEEK 4 QUIZ.

$9.71  27x  sold
  • (3)
Add to cart
Added