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Einsendeaufgabe Work-Life-Balance
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Hier findet ihr eine Einsendeaufgabe zu dem Modul Work-Life-Balance aus dem Master Arbeitsrecht und Personalmanagement.
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By: bikenhike • 2 year ago
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NameI-Nr.
LL.M. Arbeitsrecht und Personalm.
Einsendeaufgabe
Work-Life-Balance
Aufgabe 1
Im Fernlehrbrief wird der Begriff „Work-Life-Balance“ vorgestellt
a) Bitte beschreiben Sie kurz, was sich hinter diesem Begriff verbirgt.
Der Begriff Work-Life-Balance ist in den letzten Jahren zu einem populären Begriff geworden,
welcher durch tiefgreifenden Umbruch der Arbeiterwelt zu vermerken ist. Die Vereinbarkeit
von Beruf und Privatleben wird ein immer wichtigeres Instrument Diese Vereinbarkeit wird
global als Work-Life Balance bezeichnet und gilt als eines der wichtigsten Ziele für das
Berufsleben. Bis heute gibt es keine klare Definition des Konzeptes der Work-Life-Balance.
Der Konsens besteht allerdings darin, dass eine Balance zwischen dem Beruf und dem
Privatleben geschaffen wird und diese möglichst in Einklang stehen sollen. Für ein besseres
Verständnis des Begriffes wird folgend auf die drei Bausteine Work, Life und Balance
eingegangen.
Der erste Baustein Work bezieht sich auf die Arbeitstätigkeit, welche als Erwerbsarbeit
definiert werden kann. Hier sind beispielsweise Arbeitszeit, -volumen, -bedingungen, -
anforderungen gemeinte Das Privatleben ist der zweite Baustein genannt Life. Hierbei sind
alle Facetten der Freizeit gemeint. Freizeit wird weitreichend definiert, beispielsweise als
Raum für die Erholung von Erwerbsarbeit. Der letzte Baustein ist die Balance. Es wird
beschrieben, dass für die Balance sowohl Zeitmanagement, kurzfristig betrachtet in dem man
sich fragt, wie viel Zeit für die Arbeit und wie viel Zeit für die Freizeit benötigt wird, als auch
langfristig betrachtet entscheidend ist. Zudem ist das subjektive Empfinden von Relevanz.
b) Welche Punkte können kritisch zum Begriff Work-Life-Balance angeführt werden? Welche
Vorteile hat der Begriff gegenüber Begriffen wie betriebliches Gesundheitsmanagement?
Es wird beschrieben, dass vor allen die Dualität des Begriffes Work-Life-Balance kritisiert wird.
Hinsichtlich der Digitalisierung und der hohen Inanspruchnahme der Mobilen Arbeit lasse sich
nicht mehr genau zwischen Beruflicher Rolle und dem Privaten Leben differenzieren. Auch
wird kritisiert, weshalb der Begriff Work keinen Bestandteil des Alltags beschreibt - Es wird
davon ausgegangen, dass der Begriff Künstlich eine Grenze der beiden Sphären Work & Life
zieht. Abschließend wird festgestellt, dass eine ausbalancierte Gestaltung der Lebensphären
differnziert zubetrachten ist.
Seite1 PFH-Private Hochschule Göttingen 01.01.2022
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