100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Bestuursrecht 2 $3.21
Add to cart

Summary

Samenvatting Bestuursrecht 2

2 reviews
 65 views  5 purchases
  • Course
  • Institution

In dit document heb ik bestuursrecht 2 zo compleet en duidelijk mogelijk samengevat.

Preview 3 out of 18  pages

  • January 4, 2022
  • 18
  • 2020/2021
  • Summary

2  reviews

review-writer-avatar

By: adambnyhia36 • 1 year ago

review-writer-avatar

By: julialeeters • 2 year ago

avatar-seller
Week 1
Sociaal recht- stelsel van sociale zekerheid
Samen met het arbeidsrecht rekent men het socialezekerheidsrecht tot het
sociaal recht: het rechtsgebied waarin de bestaanszekerheid van de burgers
op het brede terrein van arbeid en inkomen centraal staan. Het is een
grondrecht (artikel 20 GW).
Dit rechtsgebied biedt deze zekerheid door:
 Waarborgfunctie: inkomstenbescherming van burgers bij het
intreden van sociale risico’s en behoeftigheid (bescherming tegen de
onzekerheden van het bestaan).
 Activeringsfunctie: het bieden van steun aan uitkeringsgerechtigden
bij het vinden van werk (activering van burgers).

Sociale verzekeringen en sociale voorzieningen
Sociale verzekeringen richten zich op de bescherming van werknemers
(werknemersverzekeringen) en het zijn verzekeringen bedoeld voor
mensen die in Nederland wonen of loonbelasting betalen
(volksverzekeringen). Sociale verzekeringen worden betaald uit premies
die door de verzekerden worden opgebracht.
Sociale voorzieningen heeft als doel mensen te helpen die niet terug kunnen
vallen op een werknemers- of een volksverzekering. Dit wordt betaald uit
belastinggelden.

Verzekeringsbeginsel
Bij een zuivere toepassing van het verzekeringsbeginsel is de premie hoger
naarmate het risico hoger is. In het algemeen is de premie gerelateerd aan
het inkomen (solidariteitsgedachte).

Werknemers die vallen onder de werknemersverzekeringen
1. Werknemer (WW, ZW en WIA)
a. Privaatrechtelijke dienstbetrekking (artikel 7:610 BW)
b. Publiekrechtelijke dienstbetrekking
2. Fictieve dienstbetrekking (artikel 5 sub a WW en ZW)
3. Uitkeringsgerechtigden

Geen werknemers die vallen onder de werknemersverzekeringen
1. Huiselijk personeel (artikel 6 lid 1 sub c ZW en WW)
2. Directeur-grootaandeelhouder (artikel 6 lid 1 sub d ZW en WW)
3. Zelfstandigen (artikel 4 ZW, WW en artikel 8 WIA)

,Mensen die vallen onder de volksverzekeringen
1. Ingezetene: personen die regelmatig in Nederland wonen. De persoon
is ingeschreven in de basisregistratie personen.
2. Iemand die niet in Nederland woont, kan toch verzekerd zijn. Vereist
is dan wel dat men in Nederland werkt en hier loonbelasting betaald.

Bijstandsregeling
1. Inwoners: iedere Nederlander die hier woont en niet noodzakelijke
kosten van bestaan kan voorzien, heeft recht op bijstand (artikel 11
participatiewet).
2. Rechtmatig in Nederland wonende ook.

Ziektewet
Dit is een werknemersverzekering.
- Je moet een werknemer zijn (artikel 3-6 ZW)
 Een natuurlijk persoon
 Jonger dan de pensioensleeftijd
 Privaatrechtelijke dienstbetrekking (artikel 7:610 BW) of
publiekrechtelijke dienstbetrekking
o Loon (artikel 7:617 BW)
o Gezagsverhouding (artikel 7:660 BW)
o Arbeid zelf verrichten (artikel 7:659 BW)
- Je kan deze verzekering ook vrijwillig afsluiten als zelfstandige
ondernemer (artikel 64-72 ZW)

Artikel 20 ZW
Werknemers in de zin van artikel 3 ZW hebben het recht om zich te
verzekeren.

Werkloosheidswet
Dit is een werknemersverzekering.
- Je moet een werknemer zijn (artikel 3-6 ZW)
 Een natuurlijk persoon
 Jonger dan de pensioensleeftijd (artikel 29 lid 4 ZW)
 Privaatrechtelijke dienstbetrekking (artikel 7:610 BW) of
publiekrechtelijke dienstbetrekking
o Loon (artikel 7:617 BW)
o Gezagsverhouding (artikel 7:660 BW)
o Arbeid zelf verrichten (artikel 7:659 BW)

, Mensen die ook onder het verzekerdenbegrip vallen
1. Gelijkgestelde arbeidsverhoudingen: mensen met fictieve
dienstbetrekking (de kleine aannemer, artiesten, tussenpersoon,
artikel 4 en 5 WW)
2. Mensen die een uitkering genieten krachtens een sociale verzekering.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller sanne30. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

52510 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.21  5x  sold
  • (2)
Add to cart
Added