100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting en verwerkingslessen Orthopedagogische Methoden En Interventies $6.86   Add to cart

Summary

Samenvatting en verwerkingslessen Orthopedagogische Methoden En Interventies

 7 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Een samenvatting van de 10 hoofdstukken + inleidende les van het tweedejaarsvak orthopedagogische methoden en interventies voor de opleiding orthopedagogie aan Hogent. Er zijn ook enkele verwerkingslessen (deels) in opgenomen (niet: agressie, preventie, emotionele verbinding en inclusie)

Preview 4 out of 98  pages

  • January 7, 2022
  • 98
  • 2021/2022
  • Summary
avatar-seller
Orthopedagogische methoden en interventies

HET BASISPUNT = DE CYCLUS VAN HET ORTOPEDAGOGISCHE HANDELEN
= een regulatieve cyclus




Op basis van evaluatie ga SMART-doelen
je het handelen bijsturen




samenspel tussen:

Kwaliteit van
de relatie=
Ondersteuning/ basishouding
support aan
personen in
maatschappelijk
kwetsbare
leefsituaties


Methodes en
Basishouding
methodieken
Methodes en
methodieken



Kwaliteit van Kwaliteit van relatie = basishouding
leven
→ moet in evenwicht zijn met
methodes en methodieken

De relatie blijft primair met
hulpverlener



Methodiek Geheel van praktijkinzichten en stellingen, geeft voornamelijk een richting aan
Methode Geeft concreet aan hoe je moet doen, dikwijls voorzien van een stappenplan
Methodisch agogisch ‘professioneel handelen’
handelen
• Doelgericht: doelstellingen (intentioneel)
• Systematisch: stapsgewijs
• Planmatig: aan de hand van een plan
• Bewust: niet louter intuïtief

1

, DE IMPLEMENTATIE VAN EEN METHODIEK


Een nieuwe methode of methodiek?



Komst en implementatie

• Via internationale universiteit of hogeschool naar Vlaanderen.

• Vaak via een orthopedagoog of psycholoog die instaat voor de implementatie.

• Sterker indien ‘pilootproject’ gedragen door verschillende organisaties via train de trainer.

• Soms is de tijd nog niet rijp, niet het gepaste tijdstip.

• Soms wordt er verder opgewerkt door organisaties, eigen variante.




Waar leren we nieuwe methodieken?


VTO-Beleid van de organisatie! Belang van levenslang leren!

• Studiedagen/ congressen/ symposia : intern organiseren of extern volgen (voor-en nadelen).

• Expertise delen bv informatiemarkt: intern of extern.

• Deelnemen aan kenniscentra (bv SEN), netwerken en platformen.

• Zelfstudie – levenslang leren




Achterliggend mens- en wereldbeeld


• Humanistisch (de mens staat centraal, holistisch) zoals Gentle Teaching, Timmers
Ervaringsordeningen, Persoonlijke Toekomstplanning, Basale Stimulatie.

• Psychodynamisch (onbewuste, verleden) zoals LSCI, Dosen, Emotionele Ontwikkeling in Verbinding

• Systeemtheoretisch (mensen maken deel uit van systemen): Nagy , oplossingsgericht werken

• Gedragstherapeutisch (vooral gedrag en gedragsverandering) bv Stop 4-7 programma.

• Eclectisch model
2

,Aan de slag - 10 punten die je goed moet afwegen




1) Doelgroep-relevant? En voor hoeveel cliënten zou het een meerwaarde betekenen?

2) Voldoende effectiviteit bewezen (evidence based practice?) of Is het een ‘hype’ of verouderd? Heeft
de methodiek enige duurzaamheid bewezen? Hebben andere organisaties ervaringen?

3) Complementair met reeds gebruikte methodieken?

4) Ga ik de methode volledig leren of laat ik mij enkel inspireren?

5) Welke vorming hebben ik en anderen nodig?

6) Hoe kan ik zorgen voor een draagvlak? Zelfde denkkader, zelfde taal. Wie van het personeel moet
erbij betrokken worden?

7) Hoe gaan we de context erbij betrekken?

8) Wat is mijn persoonlijk engagement? Wil ik nadien ook nog investeren?

9) Willen we investeren qua financiële middelen, accommodatie/ materiaal en personeel?

10) Is dit het goede tijdstip? Welke fasen?




3

, Omgaan met agressie
WAT IS AGRESSIE?
= iedere vorm van dreigend en/of destructief gedrag dat leidt tot schade (psychische/fysisch/materiaal) aan
de ander of zichzelf


Soms onderscheid gemaakt tussen agressie en geweld

Geweld = opzettelijk en doelbewust aanwenden van agressief gedrag



Scores

1) Acceptabel gedrag
2) Ok begrijpbaar en geen probleem, maar wat pedagogisch bijsturing noodzakelijk
3) Op het randje ok/niet ok
4) Niet ok
5) Zwaar grensoverschrijdend




→ Agressie is een subjectief en normatief begrip:

➢ Subjectief: kijken naar persoon zelf die het gedrag incasseert
➢ Normatief: context, situatie, cultuur en tijdsgeest van gedrag bekijken




Ontstaan van agressie



Psyco-analyse agressie = acting-out gedrag van emotioneel/psychisch beladen inhouden
Tanatos (doodsdrift): van bij geboorte destructie in ons
Ego-analytica: agressie om zwakke ik-vorm te verdedigen ontstaan vanuit onveilige hechting


Systeemtheorie Agressief gedrag = symptoom van dysfunctie in het systeem
→ identified patient: er is iets mis met systeem (vb. gezin), maar één persoon stelt probleem


Contextuele Agressief gedrag bekijken binnen dimensie van de feiten, psychologie, interactie en
theorie relationele ethiek
= destructief recht: “ik heb … meegemaakt, dus ik het recht om mij zo te gedragen”




4

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller keylaacke. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $6.86. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67447 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$6.86
  • (0)
  Add to cart