Samenvatting Sociologie HRM Fontys - zelf een 9,2 behaald
6 views 0 purchase
Course
Sociologie
Institution
Fontys Hogeschool (Fontys)
Samenvatting van het vak Sociologie uit het 1e leerjaar, periode 3. De samenvatting bestaat uit alle informatie uit de hoorcolleges en kennisclips en toegevoegde waarde van de lessen. ik heb zelf een 9,2 gehaald.
1.1 Inleiding
1.2 Socialisatie
Wat is socialisatie?
- Het proces waarbij mensen leren zich sociaal te gedragen in de voor hem
relevante groepen
- We leren dus de opvattingen over wat belangrijk is en hoe iets hoort
o Deel onbewust en deel bewust
Bijvoorbeeld: bij mij thuis…
We leren waarden
- Wat is goed, wat is nastrevenswaardig
- Eer, fatsoen, schoonheid, eerlijkheid, gastvrijheid, compassie, vrijheid etc.
- Waarden geven invulling aan doelen van een individu en groep
- Af te lezen aan hoe mensen praten over deze waarden; en hoe mensen deze
waarden naleven in daden
We leren normen
- Normen zijn concrete gedragsregels die aangeven wat verwacht wordt in een
bepaalde situatie, wat je moet doen of juist niet moet doen
- Normen geven invulling aan het ‘toepassen van waarden’
- Af te lezen aan hoe mensen handelen en waarop men elkaar aanspreekt
Verschillende soorten normen
Morele normen:
- Verschil maken tussen goed en slecht gedrag (deze veranderen/bewegen
nooit)
Juridische normen
- Verschil tussen legaal en illegaal gedrag (kunnen af en toe veranderen)
Sociale normen:
- Verschil tussen gepast en ongepast gedrag (deze veranderen ook met de tijd
mee)
Bewust en niet-bewust gedrag
- Door socialisatie wordt veel gedrag onbewust overgenomen
- ‘ zo doen we het gewoon ;
- Het onbewust eigen maken van gedragsnormen is het internalisering
- Leidt tot vanzelfsprekend gedrag
- Handig, niet over elke handeling hoeven nadenken
- Pas in confrontatie met andere normen worden je eigen normen zichtbaar
Hospitalisering
- Een bijzondere vorm van internalisering is hospitalisering
- We zien dit in bejaardentehuizen, psychiatrische instellingen, gevangenissen ,
kloosters
Normen leiden tot voorspelbaar gedrag
- En dat is handig in een samenleving
1.3 Normen rollen en rolconflicten
Normen gekoppeld aan positie of rol
Rolgedrag: gedragsnormen gekoppeld aan de maatschappelijke rol of positie
Bijvoorbeeld: arts, agent, moeder, koningin
Wat kan het effect zijn?
De normen voor gedrag van de roldrager wordt bepaald door de verwachtingen/
eisen van anderen
- Publiek, maatschappij, organisatie, klant, groepsleden, patiënt, gezin
Dat kan conflicten opleveren tussen de persoon van de roldrager en de
verwachtingen die aan hem/haar worden gesteld door anderen of zichzelf
Rolconflicten
Intern rolconflict: als je de verschillende verwachtingen binnen 1 rol niet kunt
combineren.
Extern rolconflict: als je de verwachtingen aan je verschillende rollen in de
samenleving niet kunt combineren
Intern rolconflict van een HRM professional
1.4 normen ontstaan en handhaving
hoe ontstaat een gedragsnorm?
1. Willekeurig gedrag
2. Herhaling willekeurig gedrag = er ontstaat een patroon
3. Patroon wordt normen gedrag = institutie
Deze drie stappen is een het proces van institutionalisering
Institutie: gestandaardiseerd patroon van denken en doen in een bepaalde situatie.
Zo gegroeid afgesproken of juridisch vastgelegd in een groep of samenleving
Controleren en handhaven
4. Instituties worden gehandhaafd door instanties
Bijvoorbeeld; school, politie, kerken, gezin
, Wat het lijkt en wat het is…
Het lijkt dan alsof de instituties ons gedrag bepalen
- Van school moet ik altijd
- van mijn geloof mag ik niet….
Maar deze instituties en hun handhavende instanties zijn het gevolg van onze
waarden en het gedrag dat we daaraan koppelen
Als instituties zelfdenkend en zelf handelend lijken
Reificatie
waarden -> gedragsnorm afgeleid uit waarden -> institutie: gedragsnorm is algemeen
-> instantie: handhaven van norm -> instituties en instanties lijken gedrag af te
dwingen , alsof ze een eigen wil hebben
proces is Reificatie
1.5 sociale controle
sociale controle
- sociale controle zorgt voor het voortbestaan van zelfsprekend gedrag
- de reactie van anderen op gedrag kan gedrag versterken of afzwakken
gradaties in overtreding van gedragsnorm en gradaties ins sociale controle
onprettig/onbehoorlijk gedrag:
- overtreden van fatsoenregels
onduldbaar gedrag:
- ernstig overtreden van gedragsnorm zonder legale sancties mogelijkheid ( er
is geen wet die het verbiedt)
informele sociale controle
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Robinwitteveen3. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.61. You're not tied to anything after your purchase.
