Dit zijn mijn aantekeningen van de werkgroepen () van sociale psychologie waarin de negen artikelen (stof voor het tentamen) besproken zijn. Ik hoop dat je er iets aan hebt en succes met leren!
Sociale psychologie werkgroepen:
Werkcollege 1:
Milgram: Behavioral study of obedience (1963)
Inhoud
Onderzoeksvraag:
- In hoeverre luisteren mensen naar autoriteitspersoon?
Waarom onderzoeken:
- Na WII waarom Duitsers zoveel erge dingen gedaan? -> Verwacht werd dat dit niet in
Amerika zou gebeuren maar in Amerika bleek het net zo erg als in Duitsland.
Het was dus een maatschappelijk relevante vraag
Hypothese:
- Geen hele duidelijke hypothese omdat oorspronkelijk vergelijking met Duitsland wilden doen
maar hij vond het ook in Amerika dus daarom niet meer gedaan. (Verwacht werd dat 2%
helemaal tot einde door zou gaan)
Afhankelijke variabele:
- Hoogte stroom schokken die mensen bereid zijn te geven.
Onafhankelijke variabele:
- Was er niet (als oorspronkelijke idee was uitgevoerd dan was Duitser of Amerikaan de
onafhankelijke variabele). Dus situatie voor elke proefpersoon hetzelfde (geen écht
experiment want er is niks gemanipuleerd).
Bevindingen:
- 26/40 -> mensen door tot het einde
Fundamentele attributie fout: Milgram dacht dat Duitsers iets in hun persoonlijkheid hadden
waardoor Duitsers het wel zouden doen maar Amerikanen niet.
Discussie
Sterke punten:
- Gecontroleerde omgeving, geen invloed externe factoren -> alternatieve verklaringen
uitsluiten -> interne validiteit redelijk hoog (experimentleider echter niet elke keer exact
hetzelfde).
- Vier standaardantwoorden autoriteit.
- Proefpersoon dacht dat het toevallig was dat hij de ‘teacher’ was.
- Proefpersoon dacht dat het echt was -> acteur en apparaat zag er echt uit.
- In discussie nog verklaringen wat de proefpersoon had kunnen beïnvloeden.
- Proefpersonen werd verteld dat ze compensatie kregen ongeacht of ze het afrondden.
, Zwakke punten/ limitaties:
- Alleen mannen gebruikt -> niet erg generaliseerbaar, lage externe validiteit
- Alleen werkende mannen -> invloed op omgaan autoriteit?
- Aantal respondenten is weinig
- Kleine stapjes van 15 accepteren mensen veel sneller dan grote stappen richting de 450 volt.
Als het grotere stappen waren geweest waren ze minder geneigd. Beter geweest als
respondent zelf mocht kiezen.
- Maar één conditie gebruikt
Vervolgstudies:
- Vrouwen toevoegen
- ‘Confederates’ toevoegen
- Andere manier van straffen (geen schokken maar …)
Werkcollege 2:
Buss et al.: Sex Differences in Jealousy (1992)
Inhoud
Onderzoeksvraag algemeen:
- In hoeverre verschillen mannen en vrouwen in jaloezie?
Onderzoeksvraag per studie:
1) Wat zou je erger vinden emotioneel of fysiek vreemdgaan?
2) Verschil in fysiologische reacties op verschillende scenario’s vreemdgaan?
3) Toevoeging eerste -> hebben mensen al een keer een relatie gehad, speel dit een rol?
Achtergrond:
- Vanuit evolutie, mannen duidelijk hebben dat het kind van hem is (seksueel vreemdgaan) en
vrouwen -> man blijven investeren in vrouw en kind (emotioneel vreemdgaan).
Hypothese:
- Mannen eerder fysiek jaloers en vrouwen eerder emotioneel.
- Hypothese door bovengenoemde achtergrond
Afhankelijke variabele:
1) Voorkeur soort jaloezie/ vreemdgaan
2) Fysiologische reacties
3) Voorkeur soort jaloezie/ vreemdgaan
Onafhankelijke variabele:
1) Geslacht
2) Geslacht
3) Relatie gehad (ja of nee)
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller maartje21. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $0.00. You're not tied to anything after your purchase.
