Met dit document ben je helemaal klaar voor je tentamen socialezekerheidsrecht. Het is een samenvatting van alle tijdens de colleges besproken aandachtspunten met de hoofdlijnen uit de voorgeschreven literatuur. Veel succes!
Alleen de voorgeschreven stof voor leerjaar 2021/2022 op de han
January 13, 2022
30
2021/2022
Summary
Subjects
socialezekerheidsrecht
sociaalzekerheidsrecht
literatuur
aantekeningen
han
samenvatting
Connected book
Book Title:
Author(s):
Edition:
ISBN:
Edition:
Written for
Hogeschool Arnhem en Nijmegen (HAN)
HBO-Rechten
Sociaalzekerheidsrecht (OVHR3SZR)
All documents for this subject (40)
Seller
Follow
Zdb
Reviews received
Content preview
College 1: Inleiding
Socialezekerheid → Het publieke stelsel dat het geheel van voorzieningen omvat die tot doel
hebben het waarborgen van de financiële zekerheid van burgers die hen activeren.
- Karakter → Het sociale zekerheid heeft een snel en veranderlijk karakter. Dit heeft te
maken met de maatschappelijke context waarin regels tot stand komen en hun
werking hebben.
- Functies:
a. Waarborgfunctie → Het biedt bestaanszekerheid door het verstrekken van
uitkeringen en/of prestaties in natura.
b. Activeringsfunctie → Bevordering van de arbeidsparticipatie.
c. Grondgedachte → Collectiviteit en solidariteit.
- Sociaalzekerheidsrecht → Het stelsel van rechten en plichten die gelden binnen de
sociale zekerheid.
Het stelsel van de sociale zekerheid
- Sociale verzekeringen
a. Werknemersverzekeringen:
1. Soorten:
- Werkloosheidswet (WW)
- Ziektewet (ZW)
- Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA)
- Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)
- Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten
(Wajong)
2. Personele werkingssfeer → Werknemersverzekeringen richten zich tot
een specifieke categorie van personen namelijk werknemers.
3. Loondervingsuitkeringen → De hoogte van de uitkering is een
percentage van het dagloon dat een persoon heeft genoten
voorafgaande aan de verzekerde gebeurtenis.
b. Volksverzekeringen:
1. Soorten:
- Algemene Ouderdomswet (AOW)
- Algemene nabestaandenwet (Anw)
- Algemene Kinderbijslagwet (AKW)
2. Personele werkingssfeer → Volksverzekeringen richten zich tot
iedereen die legaal in Nederland woont of in Nederland werkzaam is.
3. Minimumbehoefteregelingen → De hoogte van de uitkering is
gerelateerd aan het minimumloon. Er kan hierbij een inkomenstoets
plaatsvinden.
c. Financiering → Betaald uit premiebedragen van werknemer/werkgever,
zelfstandigen (uitzondering AKW).
d. Uitvoering → In handen van lichamen.
e. Wanneer geen aanspraak kan worden gedaan op een sociale verzekering,
dan een beroep op een sociale voorziening.
- Sociale voorzieningen
a. Soorten:
1. Participatiewet (PW)
2. Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015)
1
, 3. Algemene Kinderbijslagwet (AKW)
b. Personele werkingssfeer → Richten zich tot de rechthebbende.
c. Uitkeringssystematiek → De hoogte is gerelateerd aan het minimumloon en
in afhankelijk van de gezinssituatie.
d. Financiering → Betaald uit algemene middelen
e. Uitvoering → In handen van de overheid.
Uitvoerders
- UWV
a. Werkloosheidswet (WW)
b. Ziektewet (ZW)
c. Wet WIA
- SVB
a. Algemene Kinderbijslagwet (AKW)
b. Algemene Ouderdomswet (AOW)
c. Algemene Nabestaandenwet (Anw)
- Belastingdienst toeslagen
a. Wet Kindgebonden Budget (Wet KB)
- Gemeente
a. Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015)
b. Participatiewet (Pw)
College 2 en 3: Werkloosheid
Werkloosheidswet (WW) - Algemeen
- Wat is het → Werknemersverzekering
- Uitvoerder → UWV art. 30 lid 1 SUWI jo. 98 WW
- Bestuursorgaan → Raad van bestuur van het UWV art. 6 lid 5 SUWI
- Doel → Verlies aan inkomen van mensen die werkloos zijn geworden zo veel
mogelijk beperken.
- 3 Stadia:
a. Recht op een WW uitkering
b. Geldend maken van WW-uitkering
c. Uitbetaling WW-uitkering
Personele werkingssfeer
- Doelgroep → Werknemers
- Werknemers begrip art. 3 lid 1 WW:
a. Natuurlijk persoon
b. Jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd art. 7a AOW
c. Die in privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking staat.
Voorwaarden voor een WW-uitkering art. 15 WW
- Verzekerde → Hierbij moeten de volgende 3 stappen in aangegeven volgorde
worden afgelopen:
a. Werknemer op grond van art. 3 lid 1 WW
1. Natuurlijk persoon
2. Jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Zdb. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.48. You're not tied to anything after your purchase.
