Summary
Samenvatting mensgericht en duurzaam tewerkstellingsbeleid volledig
- Course
- Institution
Samenvatting van 72 pagina's voor het vak Mensgericht En Duurzaam Tewerkstellingsbeleid aan de VIVES (volledig samengevat)
[Show more]
Seller
Follow
amberlecour72
Content preview
Mensgericht en duurzaam tewerkstellingsbeleidThema 1: reguliere economie en sociale economie
[Hoe verhoudt de Sociale Economie zich t.o.v. de Reguliere Economie]
PREZI – bekijken!
- Opgericht door de VOSEC : Vlaamse Overleg van Sociale Economie platform die streeft om
Sociale Economie een vaste plaats te geven binnen Reguliere economie, Overleg mogelijk
maken tussen beiden
- VISIE: iedereen wint! ingezet op tewerkstelling, arbeid maatschappij wint omdat heel
veel mensen betrokken zijn
o Winst van economie : omschakeling van puur kapitalistisch model (bv. geld, doel om
winst te maken) naar ander ideeën van kapitaal (bv. arbeid, milieu, belang
maatschappij)
o ontstaan van coöperaties : soort van zelforganisaties waar mensen de handen in
elkaar slaan om zaken te bereiken die niet alleen haalbaar zijn
o Doel coöperaties : terugdringen van armoede, sociaal integreren en jobs creëren
- Sociale economie : prikkelt de Reguliere economie om meer aandacht te besteden aan de
mens, milieu en samenleving
Bv. kringloopwinkel zet in op hergebruik van bestaande materialen, inzetten op jobs,…
ECONOMIE (Reguliere) SOCIALE ECONOMIE
Winstgedreven Respect voor People, Planet en Profit
Met schaarse middelen behoeften bevredigen Schaarse middelen efficiënt inzetten
(= De wetenschap die bestudeert hoe de mens (= Sociale economische organisaties voeren
met schaarse middelen handelt om zijn activiteiten uit waarbij beschikbare, schaarse
behoeften te bevredigen) middelen op een efficiënte manier ingezet
moeten worden met respect voor People,
Planet en Profit triple bottom line
3 Productiefactoren : Natuur, Arbeid en Kapitaal Principes : arbeid heeft voorrang op kapitaal,
democratische besluitvorming,
maatschappelijke inbedding,…)
Grootschalig, globaal Kleinschalig, lokaal en regionaal
Sociale economie moet de Reguliere economie blijven prikkelen : we mogen winst blijven
maken maar we moeten rekening houden met de sociale aspecten,..
,Mensgericht en duurzaam tewerkstellingsbeleid
DE RODE DRAAD VOOR DE CURSUS
- Wet van V & A van arbeid, conjuncturen, arbeidsmarkt, loon en tewerkstelling en
arbeidsbemiddeling
- probleem van schaarste van arbeid = werkloosheid
- Werkloosheid : probleem dat een grote impact heeft op de economie (vaak bij kansengroep)
- Brengt ons op het terrein van Sociale economie
o Democratische besluitvorming = belangrijk
o Zijsprong naar sociale gesprekspartners
o Ingegaan op wettelijke context om gesprekspartners te kaderen
- Belang van duurzaam tewerkstellingsbeleid: duidelijk
- Basis voor rode draad = Mensgericht en duurzaam HR beleid voeren
- Economie: behoort bij sociale wetenschappen bestuderen het handelen van mens in
groepsverband
o Betrekking op bepaald aspect van menselijk handelen in situaties van schaarste
- Schaarste ontstaat doordat er:
o Beperkte hoeveelheid middelen zijn
o Veelheid van doelstellingen zijn waarvoor de middelen worden gebruikt
Welke middelen gaan we inzetten op welke doelstellingen? (Economische problemen =
keuzeproblemen)
Er kan ook schaarste zijn aan Vraag en Aanbod : ook keuzes maken
TEKORT AAN/SCHAARSTE AAN : KEUZE MAKEN
Werk Werk creëren
Arbeidskrachten Type arbeidskrachten
,Mensgericht en duurzaam tewerkstellingsbeleid
CASUS – Schaarste op de arbeidsmarkt Zie pagina 10
Kan je hier de link leggen tussen economie en sociale economie?
Hoe kan HR hier specifiek op inspelen?
CASUS – Kansengroepen in kaart Zie pagina 11
Kan je hier de link leggen tussen economie en sociale economie?
Hoe kan HR hier specifiek op inspelen?
INSCHAKELINGS- EN TEWERKSTELLINGSINSTRUMENTARIUM
[Wijzigt naar gelang de regering wijzigingen neemt]
Vlaams (VDAB)
o VOP (Vlaamse Ondersteuningspremie) : krijgt premie van Vlaanderen om kansengroepen
aan het werk te stellen
o Premies bij tewerkstelling van personen met handicap : bv. Loonkostsubsidie zie kader
o 55+ Premie
o IBO: trajecten voor Individueel BeroepsOpleiding
Federaal (RVA)
o Doelgroepvermindering langdurig werkzoekenden : activa
o Doelgroepvermindering jonge werkzoekenden : startbaan
o Werkuitkering voor mensen met arbeidshandicap
o Verminderingskaart herstructurering
o Werkhervattingstoeslag
WG stimuleren om kansengroepen aan te nemen want ze moeten minder loonkosten
betalen
, Mensgericht en duurzaam tewerkstellingsbeleid
1.1 De wet van Vraag en Aanbod
= op een competitieve markt komt de prijs van een product tot stand onder invloed van handelen
van kopers (vragers, consumenten) en verkopers (aanbieders, producenten)
prijs evolueert naar niveau waar gevraagde en aangeboden hoeveelheden aan elkaar gelijk zijn
- A groter dan V : producenten blijven met OverAanbod – enkel kunnen verkopen indien ze
bereid zijn een lagere prijs te vragen neerwaartse druk op prijs
Bv. Promo-artikelen in de winkel
- V groter dan A : consumenten blijven vragen naar product als totale productie verkocht is -
als ze het product nog willen hebben moeten ze bereid zijn een hogere prijs te betalen
opwaartse druk op prijs
Vraag naar en Aanbod van economische goederen : hangt af van prijs die ervoor gevraagd wordt en
omgekeerd
ð Hogere prijzen : minder V en meer A Door dit effect – bij evenwichtsprijs zal er
ð Lagere prijzen : meer V en minder A vanzelf evenwicht komen tussen V en A
Bij Economie & Sociale Economie
Bekijk pagina 13 – Toepassing Wet V & A op arbeidsmarkt
1.2 Economie – Conjuncturen – Arbeid
’t zijn slechte tijden
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller amberlecour72. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.89. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
80364 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now