Het hele boekje Personeel&Integratie van uitgever Stoffels samengevat. Per hoofdstuk onder verdeeld in paragrafen, er word gewerkt met bullets voor de duidelijkheid. Met plaatjes, termen met uitleg enz. Fijn om te markeren, erg helder.
OOK GELEERD VOOR HET CENTRAAL EXAMEN 2021 !
Personeel&Integratie Samenvatting Beco
§1 Personeelsbeleid
- Integraal personeelsbeleid -> Afstemmen van kennis, vaardigheden en ambities van
personeel op de bedrijfsdoelstelling
- Duurzaam personeelsbeleid -> Gericht om te zorgen dat medewerkers in de
toekomst meerwaarde gaan vormen
- Levensfase bewust personeelsbeleid -> Rekening houden met
achtergronden/levensfase van de werknemers
- Taken Personeelsbeleid
- Functieprofiel -> Beschrijft de inhoud van een functie,
taken/verantwoordelijkheden
- Werving/selectie -> In/uitstroom personeel, vacatures, arbeidscontracten
- Functiewaardering -> Het indelen van functies in een bepaalde rangorde op
basis van relatieve zwaarte van de functie
- Personeelsplanning -> Prognose van personeelsbehoefte
§2 Banen
- Voor bepaalde tijd
- Contract heeft een eind datum, 3x verlengen daarna een contract voor
onbepaalde tijd krijgen
- Onbepaalde tijd
- Vast contract, zonder einddatum
- Oproepbasis
- Oproep contract met voor overeenkomst, weinig zekerheid
- Nul-uren
- Geen vast aantal werkuren, wanneer er wordt opgeroepen ben je verplicht
om te komen werken
§3 Arbeidsovereenkomsten
- Wet werk zekerheid
- Rechts positie van de werknemers met tijdelijke contract, hierdoor staan ze
sterker
- Werkgevers kunnen mensen makkelijker en ‘goedkoper’ ontslaan
- ZZP’er
- Ondernemer die zichzelf verhuurt
- Geen arbeidsovereenkomst, werkgever betaalt ook geen premies over deze
persoon
- Individuele arbeidsovereenkomst
- Overeenkomst tussen werknemer en werkgever over echten/plichten die ze
ten opzichte van elkaar hebben
- Werknemer verricht arbeid in ruil voor loon van werkgever
- Werkvergunning -> Als je niet uit de EU komt
- Collectieve arbeidsovereenkomst
- Overeenkomst tussen werknemers/werkgevers organisaties
- Geldt voor alle werknemers in de desbetreffende bedrijfstak
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kathelijnekunst. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.20. You're not tied to anything after your purchase.
